16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Aufgabengebiet
Kritisch sehe ich, dass die Kommunikation überwiegend negativ ist und Entscheidungen oft im Interesse des Arbeitgebers getroffen werden, auf Kosten der Mitarbeiter.
Es besteht Raum für Verbesserungen im Umgang mit Mitarbeitern, um deren Fähigkeiten zu erkennen, zu fördern und transparent zu kommunizieren.
Die Kommunikation war eher direkt, jedoch gab es viele Herausforderungen in Bezug auf die Mitarbeiterführung. Lob wurde in dieser Zeit nicht so häufig ausgesprochen, und es herrschte insgesamt eine angespannte Arbeitsatmosphäre.
Der Ruf innerhalb des Teams ist eher gemischt, während der Ruf beim Kunden als positiv wahrgenommen wird.
Es gibt auf dem Papier eine flexible Arbeitszeitregelung, die zugunsten des Unternehmens geregelt wird.
Es finden auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten interne Schulungen statt.
Die Kollegen, mit denen ich direkt zusammenarbeitete, zeigten stets Hilfsbereitschaft. Dennoch war eine Tendenz spürbar, dass jeder mehr auf seine eigenen Belange bedacht war, und es herrschte eine allgemeine Zurückhaltung gegenüber dem Vorgesetzten.
Sowohl aus meiner als auch aus Sicht einiger Kollegen war die Situation als eher unbefriedigend zu bewerten.
Die Arbeitsumgebung ist sauber, modern und teilweise klimatisiert. Die Sauberkeit wird von den Mitarbeitern selbst gewährleistet.
Kommunikation war im gewissen Maßen da aber es wurde nur negatives kommuniziert und allgemein mit einem straffen Ton.
In der Firma sind sämtliche Bereiche äußerst interessant und vielfältig gestaltet, wobei modernste Technologien zum Einsatz kommen.
Die abwechselnden Aufgaben.
Das technische Arbeitsumfeld und die Kollegen.
Die Möglichkeit auch andere Bereiche kennen zu lernen
Derzeit finde ich nichts schlecht
Ab und zu mal stressig, aber im großen und ganzen macht es hier Spaß zu arbeiten. Die Vorgesetzten haben Ahnung von dem was man hier tut
Es ist einer der anerkanntesten Prüfdienstleister
Klar gibt es auch mal Überstunden, aber diese kann man abfeiern und es wir auf das persönliche Arbeitstempo Rücksicht genommen. Auf Familienbedürfnisse wird Rücksicht genommen und es können auch mal Arbeitszeiten geschoben werden
Es gibt Schulungsprogramme, Inhaus und Externe Weiterbildungen. Bei der Einstellung wird man in die einzelnen Bereiche eingearbeitet
Es gibt Bonusleistungen und leistungsabhänige Zuschläge. Überstunden kann man auf ein Gleitzeitkonto ansammeln oder direkt abfeiern. Mein Gehalt ist überdurchschnittlich
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Man achtet auf die Ressourcen und hat z.B. eine Wärmerückgewinnung und eine Photovoltaikanlage installiert
Der Zusammenhalt ist gut, man arbeitet als Team
Es gibt Teilzeitprogramme und es wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Die Vorgesetzten haben Ahnung von dem was sie Tun. Daher werden auch keine unrealistischen Anforderungen gestellt. Bei Problemen auch im Privaten findet man auch ein offenes Ohr
Die Prüftechnik wird immer auf den neusten Stand gehalten. Die Büros sind klimatisiert und es gibt keine Großraumbüros
Es finden regelmäßig Meetings sowohl Abteilungsintern, als auch mit der Geschäftsführung statt. Es gibt eine offene Kommunikation und man bekommt auch Einblicke in die anderen Abteilungen
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Durch den Prototypen Test immer wieder neue und spannenden Aufgaben. Man ist Ansprechpartner und Problemlöser für die Kunden. Klar gibt es auch immer wiederkehrende Aufgaben
Parkplätze, Lage an der Autobahn. Firmengebäude. Umgang mit Kollegen 50+ ist TOP.
Alles andere.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Sehr gutes Image beim Kunden
begrenzt. Es gibt Schulungen.
Unterdurchschnittliches Gehalt bei uninteressanten Regelungen zu Freizeitausgleich und Überstunden.
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit und der Umgang mit den Kunden. Man bekommt viele neue Produkte zu sehen.
Durch die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen bekommt man auch von anderen Prüfungen etwas mit
Das der Arbeitstag nicht immer wie geplant abläuft insbesondere wenn Prüfungen ausfallen
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Klar geht es auch einmal stressig zu aber das Miteinander ist sehr angenehm
Die Firma hat bei den Kunden ein sehr gutes Image. Es wird sehr auf Kundenfreundlichkeit und Zufriedenheit geachtet
Gute Work Life Balance, es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht überhand nehmen. Es gibt ein Gleitzeitkonto und Freizeitausgleich für Überstunden. Die entsprechenden Verantwortlichen achten darauf, dass die Arbeit gerecht verteilt wird.
