28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein spannendes Berufsfeld mit wertschätzenden Kunden und Vorgesetzten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsklima zum Wohlfühlen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, familienorientierte Geschäftsführung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ab Beginn auf Wunsch möglich.
#nichtohnemeinteam
Ich bin mit 36 eine der Ältesten und fühle mich gut behandelt
Transparente, klare und stets faire Erwartungshaltung. Nimmt die Belange und Gesundheit seiner Belegschaft ernst und steht für diese ein.
Transparenter und regelmäßiger Informationsaustausch, sowie Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchien.
Ein Aufgabenfeld was dynamisch mit den sich wandelnden Anforderungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wächst.
Dass in der schwierigen Coronasituation eng und gut kommuniziert wurde. Viele Gespräche haben geholfen, die sehr schwere Situation bestmöglich zu bewältigen.
Produktive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Das es im Bereich des Projektmanagements auch mal zu "heißen" Phasen kommt, sollte nicht überraschen.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und zudem sind individuelle Entwicklungsschritte möglich.
MA-Benefits werden stetig ausgebaut. Die Nutzung hängt dann wieder von jeder Person ab!
aktiVital ist ein KMU, wo das Team sich noch kennt und man auch abteilungsübergreifend Hilfe erhält. Man arbeitet aber ebenso mit Menschen mit unterschiedlichen Ansichten und Einstellungen.
Ich arbeite in einem jungen und dynamischen Team. Ältere Kollegen werden genauso mit einbezogen wie alle anderen Altersgruppen!
Mit Blick auf eine mehrjährige Arbeitserfahrung im Unternehmen und Umgang mit allen Herausforderunen komme ich zu dem oben genannten Ergebnis :).
Arbeitsplatz im Büro oder Home-Office. Alles möglich. Wünsche können geäußert werden und diese werden in der Regel erfüllt.
Regelmäßige Meeting auf Abteilungsebene sowie für das Gesamtunternehmen. Reaktion auf neue Rahmenbedingungen (z.B. Home-Office) innerhalb kurzer Zeit (24-48h).
"Wertschätzung gegenüber dem Einsatz der Mitarbeiter ist nicht geben.
Qualtität der Inhalte gegenüber den Kunden ist mangelhaft"
Tolles Team, innovative Ideen für die Kunden
Profit über Gesundheit
Gesundheit der Mitarbeitenden sollte mehr Priorität haben, bessere Bezahlung, BGM, mehr Wertschätzung
Der Arbeitgeber setzt sich mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln dafür ein, dass das Team bestmöglich durch die herausfordernde Zeit kommt. Dabei nimmt er sich Zeit für die Anliegen jedes Einzelnen und ist nicht müde, die Beschäftigten zu motivieren und das Team regelmäßig virtuell zum privaten Austausch zusammen zu holen. Mitarbeiterführung auf hohem Niveau!
Als Freelancer entscheide ich hier ja selbst. Aber was man von den Festangestellten hört ist der Stress groß und ein Abschalten zum Feierabend fast unmöglich!
das freie Arbeiten an eigenen Themen
bei einem jungen Team ist das schwer zu beurteilen
So verdient kununu Geld.