Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten. Keine Homeoffice-Möglichkeit. Fixe Arbeitszeiten. Vorschrift von Pausenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung zur Personalführung dringend empfohlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von A&L Partner Direktmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Kolleg*Innnen sind seit über 20 Jahren dabei. Noch Fragen?
An Ende das einzig positive. Die Kollegen waren top. Stand heute ist jedoch fast jeder der damaligen Kollegen zu einem neuen Arbeitgeber geflüchtet.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A&L Partner Direktmarketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sobald die Geschäftsführung in Büro ist, ist die Atmosphäre angespannt.
Sobald die Geschäftsführung im Hause war, war die Stimmung im gesamten Team unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Schulungen (z. B. WordPress, Adobe Cloud) mit externen Trainern, die ins Unternehmen kommen und vor Ort schulen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A&L Partner Direktmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet A&L Partner Direktmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A&L Partner Direktmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A&L Partner Direktmarketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.