Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei akzente raumbegrünung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Intransparent sein oder Mitarbeitenden nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hat sich langsam eine Meeting Kultur entwickelt die allerdings durch häufige Absagen nicht kontinuierlich verfolgt wird.
Der Zusammenhalt am oben genannten Standort ist gut und gegeben. Die Standorte untereinander jedoch leben kein Miteinander,eher ein Machtgefüge untereinander wird gelebt.
Urlaub kann flexibel genommen werden,im weiteren eine eher klassische leicht angestaubte Unternehmensführung.
Es ist kompliziert,mal wird man eingebunden,mal wundert man sich über Entscheidungen. Es fehlt die Balance und das Know How Mitarbeiter einzubeziehen und abzuholen.
Ein spannendes Segment,man wird eingebunden.Wenn es dem Unternehmen dient bekommt man teils kurzfristig Rückenwind.
Jeder für sich und selten ist Zeit für ein gemeinsames vorankommen.