Man nimmt auch auf persönliche Angelegenheiten Rücksicht und versucht diese in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Klar fallen auch mal Überstunden an.
Es wird die Weiterbildung aktiv gefördert. Man kann Wünsche äußern es gibt aber auch Standardprogramme, die je nach Kenntnisstand angeboten werden. Man wird in der Übernahme von Verantwortung unterstützt
Aus meiner Sicht werden für den Bereich überdurchschnittliche Gehälter gezahlt, ich kennen aber auch nicht alle Bereiche. Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt eine Bonussystem
Man achtet auf den Umweltschutz und Klimaverträglichkeit
Sehr kollegialer Umgang. Es wird gelebt, dass man ein Team ist
Es gibt spezielle Arbeitszeitmodelle für ältere Mitarbeiter
Die Vorgesetzten geben sich Mühe die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten einzusetzen. Es ist ein faires Miteinander. Ziele werden klar mitgeteilt und jeder weiß worauf es ankommt
Es gibt eine offene Kommunikation, die manchmal aber auch schonungslos ehrlich ist.
Die Büros sind modern und klimatisiert. Die Technik wird immer auf dem neusten Stand gehalten. Insgesamt wird auch auf Ordnung und Sauberkeit geachtet
Mitarbeiter werden in den Prozess der Entscheidungsfindung eingebunden
Offene und ehrliche interne Diskussionen zwischen allen Beteiligten und regelmäßige Meetings
Sowohl in der Verwaltung als auch im technischen Bereich sind Frauen angestellt und werden gleich behandelt. Es haben alle die gleichen Möglichkeiten
Prüfungen an Prototypen, durch die unterschiedlichen Abteilungen hat man auch die Möglichkeit auch dort zu arbeiten und was neues zu lernen (Jobrotation)
Es werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt und es gibt ein leistungsorientiertes Bonusmodel. Vorgesetzte und Geschäftsführung haben ein guten Überblick über den Arbeitsablauf und was benötigt wird. Es gibt immer wieder neue Investitionen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
In manchen Situationen wäre mehr Personal wünschenswert.
Fokussieren auf die wichtigsten Themen, Nebenbaustellen reduzieren. Betriebliche Gesundheitsvorsorge anbieten, um Mitarbeiter enger ans Unternehmen zu binden.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es gibt teilweise viel zu tun und auch mal stressige Zeiten, die Aufgaben sind jedoch sehr spannend und abwechslungsreich. Man arbeitet vertrauensvoll zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Zusagen werden grundsätzlich eingehalten. Das Arbeiten hier ist sehr dynamisch.
Sehr gut. AKUVIB hat sich über viele Jahre einen hervorragenden Namen im Bereich des Testing gemacht. Die Firma ist bekannt für gute Arbeit und Qualität.
Es gilt "just get the job done". Homeoffice ist aufgrund meiner Tätigkeit nicht möglich. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und das die Arbeit gleichmäßig verteilt wird. Überstunden werden direkt erfasst und können mit freien Tagen ausgeglichen werden. Für private Angelegenheiten wie z.B. Arzttermine findet sich immer eine unkomplizierte Lösung.
Es gibt jährliche Mitarbeiter-Gespräche, in denen Weiterbildungsbedarf oder Karrierewünsche angesprochen und mit Maßnahmen verknüpft werden. Ist gerade in der jetzigen Zeit nicht einfach, aber in Summe sehr systematisch und klappt weitestgehend.
Für ein mittelständisches Unternehmen fair mit zahlreichen Zusatzleistungen und Bonusprogrammen
Man achtet auf den Umweltschutz und versucht die Klimabilanz stetig zu verbessern
Sehr gut. Toller Teamzusammenhalt in allen Abteilungen. Es werden Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. veranstaltet, die die Abteilungen auch übergreifend zusammen bringen sollen
siehe oben
Es gibt nichts auszusetzen. Vorgesetzte sind allesamt kollegial, die Gespräche zielführend. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Große geräumige klimatisierte Büros mit max. 2 Personen. Neuste Technik und ein sehr ordentlicher Testbereich mit allen Möglichkeiten selbst eine kleine Werkstatt ist vorhanden
Wöchentliche Teambesprechungen und Infogespräche, es wird versucht jeden abzuholen. In der Hektik des Tagesgeschäfts geht die Kommunikation manchmal etwas unter.
