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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aktive Schule Petershausen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktive Schule Petershausen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aktive Schule Petershausen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nutzen ihr Personal aus!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen kleinen Team gut. Jedoch wegen steter und ständiger Miss-kommunikation, Miss-Wirtschaft, Intransparenz, ungleiche behandlung der MA...ist die Stimmung und Atmosphäre im Haus recht kühl. Es wird hintenrum über die GF´s abgelästert und vorne rum gelächelt und andersrum verhält es sich genauso!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

recht gute Selbstbestimmung in der Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Möglichen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Bereich gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

inkompetent, unprofessionell, ungerecht, willkürlich. Mich wundert es nicht, dass ständig Leute gehen oder gegangen werden (Alleine diesen Sommer 11) der Ruf schlecht ist und sie aus diesem Dilemma seid über 13 Jahren nicht raus kommen. Es gibt keine klare, wertschätzende Linie. Kein Qualitätsmanagement. Ebenso Keine Skrupel vor Machtmissbrauch und falschen Spielchen auf Kosten der Mitarbeiter (und Kinder) intregante, manipulative Vorgesetzte gibt es auch hier nicht nur in schlechten daily soaps! Sobald man ein Problem hat oder ein Thema ansprechen möchte was der Leitung nicht in den Kram passt, kriegt man die volle Wucht des Machtmissbrauchs unverblümt zu spüren!! Schlussendlich geht es hier immer nur um das eigene Ego der GF die nicht zugeben können Fehler zu machen, die sich in Ihrer Rolle profilieren, es geht um das liebe Geld - mit dem Thema Integration wollen sie sich über Wasser halten, was aber in der Praxis gar nicht umsetzbar ist, weil viel zu viele Integrationskinder aufgenommen werden die dann auch noch zu allem Übel von einer "Fachkraft" betreut werden sollen die ÜBERHAUPT keine Ahnung und vorallem auch keine Lust auf diese Aufgabe hat. Ein Trauerspiel!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch!

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