4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Agentur ist seit April 24 nach Insolvenzverfahren geschlossen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur ist seit April 24 nach Insolvenzverfahren geschlossen.
Gehalt/Benefits
Die Agentur ist seit April 24 nach Insolvenzverfahren geschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur ist seit April 24 nach Insolvenzverfahren geschlossen.
Gleichberechtigung
Die Agentur ist seit April 24 nach Insolvenzverfahren geschlossen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top! Geregelte Arbeitszeiten, die tatsächlich eingehalten werden. Keine/Kaum Überstunden. 30 Tage Urlaub im Jahr. Keine Arbeit am Wochenende, was selten ist in einer Werbeagentur...
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen (z. B. WordPress, Adobe Cloud) mit externen Trainern, die ins Unternehmen kommen und vor Ort schulen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg*Innnen sind seit über 20 Jahren dabei. Noch Fragen?
Kommunikation
Jeden Tag ein Wrap-Up mit allen Kollg*Innen live und in Farbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Geschäftsführerwechsel leider nicht mehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten. Keine Homeoffice-Möglichkeit. Fixe Arbeitszeiten. Vorschrift von Pausenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung zur Personalführung dringend empfohlen.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Geschäftsführung im Hause war, war die Stimmung im gesamten Team unterirdisch.
Image
War schon besser.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man musste sich strikt an die Arbeitszeiten halten. Einigen Angestellten wurde sogar die Pausenzeit vorgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren Dank der vorherigen (!) Geschäftsführung sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
An Ende das einzig positive. Die Kollegen waren top. Stand heute ist jedoch fast jeder der damaligen Kollegen zu einem neuen Arbeitgeber geflüchtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade und kindisch. Wenn der Geschäftsführung etwas nicht gefiel, wurde als „Strafe“ nicht mehr mit dem/der jeweilige/n Mitarbeiter/in geredet.
Kommunikation
Kommunikation war nur unter den Mitarbeitern gut.
Eine normale Kommunikation mit der Geschäftsführung war nicht möglich, da diese über allem stand. Man fragte das Team zwar nach Meinungen, um dann doch nur den eigenen Kopf durchzusetzen.
Gleichberechtigung
Grafiker, Texter und Assistenz werden sehr unterschiedlich behandelt. Grundsätzlich wird Männern mehr Respekt entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Willkommen in der Steinzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Geschäftsführung in Büro ist, ist die Atmosphäre angespannt.
Work-Life-Balance
Es wird in einem strickt vorgegebenen Zeitraum gearbeitet. Wer sein Leben darum herum organisieren kann, sollte keine Probleme haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider macht die Geschäftsführung die Mitarbeiterinnen für die eigenen gesundheitlichen Probleme verantwortlich. Der Wahrheitsgehalt vieler Aussagen hat sich nachweislich als gering herausgestellt. Ein zugesagter Home-Office Tage sollten in Zwangsurlaub gewandelten werden.
Arbeitsbedingungen
Einzelne Home-Office-Tage nur als Ausnahme erlaubt. Arbeiten im Home-Office nur in exakter Büro-Zeit gewünscht. Corona-Schutzmaßnahmen (Desinfektion, Masken+Tests) nur auf dringliche Anfrage erfolgt. Aber alle sollten im Büro arbeiten.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über sehr viel informiert, was bedingt relevant ist. Der genaue Gesundheitszustand der Geschäftsführung zum Beispiel ;)
Gleichberechtigung
Der Umgang mit weiblichen Mitarbeiterinnen ist restriktiver als mit männlichen Kollegen. Frauen wurden z.B. unabgesprochen geduzt. Männer respektvoll gesietzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A&L Partner Direktmarketing durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden A&L Partner Direktmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A&L Partner Direktmarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.