Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Kollegenzusammenhalt. Gute Produkte auch am Markt. Bezahlung passt.
soziale Sicherheit
Es finden ständig Reorganisationen statt. Ebenso ordnet den Leuten einen festen Innendienst zu.
Akkordarbeit, welche als keine getarnt und auch nicht bezahlt wird. Vorarbeiter hockt ständig im Nacken und die Zeiten pro Baugruppe werden immer noch tiefer gedrückt. Man hat in der Einarbeitungsphase nichtmal wirklich Zeit um aufs Klo zu gehen oder sich einen Kaffee zu holen, da man sonst nicht auf die Zeiten der Geräte kommt. 8,5h durchackern (außer im Sommer, da meistens 9,5h) mit insg. 45min Pause am ganzen Tag. Kurze Verschnaufspause ist nicht.
Kein Invest
Betriebsklima verschlechtert sich rapide
Unsichere Zukunftsaussichten
Teilweise rüder Umgang mit älteren Mitarbeitern denen schlechtere Verträge aufgezwungen werden
Die Entwicklung mehr ausbauen
Kommuniziert im Vorfeld was auf die Leute zukommt. Wer verkaufen möchte der braucht auch die Unterstützung aus dem Büro.
Besser kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von AL-KO Lufttechnik ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kamm ich nicht viel zu sagen es arbeiten Frauen und Männer gleichermaßen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL-KO Lufttechnik ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gruppenzwang bzgl Arbeitszeit. Arbeitszeitverlängerung trotz keiner Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es genug. Karriere kann man hier aber nur mit Glück machen.
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