4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Professionelles Recruiting ist gut investiertes Geld. Wer Kandidaten überzeugen will, braucht erfahrene Recruiter, die ein Gespräch auf Augenhöhe führen können – nicht jemanden, der gefühlt seit einem Monat in Firma und Branche ist.
Einen Intelligenztest bei Führungskräften zu fordern grenzt wirklich an Unverschämtheit. Das kann man bei Interns machen. Sagt viel über die Wertschätzung aus noch bevor man dort startet. Wer so eine Kultur mag, go! Jeder, der seine Zeit, Würde und Erfahrung ein wenig schätzt macht lieber einen Bogen.
Man erhält leider kein Feedback und kann auch nicht nachfragen. Es handelt sich um eine (elegant gewählte) no-reply Mail-Adresse,
Bewerber dürfen sich also mühsam bewerben, aber erhalten kein Feedback. Das ist nicht kandidatenfreundlich. Kein Wunder, dass die einen Recruiter suchen, weil das bisheriges System so nicht funktioniert. Da hätte ich sehr gut weiterhelfen können mit einem 4,3er Kununu Bewerberscore. Bei uns erhält jeder KandidatIn ein Feedback auf Anfrage.