Hire & Fire Mentalität - hier zählt der einzelne Mitarbeiter nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei aktiv personal-service GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten - den Firmenwagen - die Provisionsregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit - Oberflächlichkeit - Hire&Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
1. nur qualifizierte Mitarbeiter einstellen, die wissen was ihre Aufgaben sind
2. die Geschäftsleitung sollte mit den Führungskräften reden und ihnen zuhören (bei Problemen die in der Niederlassung eintreten)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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