Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A&L Nord die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen oder Problemen haben alle ein offenes Ohr. Wenn ich meinen Disponenten anrufe, ruft er zurück, sobald er kann. Top.
Wo jetzt bei Streik und dem Schneechaos in Hamburg, Anfang des Jahres, der ÖPNV ausgefallen ist hat mein Disponent mir und den Kollegen einen Fahrdienst organisiert. Noch nie vorher sowas erlebt. Immer ein Offenes Ohr bei Fragen oder Problemen. Wo gibt's das in einer Zeitarbeitsfirma sonst.
Ich war bis jetzt, 10 Monate in der gleichen Firma eingesetzt. So wurde es mir auch beim Einstellungsgespräch gesagt. Es werden Langzeit Einsätze mit Übernahme Möglichkeiten gesucht und man wird eben nicht hin und her geschickt. Ob man seinen Bereich interessant Findet, muss jeder selbst gucken. Ich bin Facharbeiter und finde meine Berufswahl interessant.
Es herrscht ein Herzlicher und Freundlicher Umgang miteinander. Alle duzen sich. Ob vorne am Tresen oder Hinten im Büro, wir Zeitarbeiter. Find ich persönlich sehr angenehm.