Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AL-KO Lufttechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Sich verzetteln oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist meist gut. Organisation hingegen Katastrophe
Gruppenzwang bzgl Arbeitszeit. Arbeitszeitverlängerung trotz keiner Arbeit.
Manche stellen sich echt gut an. Viele einfach echt lächerlich. Die meisten Vorgesetzten beschweren sich wegen scheinbar zu vielen Kaffeepausen, machen aber jeden Tag doppelt so viele und dann auch noch als Gruppe.
Die meisten Kollegen sindnokay und mann kann mit Ihnen reden es gibt aber Leute dennen man nichts erzählen sollte stille Post usw. Desweitern wird oft Werkzeug aus den Wägen genommen
Lob von den Vorgesetzen gibt es so gut wie garnicht.