2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seid 15 Jahren familiengeführtes Unternehmen in Ruppichteroth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ruppichteroth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Miteinander
Image
Kunden sehr zufrieden, wie MD Bericht der letzten Jahre zeigt
Work-Life-Balance
ist in einem kleinen Team nicht immer einfach, wird aber berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
jährliche Gehaltsanpassung wird besprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
es wird zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Touren werden wenn möglich abgestimmt
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge, Veränderungen, Wünsche
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden
Kommunikation
regelmäßige Teambesprechungen
Interessante Aufgaben
Weiterbildungswünsche werden ernst genommen
Gleichberechtigung
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Wenn du nicht viel Freizeit brauchst, bist du hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ruppichteroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein gutes Team mit tollen Charakteren und arbeitswilligen Mitarbeitern.
Es stehen immer ausreichend Dienstwagen zur Verfügung und auch den privaten PKW kann man auf diesem Parkplatz gut abstellen.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist auch gut. Eine Bushaltestelle ist direkt gegenüber des Arbeitgebers.
Mütter- Touren werden ebenfalls angeboten.
Grundsätzlich hätte die Firma ein gutes Potenzial für einen deutlich besseren Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist ganz klar, dass der Knackpunkt hier beim Führungspersonal liegt. Kritikpunkte habe ich schon oben angeführt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten dringend Fortbildungen machen, was Leitungskompetenz angeht, Kommunikation, Teambuilding und MA-Fühhrung. Zudem sollte man sich mal Gedanken darüber machen, privates und dienstliches besser zu trennen. Ein freundschaftliches Verhältnis zu pflegen ist ja super, aber wenn sich dies auf die Arbeitsverhältnisse auswirkt, kann das restliche Team nur verlieren. Private Belange müssen als Inhaber und Führungskraft einfach hinten anstehen während der Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich unter den Kollegen gut, leider oft getrübt durch die Launenhaftigkeit der beiden Chefinnen.
Image
Hört man auf die Kunden, werden diese immer unzufriedener, hat natürlich viele Gründe. Die meisten nennen das Verhalten der Vorgesetzten am Telefon als unfreundlich/frech und durch fehlendes Personal folgen natürlich eine Reihe an Nachteilen für die Kunden: Einsätze müssen öfter abgesagt werden, Zeiten können nicht ansatzweise eingehalten werden, usw.
Work-Life-Balance
Ungenügend, Doppelschichten sind an der Tagesordnung, nicht nur am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s keine. Notwendige FB werden in einer App angeboten, welche aber immer die selben sind. Möchte man etwas „Besonderes“, wird dies zwar freigeschaltet aber nicht als Arbeitszeit angerechnet. Schade.
Gehalt/Benefits
Benefits gibts keine, Firmenfeiern sind Feiern im Büro, wo man alles noch selber mitbringen muss. Team- Ausflüge werden mittlerweile grundsätzlich immer als „zu teuer“ abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts Besonderes zu aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, fast freundschaftliche Verhältnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
2 Sterne, da es einfach aus personellen Gründen leider nicht möglich war, ältere/kranke MA in leichtere Touren zB. zu setzen.
Ich glaube, aber grundsätzlich würde man darauf Rücksicht nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, schlechtes Kommunikationsverhalten, keine Führungskompetenzen, Launenhaftigkeit an der Tagesordnung; am Wochenende hängt das Personal im Notfall regelmäßig in der Luft, da beide Chefs frei haben und „nicht belästigt werden möchten“, sollte man im Ernstfall doch anrufen müssen, wird man am Montag darauf ins Büro gerufen und bekommt eine Ansage.
Nicht kritisiert ist schon das beste Lob.
Leider alles schade. Fortbildungen in Führungsverhalten sollte auch auf dem Plan stehen!
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt Material, keine Umkleiden (Männer und Frauen nutzen dafür einen Zwischenflur gemeinsam)
Kommunikation
Mangelhaft, wenig bis gar keine Übergaben, besonders bei Neuaufnahmen, diese stehen einfach morgens im Handy ohne Info. Motto: „Du machst das schon.“
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv Lieblingsmitarbeiter, da private Freundschaften vorrangig behandelt werden (dürfen Dinge, die für alle anderen MA nicht erlaubt sind).
Interessante Aufgaben
Normale ambulante Pflege. Keine Besonderheiten. Aufgaben sind zB. Kasacks waschen oder Blumen gießen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aktiv Plus Pflegedienst durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Aktiv Plus Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aktiv Plus Pflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.