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akut... HR Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die akut… HR Consulting GmbH ist Ihr Rekrutierungspartner für temporäre oder permanente Personallösungen in den qualifizierten Bereichen. Als inhabergeführte Personalberatung liegt unsere Spezialisierung in den Bereichen Office, Finance, Engineering und IT. Durch optimierte Rekrutierungsprozesse und mehrkanalige Rekrutierungswege bieten wir Ihnen sowohl schnelle als auch qualitativ hochwertige Personallösungen.

Wir begegnen Ihnen stets auf Augenhöhe, denn unsere Kommunikation ist geprägt von einem ehrlichen und verbindlichen Auftreten. Unser Fokus liegt auf der professionellen Betreuung unserer Kunden und Kandidaten. Unser gemeinsames Ziel ist klar: Wir sorgen für Ihr perfect Match.

Diesen Anspruch verwirklichen wir mit unseren erfahrenen Mitarbeitern, die Ihnen gerne für einen ersten Kontakt zur Verfügung stehen.

Produkte, Services, Leistungen

Die akut... HR Consulting GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen Office, Finance, Engineering und IT. Wir bieten maßgeschneiderte Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Kundenbetreuung. Als inhabergeführter Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!

Perspektiven für die Zukunft

Wir begleiten Sie auf Augenhöhe bei Ihrem nächsten Karriereschritt.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was akut... HR Consulting GmbH über Benefits sagt

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, leistungsorientierte Vergütung, Weiterbildungsangebot, Firmenwagen, Team Events, Fahrgeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

akut… HR Consulting ist ein starker und vertrauensvoller Personaldienstleister mit einem hohen Regionalbezug. Wir bieten Ihnen den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und stellen den Kontakt zu namhaften Arbeitgebern her. Unsere Externen Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit häufig übertariflicher Vergütung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Office, Finance, Engineering und IT

Gesuchte Qualifikationen

Qualifikationen in den Bereichen: Personal, Empfang, Sekretariat, Assistenz, Einkauf, Sale, Faktura, Buchhaltung, Elektrotechnik, Maschinenbau, Techniker, Anwendungsentwickler, Softwaretester, 1st and 2nd Level-Support und Programmierer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei akut... HR Consulting GmbH.

  • Patrick Bovermann

  • Eine abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Meister setzen wir voraus.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder E-Mail, mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen. Teilen Sie uns gerne folgende Fakten mit: Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung, Reisebereitschaft, Fremdsprachen und EDV-Kenntnisse.

  • E-Mail, Online

  • Telefonische und persönliche Interviews sowie diverse Auswahlverfahren unserer Mandanten, z.B. Testverfahren und Assessment Center.

FAQs

Hier beantwortet akut... HR Consulting GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir als ihr Arbeitgeber überlassen Sie für einen bestimmten Zeitraum an einen Dritten, den Auftraggeber. Dabei variiert die Dauer der Überlassung. Es besteht optional die Möglichkeit einer Übernahme, in ein festes Arbeitsverhältnis, durch das Kundenunternehmen.

  • Bei der Direktvermittlung kommt ein Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und unserem Kundenunternehmen zustande. Wir stehen Ihnen während des Auswahlprozesses als Partner und Berater zur Seite.

  • Sollten Sie bei uns im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Arbeitsvertrag bekommen, ist dieser in der Regel unbefristet. Sollten Sie direkt mit unserem Kundenunternehmen einen Vertrag eingehen, ist dieses Verhandlungssache mit unserem Kunden.

  • Unsere Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen IT, Engineering, Office und Finance.

  • Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder einen Techniker-/Meistertitel verfügen, freuen wir uns Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt gemeinsam je nach Qualifikation gemeinsam mit Ihnen nach einer passenden Vakanz schauen.

  • Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und einem erfolgreichen Interview, besprechen wir mit Ihnen Ihre Anforderungen und Ziele. Wir leiten in Absprache mit Ihnen Ihr Profil an das entsprechende Unternehmen weiter. Es folgt ein internes Bewerbungsverfahren beim Kunden, welches variieren kann. In der Regel gibt es ein persönliches Bewerbungsgespräch bei unserem Kunden vor Ort. Assessment Center oder Einstellungstests können in Ausnahmefällen vorkommen. Wir halten die Entscheidungsprozesse möglichst kurz. Sie werden durch ein professionelles Briefing auf den Bewerbungsprozess vorbereitet.

  • Grundsätzlich können Sie jederzeit unter Einhaltung der Kündigungsfristen von unseren Kunden übernommen werden. Wir verfolgen gemeinsam das Ziel einer Übernahme.

  • Laut gesetzlicher Bestimmung können Sie bei den meisten Kunden maximal 18 Monate eingesetzt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Höchstüberlassungsdauer auf bis zu 48 Monate ausgeweitet werden. Nach dreimonatiger (und 1 Tag) Unterbrechung können Sie erneut bis zur Höchstüberlassungsdauer eingesetzt werden. Unser Ziel ist es nach Auftragsende für Sie einen neuen passgenauen Kundenauftrag zu generieren

  • Wir stufen unsere Mitarbeiter nach iGZ-Tarifvertrag ein. Unsere Kundenaufträge beginnen bei der Entgeltstufe 3. Ihre Entlohnung wird individuell mit Ihnen besprochen, zudem erhalten Sie häufig eine außertarifliche Zulage. Bei den meisten Kundenaufträgen sind Sie nach 9 Monaten gleichgestellt oder profitieren von Branchenzuschlagstarifen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vom ersten Kontakt an bis zum letzten Arbeitstag, hatte ich das Gefühl willkommen zu sein. Durch den offenen, freundlichen, konstruktiven Austausch und Umgang zwischen meinem zuständigen/verantwortlichen Ansprechpartner und mir, gab es nicht ansatzweise Themen, die nicht zufriedenstellend für beide Seiten behandelt wurden. Ich würde mich immer wieder an Akut wenden, sollte ich mich beruflich verändern wollen.
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Offene und ehrliche Kommunikation, Zuverlässigkeit, faires Gehalt, sehr sympathische Mitarbeiter
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Offene Kommunikation. Pünktliche Gehaltszahlungen. Fairer Umgang
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Das immer die Angestellten Vorrang haben!!
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Absprachen wurden eingehalten, Gehalt wurde pünktlich überwiesen, Vermittlung an Unternehmen mit Übernahmenperspektive
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es nichts zu beanstanden gibt
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Nach knapp 2 Jahren habe ich nichts schlechtes zu bemerken.
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Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht
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Bisher nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir Nichts ein
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Aus meiner Sicht hat die akut alles richtig gemacht
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hab zur Zeit keine Vorschläge für eine Verbesserung
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Homeoffice Möglichkeiten an beiden Standorten anbieten, neuere Datenbank für schnelleren Zugriff und bessere Übersicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von akut... HR Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kann ich leider nicht beurteilen, da nicht im Unternehmen tätig
5
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freundschaflisch-professionelles Teamplay
5
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Das Unternehmen an das ich zunächst über die Zeitarbeit vermittelt wurde, hat eine tolle Arbeitsatmosphäre
5
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Mit der Akut zusammen zu arbeiten fühlte sich sehr familiär an. Meine Ansprechparter waren immer für mich da und wir konnte über alles reden, nicht nur über die Arbeit. Es lag mein Arbeitgeber sehr viel dran, daß es mir wohl geht auf der Arbeit und das ich Sorgenfrei bin.
5
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entspannt und kollegial
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


kann ich nicht einschätzen, da ich direkt an eine externe Firma vermittelt wurde
4
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relativ kleine Unternehmensgröße entsprechend flache Hierarchien vorhanden. Typische Positionen wie Teamleiter, Vertriebsleiter, Niederlassungsleiter, Bereichsleiter etc. nicht vorhanden.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden besprochen und umgesetzt.
Seminare teilweise auch an internationalen Standorten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akut... HR Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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