Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt ein gutes Team mit tollen Charakteren und arbeitswilligen Mitarbeitern.
Es stehen immer ausreichend Dienstwagen zur Verfügung und auch den privaten PKW kann man auf diesem Parkplatz gut abstellen.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist auch gut. Eine Bushaltestelle ist direkt gegenüber des Arbeitgebers.
Mütter- Touren werden ebenfalls angeboten.
Grundsätzlich hätte die Firma ein gutes Potenzial für einen deutlich besseren Ruf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich ist ganz klar, dass der Knackpunkt hier beim Führungspersonal liegt. Kritikpunkte habe ich schon oben angeführt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten dringend Fortbildungen machen, was Leitungskompetenz angeht, Kommunikation, Teambuilding und MA-Fühhrung. Zudem sollte man sich mal Gedanken darüber machen, privates und dienstliches besser zu trennen. Ein freundschaftliches Verhältnis zu pflegen ist ja super, aber wenn sich dies auf die Arbeitsverhältnisse auswirkt, kann das restliche Team nur verlieren. Private Belange müssen als Inhaber und Führungskraft einfach hinten anstehen während der Arbeitszeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Aktiv Plus Pflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Teamsitzungen statt. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr wenn man was auf der Seele liegen hat.
Grundsätzlich unter den Kollegen gut, leider oft getrübt durch die Launenhaftigkeit der beiden Chefinnen.
kollegiales Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiv Plus Pflegedienst ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist in einem kleinen Team nicht immer einfach, wird aber berücksichtigt
Ungenügend, Doppelschichten sind an der Tagesordnung, nicht nur am Wochenende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt’s keine. Notwendige FB werden in einer App angeboten, welche aber immer die selben sind. Möchte man etwas „Besonderes“, wird dies zwar freigeschaltet aber nicht als Arbeitszeit angerechnet. Schade.
Wünsche werden berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktiv Plus Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aktiv Plus Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktiv Plus Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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