Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.7.2026
Das Arbeitgeberprofil von LoQu Optical Group GmbH fällt negativ aus. Besonders stark kritisieren Mitarbeiter:innen die Vergütung: Ausgebildete Optiker:innen verdienen oft kaum mehr als den Mindestlohn, während neu eingestellte Quereinsteiger:innen häufig höhere Gehälter erhalten. Weiterbildungsversprechen bleiben laut den Bewertungen unerfüllt, eine interne Akademie ist für viele nicht erfahrbar. Die Kommunikation aus der Zentrale gilt als langsam, einseitig und wenig konstruktiv. Vorgesetzte auf Filialebene werden vereinzelt gelobt, jedoch üben übergeordnete Führungsebenen nach Meinung vieler Bewertenden erheblichen Verkaufsdruck aus und halten Zusagen nicht ein. Das Arbeitsklima leidet unter Personalmangel, langen Alleinschichten und physisch belastenden Bedingungen wie Lärm und Kunstlicht. Auch das Umweltbewuss...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei LoQu Optical Group GmbH wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet, wobei die Gesamtstimmung negativ ausfällt. Auf Filialebene berichten viele von einem guten bis sehr guten Miteinander, gegenseitiger Unterstützung und angenehmer Zusammenarbeit. Einige Bewertungen schränken dies jedoch ein und betonen, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Team abhängen.
Auf übergeordneter Ebene fällt das Bild deutlich kritischer aus. Einige Nutzer:innen beschreiben, dass Eigeninteressen das Miteinander belasten und Kolleg:innen in Konflikten nicht offen kommunizieren. Zudem empfinden wenige den Rückhalt durch das Area Management als problematisch, da es die Zusammenarbeit erschwert habe. Auch fehlendes Vertrauen unter Kolleg:innen sowie mangelnde Kritikoffenheit werden erwähnt. Der Zusammenhalt scheint auf Filialebene spürbar stärker zu sein als im Verhältnis zur Zentrale.
Die Arbeitsatmosphäre bei LoQu Optical Group GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Ein wiederkehrendes Thema ist der hohe Druck von oben: Einige Bewertungen beschreiben starken Umsatz- und Verkaufsdruck, Drohungen mit Stellenabbau bei Nichterreichen von Zielen sowie nicht eingehaltene Versprechen seitens des Managements. Hinzu kommen Berichte über ein von Misstrauen geprägtes Klima in einzelnen Filialen, in dem Fehler gesucht statt Lösungen gefunden werden und Kolleg:innen gegeneinander ausgespielt werden sollen.
Auf Kolleg:innen-Ebene zeigt sich jedoch ein anderes Bild: Einige Nutzer:innen empfinden den Zusammenhalt im Team als angenehm und loben die gegenseitige Unterstützung. Diese positiven Eindrücke beziehen sich aber fast ausschließlich auf das unmittelbare Arbeitsumfeld, während das Verhältnis zum oberen Management deutlich kritischer gesehen wird. Lob erhalten Mitarbeiter:innen demnach allenfalls für gute Verkaufszahlen, jedoch kaum in Form von echtem Dank oder finanzieller Anerkennung.
Das Vorgesetztenverhalten bei LoQu Optical Group GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Ein wiederkehrendes Muster in den Bewertungen ist die Unterscheidung zwischen verschiedenen Führungsebenen: Während einige Filialleiter:innen als unterstützend und ansprechbar beschrieben werden, fällt das Urteil über höhere Führungsebenen deutlich schlechter aus. Area Manager:innen sowie die Unternehmensführung stehen dabei besonders in der Kritik – Nutzer:innen berichten von unzuverlässigen Versprechen, inkompetenten Anweisungen und mangelndem Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen.
Auf Filialebene beschreiben einige Nutzer:innen zudem Druck, der von oben weitergegeben wird, sowie Mikromanagement und fehlende Wertschätzung. Bevorzugung einzelner Personen sowie fehlende klare Strukturen werden ebenfalls erwähnt. Die aktuelle Unternehmensführung wird von wenigen Nutzer:innen als visionslos wahrgenommen, was laut diesen Bewertungen zu Abgängen von Mitarbeiter:innen geführt hat.
Die Bewertungen zur Vergütung bei LoQu Optical Group GmbH fallen sehr negativ aus. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass die Gehälter kaum über dem Mindestlohn liegen – selbst für ausgebildete Optiker:innen mit langjähriger Berufserfahrung. Gehaltserhöhungen sind schwer zu erwirken und fallen, wenn überhaupt gewährt, gering aus. Besonders kritisch bewerten einige Nutzer:innen, dass neu eingestellte Quereinsteiger:innen mehr verdienen als erfahrene Fachkräfte. Darüber hinaus berichten einige von gebrochenen Gehaltsversprechen sowie Schwierigkeiten beim Erhalt korrekter Abschlusszahlungen nach dem Ausscheiden. Die Provision gleicht Ausfälle durch Krankheit oder Urlaub nicht aus. Als einziger positiver Aspekt erwähnen wenige Nutzer:innen, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird.
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