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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das sie vertraulichen daten via email an jemandem schicken,...ups
zb bewerbungsunterlagen mit vertrauliche dokumentation
und das nicht nur einmal,echt peinlich zum thema datenschutz
Gehalt kommt immer pünktlich, ohne Ausnahme. Abschläge am Freitag sind möglich, wenn bis spätestens Donnerstag 10Uhr Morgens Telefonisch darum gebeten wird.
Gut und menschlich zu den Kollegen es gibt immer eine Lösung für alles
Sehr freundliches Personal und pünktliche Zahlung
Ich war von 2011-2014 hier beschäftigt und war hier auch sehr zufrieden.
Man liest hier immer wieder Sachen wie;
die Bezahlung ist schlecht!
Hast du verhandelt? Hast du etwas vorzuweisen? Viele Menschen möchten einen Job. Haben aber weder einen Schulabschluss, Berufsausbildung oder Fähigkeiten & Kenntnisse.
Aber 20€ die Stunde sollten es dann doch schon sein! Warum?
Der Umgang ist "sche...."
Aha, und wie hast du dich so verhalten? Umgangsformen wie; Guten Tag, Auf Wiedersehen, Danke, Bitte..... schon mal gehört? Wie ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
das die dich noch belügen zwecks aufhebungsvertrag!!
ja ja es pasiert nicht auf dem arbeitsamt
ich habe es nicht unterschrieben und bin zum anwalt gegangen
ein sehr guter erfolgt
Im Fall von einem zuverlässigen motivierten Arbeiter und einem sehr guten Kunden der sehr zufrieden ist, könnte es einen größeren Bonus geben. Zu wenig Kunden Besuche.
Nichts! Außer das ich häufig wegen Euch so früh aufstehen musste :-)
Arrogante, respektlose sich in der grauen Zone bewegende Arbeitgeber !
Siehe vorherige Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
sollen den laden dicht machen
Mehr Persönliche Unterstützung beim Kunden zur Chance auf Übernahme.
viele gute m Büro sindgegangen, nur noch komische angestellte.
Mehr Öffnetlichkeit einbeziehen und zeigen das es auch gute Zeitarbeitsfirmen gibt.
Mehr Respekt im Umgang mit Menschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von A&L Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unter den gleichensklavens
War stets gut. "schwarze" Schafe gibt es nun mal überall.
Es gibt auch sehr nette Kollegen im Unternehmen.
aber mit Vorsicht zu genießen.... jeder ist sich selbst der nächste
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A&L Nord ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
ausbeutung für eine fachkraft
wird zu gerne zum billiglohn ausgenutz
Gehalt ist sage ich mal vorsichtig in Ordnung je nach Kunde, allerdings hätte es bei zuverlässiger guter Arbeit und Kunden Zufriedenheit einen größeren Lolli geben können. Man hat ja auch genug Geld für die Firma verdient. Sonst sehr Hilfsbereit und unkompliziert was Vorschläge usw angeht.
gibt nicht mehr, als einem zusteht.
Betrug auf der ganzen Linie, absichtliche Falschaussagen, wiederholte falsche Lohnabrechnungen auf Steuerklasse 6 obwohl beim Finanzamt Steuerklasse 1 gemeldet ist. Stundenzettel wurden unterschlagen und nicht abgerechnet. Ebenso bei Ende des Arbeitsverhältnisses Zeitkonto unterschlagen, nach mehrmaliger Bitte um Korrektur keine Kommunikation mehr möglich. Faldchaussage gegenüber Arbeitsamt über das Ende des Arbeitsverhältnisses. Wir werden gerichtlich dagegen vorgehen. Sowas von unseriös und illegaler Arbeitnehmerüberlassung habe ich noch nicht erlebt? Logistikexperte???Da lachen die Hühner. Großkunden entziehen der Firma reihenweise Aufträge. Warum wohl. Den Verlust ...
Eigentlich Betrug!!
HVV Karte wurde vom Gehalt abgezogen, obwohl es zugesagt wurde. Rechnung hierfür wird einbehalten um die Kosten hierfür selbst abzusetzen, welche ich mit meinem Gehalt bezahlt habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sachen punkto Übernahme beim Kunden hätte man Angestellten günstiger regeln können. Weil man zb. zu spät für den Kunden freigegeben wird, dass man wegen 4 Wochen große Einschränkungen beim nächsten Arbeitgeber aufs Weihnachts und Urlaubsgeld hat finde ich nicht gut. Sonst ist alles okay.
Wurde übernommen nach 7 Monaten bei dem Kunden wo ich eingesetzt war
Wurde nach 4 Monaten übernommen. Das ging echt schnell
Karriere:
wer hier einen zuverlässigen Job macht, hat gute Chancen auf Übernahme in bekannte Unternehmen.
Weiterbildung:
kann ich nichts zu sagen. War zu meiner Zeit nicht relevant. Meines Wissens nach fördert A&L aber auch gewisse Sachen. Staplerschein usw.
Nicht daran interessiert, Hauptsache billige Arbeitskräfte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A&L Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet A&L Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A&L Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A&L Nord als eher modern.
Puls
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A&L Nord
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A&L Nord
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