AKUVIB 

Engineering 

and 

Testing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten unter Zwang ist ein Relikt der Vergangenheit man sollte eventuell etwas moderner denken. Kleiner Tipp. Dann kommt das Unternehmen auch mal weiter und die Menschen arbeiten gerne dort.

Arbeitsatmosphäre

So einen Ton wie in diesem Unternehmen habe ich noch nie erlebt, arbeitet man nicht nach den Vorstellungen der Vorgesetzten dann hat man sofort ein Problem. Es herrscht ein Ton, wie bei der Ausbildung der Marines in den USA. Beim Bewerbungsgespräch wird sehr gut geschauspielert und dann folgt das Böse erwachen.
Leider ist die Mitarbeiter Fluktuation sehr hoch.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich Verhandlungssache, Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Sozialleistungen gibt's es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Ist okay allerdings sollte man wissen wem man was anvertraut

Vorgesetztenverhalten

Sowas nenne ich nicht Verhalten. Verhalten ist für mich sozial und Verständnisvoll davon hat man hier noch nie was gehört.

Arbeitsbedingungen

Das ist in Ordnung

Kommunikation

Mit einigen Kollegen in Ordnung, mit den vorgestern unterirdisch.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen. Bzw doch die Mitarbeiter werden alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Naja testbude halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderne Anlagen
- Guter Ruf in der Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der Mitarbeiter sollte deutlich mehr wertgeschätzt werden
- Das dynamische Verhalten des Gleitzeitkontos sollte in beide Richtungen angepasst werden
- Wochenendarbeit an Samstagen sollte besser ausgeglichen werden
- Die Gewinnmaximierung sollte das Mitarbeiterwohl nicht so stark beinflussen.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter einbeziehen in die Planung der Arbeitsabläufe
- Mitarbeitern ein unbelastetes Arbeitsumfeld bieten
- Lernen, was Work - Life Balance bedeutet
- Seine Mitarbeiter wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Dem Mitarbeiter begegnet ein enormes Arbeitspensum. Dem Mitarbeiter wird meiner Meinung nach deutlich mehr abverlangt als anderswo. Ich glaube hier muss man als Mitarbeiter besonders belastbar sein.

Image

Wieder nur ein Stern. Obwohl ich zugeben muss, das dass Unternehmen einen sehr guten Ruf hat in der Branche. Die Sachkompetenz und die Laborausstattung sind modern und auf dem neusten Stand. Der Kunde ist König. Der Mitarbeiter (Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeiten, die einem ein kleines Unternehmen bieten kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache. Es soll ein leistungsbezogenes Bonussystem geben. Im Gespräch mit Kollegen konnte ich allerdings nicht erfahren ob diese Boni je ausgezahlt wurden oder werden. Später, so vermute ich, wird der Arbeitergeber wieder kommentieren, dass die gesetzten Leistungsziele wohl überhaupt nicht erreicht wurden und darum kein Bonus gezahlt wurde. Urlaub ist Branchenüblich. Das gebotene Gleitzeitkonto hat eine großzügige Wachstumsrate.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist vorhanden. Gefährliche Stoffe werden ordnungsgemäß gelagert und entsorgt. In diesem Zusammenhang hat sich das Unternehmen nichts vorzuwerfen.
Im Punkt soziales Bewußtsein allerdings ist meine Meinung: (Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es einen gewissen Zusammenhalt. Aber es ist so, das ich den Arbeitsdruck und den Zeitdruck als so gigantisch empfunden habe, dass die Hilfe unter Kollegen diese zusätzlich belastet. Schwächeren Kollegen wird geholfen, aber man lässt Sie auch spüren, dass Sie eigentlich nur für Mehrarbeit der anderen sorgen. Das ist in kleineren Unternehmen zwar häufig so, aber unter Kollegenzusammenhalt verstehe ich was anderes. Man sollte sehr gut darauf acht geben, das Fehler vermieden werden. Egal wie klein oder groß der Fehler war, es wird bekannt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube, manch ein Vorgesetzter würde sich anders verhalten wenn die oberste Leitung anders wäre. Ich glaube, man sollte sehr vorsichtig sein mit dem, was man sagt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Maschinen, vielfältige Prüfmöglichkeiten. Für Kunden eine absolute Empfehlung. Als Mitarbeiter würde ich mich nicht mehr für akuvib entscheiden. Die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen in denen ich gearbeitet habe empfand ich als deutlich besser und humaner.

Kommunikation

Beschränkt sich auf das Verteilen der Aufgaben. Pläne werden von den Vorgesetzten auch plötzlich und ohne Absprache geändert.

Gleichberechtigung

(Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)

Interessante Aufgaben

Ja, manchmal. aber aufgrund der immer gleichen Aufgaben schnell Routine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-viele Überstunden
-keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung oder die Vorgesetzten für den geleisteten Einsatz
-Es wird einem grundsätzlich das Gefühl vermittelt, dass Mitarbeiter die Firma ausnutzen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Vergütung und ein offenes Ohr für Verbesserungen wären gut. Das Fehlverhalten nicht immer bei den angestellten suchen, sondern mal in den Spiegel schauen und sich selbst hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre mittelmässig und kann Aufgrund der ständig hohen Arbeitsbelastung schon öfters mal in die unterste Kelleretage sinken.
Ich persönlich denke, dass es zum Geschäftskonzept gehört, dass Mitarbeiter chronisch Überstunden machen müssen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag Vergleichbar im unteren Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach hat die Geschäftsführung überhaupt keine Wertschätzung für Mitarbeiter, sondern eher die Einstellung, dass die Mitarbeiter die Firma ausnutzen wollen.

Kommunikation

Kommunikation fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Auch wenn man unterschiedliche Produkte testet ist die Arbeit immer die gleiche, Abwechslung Fehlanzeige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechselnde Tätigkeit
Anspruchsvolle Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas hecktisch

Arbeitsatmosphäre

Die Teamarbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Aufgrund der Vielzahl der Kunden kann es auch schon mal etwas hektisch werden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hierarchien kommt man schnell in die Situation Entscheidungen alleine treffen zu dürfen

Gehalt/Benefits

Es gibt Bonusregelungen

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima ist super. Es finden teilweise Firmenevents statt, an denen fast alle teilnehmen

Vorgesetztenverhalten

Man findet immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

2 Mannbüros

Kommunikation

Es finden regelmäßig Besprechungen statt und auch bei der Geschäftsführung findet man ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielfältig. Ganz unterschiedliche Aufgabenstellungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das arbeiten im Team aber auch die Eigenverantwortung bei der Durchführung von Prüfungen

Verbesserungsvorschläge

Es kann alles so bleiben wie es ist. Es macht Spaß hier zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder kann sich auf den anderen Verlassen und aufgrund der flachen Hierarchie bekommt man schnell einen eigenen Entscheidungsspielraum.

Image

AKUVIB gehört zu den Top 10 im Bereich der Prüfdienstleistung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auf die Mitarbeiter abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen, die einmal jährlich mit der Geschäftsführung besprochen werden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im oberen Mittelfeld. Es gibt ein Bonussystem

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und auch wenn es mal stressig wird, wird dieses durch das Team aufgefangen

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

Es gibt 2 Personenbüros und die Technik entspricht dem neusten Stand. Es werden ständig neue Geräte angeschafft

Kommunikation

Die technische Leitung und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Auch bei privaten Problemen wird geholfen.

Gleichberechtigung

Auch im Technikbereich werden Frauen beschäftigt

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister für Prototypen Tests sieht man hier immer die neusten Entwicklungen