Meine angepasste Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Anlagen
- Guter Ruf in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Mitarbeiter sollte deutlich mehr wertgeschätzt werden
- Das dynamische Verhalten des Gleitzeitkontos sollte in beide Richtungen angepasst werden
- Wochenendarbeit an Samstagen sollte besser ausgeglichen werden
- Die Gewinnmaximierung sollte das Mitarbeiterwohl nicht so stark beinflussen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter einbeziehen in die Planung der Arbeitsabläufe
- Mitarbeitern ein unbelastetes Arbeitsumfeld bieten
- Lernen, was Work - Life Balance bedeutet
- Seine Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Dem Mitarbeiter begegnet ein enormes Arbeitspensum. Dem Mitarbeiter wird meiner Meinung nach deutlich mehr abverlangt als anderswo. Ich glaube hier muss man als Mitarbeiter besonders belastbar sein.
Kommunikation
Beschränkt sich auf das Verteilen der Aufgaben. Pläne werden von den Vorgesetzten auch plötzlich und ohne Absprache geändert.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es einen gewissen Zusammenhalt. Aber es ist so, das ich den Arbeitsdruck und den Zeitdruck als so gigantisch empfunden habe, dass die Hilfe unter Kollegen diese zusätzlich belastet. Schwächeren Kollegen wird geholfen, aber man lässt Sie auch spüren, dass Sie eigentlich nur für Mehrarbeit der anderen sorgen. Das ist in kleineren Unternehmen zwar häufig so, aber unter Kollegenzusammenhalt verstehe ich was anderes. Man sollte sehr gut darauf acht geben, das Fehler vermieden werden. Egal wie klein oder groß der Fehler war, es wird bekannt werden.
Work-Life-Balance
(Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube, manch ein Vorgesetzter würde sich anders verhalten wenn die oberste Leitung anders wäre. Ich glaube, man sollte sehr vorsichtig sein mit dem, was man sagt.
Interessante Aufgaben
Ja, manchmal. aber aufgrund der immer gleichen Aufgaben schnell Routine.
Gleichberechtigung
(Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen, vielfältige Prüfmöglichkeiten. Für Kunden eine absolute Empfehlung. Als Mitarbeiter würde ich mich nicht mehr für akuvib entscheiden. Die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen in denen ich gearbeitet habe empfand ich als deutlich besser und humaner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist vorhanden. Gefährliche Stoffe werden ordnungsgemäß gelagert und entsorgt. In diesem Zusammenhang hat sich das Unternehmen nichts vorzuwerfen.
Im Punkt soziales Bewußtsein allerdings ist meine Meinung: (Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Es soll ein leistungsbezogenes Bonussystem geben. Im Gespräch mit Kollegen konnte ich allerdings nicht erfahren ob diese Boni je ausgezahlt wurden oder werden. Später, so vermute ich, wird der Arbeitergeber wieder kommentieren, dass die gesetzten Leistungsziele wohl überhaupt nicht erreicht wurden und darum kein Bonus gezahlt wurde. Urlaub ist Branchenüblich. Das gebotene Gleitzeitkonto hat eine großzügige Wachstumsrate.
Image
Wieder nur ein Stern. Obwohl ich zugeben muss, das dass Unternehmen einen sehr guten Ruf hat in der Branche. Die Sachkompetenz und die Laborausstattung sind modern und auf dem neusten Stand. Der Kunde ist König. Der Mitarbeiter (Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten, die einem ein kleines Unternehmen bieten kann.