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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation und Bezahlung ist Top!
Die Teamleitung
Den menschlichen Umgang, die guten Arbeitsbedingungen (für die Fitnessbranche) und das faire Gehalt
Vielfältige, spannende Aufgaben, eigenständiges, flexibles Arbeiten
Dass in der schwierigen Coronasituation eng und gut kommuniziert wurde. Viele Gespräche haben geholfen, die sehr schwere Situation bestmöglich zu bewältigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach außen hin Gesundheitsmanagement zu verkaufen es aber im Betrieb selber nicht richtig umzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre
Gehalt, teilweise zu viele Aufgabenbereiche
"Wertschätzung gegenüber dem Einsatz der Mitarbeiter ist nicht geben.
Qualtität der Inhalte gegenüber den Kunden ist mangelhaft"
Profit über Gesundheit
Verbesserungsvorschläge
Viel heiße Luft um nichts- hier werden junge Frauen frisch aus dem Studium bevorzugt. Bleiben tut keiner wirklich lange. Arbeitgeber eher für den Start der Karriere als eine langfristige Zusammenarbeit.
BGM intern mehr etablieren
Gesundheit der Mitarbeitenden sollte mehr Priorität haben, bessere Bezahlung, BGM, mehr Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Aktivital ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Führungskräfte sind weiblich und auch männlich.
jeder ist hier gleich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktivital ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer abwechselnd und je nach Phase sehr unterschiedlich. In Hochzeiten kommen durchaus Überstunden zustande. Ebenso ist je nach Position eine Reisetätigkeit erforderlich, die es ebenfalls erschweren kann privates und berufliches in ein Gleichgewicht zu bringen. Darüberhinaus ist es natürlich möglich in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten.
Als Freelancer entscheide ich hier ja selbst. Aber was man von den Festangestellten hört ist der Stress groß und ein Abschalten zum Feierabend fast unmöglich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden einige Weiterbildungen angeboten. Je nach bisherigem Werdegang, sind diese dann auch gut nutzbar.
es gibt eine eigene Personalentwicklung, bezahlte Ausbildungen und auch interne Entwicklungsprogramme an denen ich teilnehmen kann - klasse
Weiterbildungen werden gefördert
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und zudem sind individuelle Entwicklungsschritte möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ab Beginn auf Wunsch möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktivital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aktivital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktivital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktivital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Aktivital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aktivital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege