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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, kollegiales Miteinander, faire Führungskräfte und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt.
Immer Erreichbar, gute Leistungen
nach den Lügen und dem sinnlosen Theater der Zweigstelle in BB, gar nichts. Es wurde behauptet, und das 3 Wochen lang, daß die Arbeitsbescheinigung schon am 15.08.26 an die Agentur für Arbeits übermittelt wurde. Reine Lüge. Am Liebsten würde ich hier Namen nennen.
Sie sind authentisch und verstellen sich nicht. Immer nett und lustig. Haben mir auch mit dem Papierkram für die Ämter geholfen.
Einstellung geht schnell und umkompliziert über die Bühne
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt wird nicht am 1. gezahlt, das ist nirgends im Arbeitsvertrag erwähnt
Resturlaub wird unterschlagen, auf Nachfragen wird einfach nicht reagiert
Abschätzige und herablassende GF
Arbeiten größtenteils mit Fakestellen
So ziemlich alles. Dieser Arbeitgeber hat meine Existenz gefährdet und ich werde mich einsetzen bei der Agentur das dieser ein Bußgeld erhält für seine Frechheiten.
Alles bereits erwähnt. Verstoß gegen
§ 266a
Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt
Maßregelungsverbot ist verankert in § 612a BGB und es besagt: „Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise Rechte ausübt“.
Kann ich nichts dazu sagen
Dass unmoralisch gearbeitet wird. Und man auch nach mehrmaliger Anfrage kein Arbeitszeugnis bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon kommentarlos kündigt Freitags auf den Montag, wäre es nicht schlecht ein kurzes Telefonat zu führen, ich kam nicht mehr an meine Sachen und wusste nicht mal ob ich Montags noch hin muss. Und zur Info: Eine Arbeitsbescheinigung ist Pflicht, und muss zeitnah ausgestellt werden für die Arbeitsagentur nach Austritt. 6-7 Wochen ist nicht zeitnah !!!! Für alle die dort angestellt werden, wenn ihr danach kein Problem habt auf das Arbeitslosengeld 2 Monate zu warten nach der Kündigung, ...
so ziemlich alles. Als interner Mitarbeiter bin ich entsetzt. es gibt keine Organisation, die Firma stellt blind ein und behandelt ihre Mitarbeiter unmenschlich schlecht
Ich beziehe mich jetzt auf die NL Freiburg, da passt alles.
Ich wüsste nicht was er verbessern könnten
Hinterhältigkeit ablegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von aktiv personal-service ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Am Anfang gut........
könnte besser sein
Mansche Firmen sind sie reinste Katastrophe
Die beiden sind immer gut drauf
Toll, Super, Gut, Klasse, Okay
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiv personal-service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wurde gekündigt nachdem ich mich der Lohnerpressung widersetzt habe.
Karrierechancen sind die Festanstellung bei der Kundenfirma und damit unabhängig von aktiv personal-service.
Weiterbildung nur mit Verpflichtungen möglich. Trotz folgender guter Qualifikation keine Aufstiegschanchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aktiv personal-service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet aktiv personal-service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktiv personal-service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktiv personal-service als eher modern.
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