Sowohl hinsichtlich Alter als auch Geschlecht kann ich keinerlei Benachteiligung erkennen. Es gibt weibliche Führungskräfte und flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle.
Wer Spaß an Neuentwicklungen hat bekommt hier alles mit. Das Prüfen von Fahrzeugkomponenten zukünftiger Modelle, Materialien & Bauteile ist das Kerngeschäft.
Die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit.
Das man an der Qualität von Produkten mitwirkt und viele Prototypen sieht
Das der Arbeitstag nicht immer wie geplant abläuft,
was aber häufig am Ausfall der Prüflinge liegt
Sehr nette Kollegen. Vorgesetzte haben meistens ein offenes Ohr und sind ansprechbar.
Die Firma hat ein sehr gutes Image und die Kunden sind immer dankbar
über die Hilfen
Teilweise kommt bei erhöhtem Arbeitsaufkommen der pünktliche
Feierabend zu kurz
Es gibt eine flache Hierarchie, so dass man schnell Verantwortung übernehmen kann.
Es gibt regelmäßig Gespräche und Angebote mit Weiterbildungen die Firma bietet sogar selbst Weiterbildungen an
Das Gehalt ist gut und liegt über dem Durchschnitt
Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen auch Neueinsteiger. Es wird vieles erklärt
Die Vorgesetzten sind fair, sprechen aber auch Probleme und Unstimmigkeiten direkt an. Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen
Es ist ein sehr modernes Arbeitsumfeld. Die Büros sind super ausgestattet und auch die Messtechnik ist toll
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein. Aber im Großen und Ganzen stimmt die Informationsweitergaben. Wenn es mal hektisch ist wird schon mal vergessen was weiter zu geben
Egal ob ältere Mitarbeiter oder Frauen alle haben die gleichen Rechte und Pflichten
Die Aufgaben sind vielfältig und es ist ab und zu eine gewisse Kreativität erforderlich. Einige Tätigkeiten wiederholen sich auch, aber der Arbeitsalltag ist gut durchmischt
Moderne Geräte, gute Infrastruktur. In meinen Augen sehr viel Potenzial würde man es sich nicht mit den guten Mitarbeitern verscherzen. Dann bleibt das Know How auch mal da.
Umgang mit den Mitarbeitern. Engstirnige Ansichten und nicht bereit auch mal Kritik anzunehmen. Es ist ein geben und nehmen. Dort ist es ein ,, sei froh das du Arbeit hast".
Ich denke das Problem ist, dass möglicherweise viel eigenes Geld in dem Unternehmen steckt und werden die Ziele nicht erreicht geht es an die eigene Geldbörse aus dem Grund ist der Ton dann sehr harsch und unangenehm. Das sollte man eventuell mal überlegen. Man sieht es ja an der Fluktuation.
Es herrscht ein sehr rauer Ton. Man fühlte sich in den Gesprächen sehr unwohl.
Ist auf dem Papier vorhanden
Gehalt ist ok, kann immer besser sein. An sich sind die Rahmenbedingungen auch nicht verkehrt. Gehalt, Verkehrs Anbindung, Parkplätze, Arbeitszeiten usw. Unsozial ist einfach nur der Ton und der Umgang mit den Mitarbeitern.
4 Punkte einfach nur, weil ich dazu nicht sagen kann. Weil ich es nicht weiß. Neutrale Haltung von mir also .
Mit manchen kann man reden, man sollte nur aufpassen worüber.
Unterirdisch. Ist nicht Zeitgemäß. Mitarbeiter werden ausgebeutet.
Die sind tatsächlich sehr gut. Es ist sauber, neuste IT, Ergonomische Bürostühle und Tische. Hier wird nicht gespart.
Man wird rumkommandiert.
Wird jeder gleich schlecht behandelt. Traurig aber wahr
Test Haus halt.
Nichts
Siehe oben
Arbeiten unter Zwang ist ein Relikt der Vergangenheit man sollte eventuell etwas moderner denken. Kleiner Tipp. Dann kommt das Unternehmen auch mal weiter und die Menschen arbeiten gerne dort.
So einen Ton wie in diesem Unternehmen habe ich noch nie erlebt, arbeitet man nicht nach den Vorstellungen der Vorgesetzten dann hat man sofort ein Problem. Es herrscht ein Ton, wie bei der Ausbildung der Marines in den USA. Beim Bewerbungsgespräch wird sehr gut geschauspielert und dann folgt das Böse erwachen.
Leider ist die Mitarbeiter Fluktuation sehr hoch.
Also das Wort gibt es offiziell im Sprachgebrauch aber nicht in diesem Unternehmen. Ein schöner Spruch war : hier arbeitet man nicht aufs Wochenende hin zu. Wenn man nicht genau liest was man unterschreibt, dann sind die Überstunden mit dem Gehalt bezahlt. Und wehe man leistet keine Überstunden.
Gibt es nicht
Grundsätzlich Verhandlungssache, Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Sozialleistungen gibt's es nicht.
Das ist in Ordnung
Ist okay allerdings sollte man wissen wem man was anvertraut
Sowas nenne ich nicht Verhalten. Verhalten ist für mich sozial und Verständnisvoll davon hat man hier noch nie was gehört.
Das ist in Ordnung
Mit einigen Kollegen in Ordnung, mit den vorgestern unterirdisch.
Kann ich nichts zu sagen. Bzw doch die Mitarbeiter werden alle gleich schlecht behandelt.
Naja testbude halt.
- Moderne Anlagen
- Guter Ruf in der Branche
- Der Mitarbeiter sollte deutlich mehr wertgeschätzt werden
- Das dynamische Verhalten des Gleitzeitkontos sollte in beide Richtungen angepasst werden
- Wochenendarbeit an Samstagen sollte besser ausgeglichen werden
- Die Gewinnmaximierung sollte das Mitarbeiterwohl nicht so stark beinflussen.
- Mitarbeiter einbeziehen in die Planung der Arbeitsabläufe
- Mitarbeitern ein unbelastetes Arbeitsumfeld bieten
- Lernen, was Work - Life Balance bedeutet
- Seine Mitarbeiter wertschätzen
Dem Mitarbeiter begegnet ein enormes Arbeitspensum. Dem Mitarbeiter wird meiner Meinung nach deutlich mehr abverlangt als anderswo. Ich glaube hier muss man als Mitarbeiter besonders belastbar sein.
Wieder nur ein Stern. Obwohl ich zugeben muss, das dass Unternehmen einen sehr guten Ruf hat in der Branche. Die Sachkompetenz und die Laborausstattung sind modern und auf dem neusten Stand. Der Kunde ist König. Der Mitarbeiter (Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
(Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Man hat die Möglichkeiten, die einem ein kleines Unternehmen bieten kann.
Gehalt ist Verhandlungssache. Es soll ein leistungsbezogenes Bonussystem geben. Im Gespräch mit Kollegen konnte ich allerdings nicht erfahren ob diese Boni je ausgezahlt wurden oder werden. Später, so vermute ich, wird der Arbeitergeber wieder kommentieren, dass die gesetzten Leistungsziele wohl überhaupt nicht erreicht wurden und darum kein Bonus gezahlt wurde. Urlaub ist Branchenüblich. Das gebotene Gleitzeitkonto hat eine großzügige Wachstumsrate.
Umweltbewußtsein ist vorhanden. Gefährliche Stoffe werden ordnungsgemäß gelagert und entsorgt. In diesem Zusammenhang hat sich das Unternehmen nichts vorzuwerfen.
Im Punkt soziales Bewußtsein allerdings ist meine Meinung: (Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Natürlich gibt es einen gewissen Zusammenhalt. Aber es ist so, das ich den Arbeitsdruck und den Zeitdruck als so gigantisch empfunden habe, dass die Hilfe unter Kollegen diese zusätzlich belastet. Schwächeren Kollegen wird geholfen, aber man lässt Sie auch spüren, dass Sie eigentlich nur für Mehrarbeit der anderen sorgen. Das ist in kleineren Unternehmen zwar häufig so, aber unter Kollegenzusammenhalt verstehe ich was anderes. Man sollte sehr gut darauf acht geben, das Fehler vermieden werden. Egal wie klein oder groß der Fehler war, es wird bekannt werden.
Kann ich nicht beurteilen
Ich glaube, manch ein Vorgesetzter würde sich anders verhalten wenn die oberste Leitung anders wäre. Ich glaube, man sollte sehr vorsichtig sein mit dem, was man sagt.
Moderne Maschinen, vielfältige Prüfmöglichkeiten. Für Kunden eine absolute Empfehlung. Als Mitarbeiter würde ich mich nicht mehr für akuvib entscheiden. Die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen in denen ich gearbeitet habe empfand ich als deutlich besser und humaner.
Beschränkt sich auf das Verteilen der Aufgaben. Pläne werden von den Vorgesetzten auch plötzlich und ohne Absprache geändert.
(Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Ja, manchmal. aber aufgrund der immer gleichen Aufgaben schnell Routine.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Es war eher ein Befehlston den man erhalten hat.
- Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern alles vorher erklären, z.B. wie deren Systeme funktionieren und was passiert wenn man einen Fehler macht.
- Die Aufgaben der Gebäudereinigung sollte nicht von den normalen Mitarbeiter gemacht werden sondern von einer speziell darauf ausgelegten Firma. Somit hätte der Mitarbeiter mehr Zeit für seine Projekte.
So verdient kununu Geld.