Alaika 

Advisory 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem schnell und fordernd...mehr Freiheit als ich mir jemals habe träumen lassen auch für levels unter Partner...

Absoluter Wille etwas Grosses zu bauen

Starkes Fordern von Mitarbeitern geht einher mit starkem Fördern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte noch selektiveres Reecruiting...aktuell gibt es auf meinem Rank und auch darunter noch einige, die eine Konzernmentalität mitbringen und manchmal an der Stimmung zerren...dies mit wenig Grund da jedem die Chancen und Herausforderungen eines jungen Unternehmens klar sein müssten...

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge des Wachstums noch mehr Strukturen aufbauen fuer Recruitung & Operations...aktuell müssen wir alle 5 Bälle gleichzeitig hochhalten...3 würden langfristig reichen ;)

Arbeitsatmosphäre

Ergebnisorientiert (not winning is not an option) aber auch menschlich wo es drauf ankommt

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Work-Life-Balance

Erstaunlicherweise viel besser als McKinsey, BCG etc...es kommt auf jeden selbst drauf an wie ambitioniert man sein will.."liefern" aus man aber..

Karriere/Weiterbildung

Gibt klare KPIS nach denen man befördert wird...die die diese schaffen haben keinen Grund sich zu beschweren.

Gehalt/Benefits

Liegt weit über dem Durchschnitt..insbesondere als Top Performer mit Bonis...vor allem Recruiting Bonis..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement für NGOs

Kollegenzusammenhalt

Wirklich ein Team...alle ziehen nach vorne und haben auch Spass zusammen

Vorgesetztenverhalten

Hart aber fair

Arbeitsbedingungen

Super modernes office; Super food Bar..neueste Technik..alles da..

Kommunikation

Etwas military aber fair

Interessante Aufgaben

Gibt keine Tag mit Langeweile...das Management hat mehr Ideen manchmal als direkt umsetzbar...Lernkurve ist dementsprechend steil!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team.

Es könnte so gut sein bei Alaika - es ist so schade!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe unten. Wer Stabilität, Wertschätzung und klare Kommunikation sucht, sollte sich bewusst sein, worauf er sich hier einlässt.

Verbesserungsvorschläge

- Klare, verbindliche Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und klare Zuständigkeiten (auch nach Dienstantritt)
- Professionelle Führungskultur und echte Transparenz
- Förderung einer respektvollen, vertrauensbasierten Führungskultur, Respektvoller Umgangston
- Grenzen zwischen Beruf und Privatleben respektieren, insb. bei Krankheit. Jeder der im Start-Up Umfeld gearbeitet hat, weiß dass man manchmal mehr arbeitet und es kein 9-5 Job ist, was dann jedoch wichtig bleibt: Respekt und Anerkennung
- Seid offen für Feedback, aber v.a. nehmt es dann auch an & versucht es auch umzusetzen!

Arbeitsatmosphäre

Das Team war engagiert, hilfsbereit und kollegial, was die Arbeit positiv geprägt hat. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre wurde jedoch durch häufige Stimmungsschwankungen der Geschäftsführung, spontane Planänderungen und Mikromanagement stark belastet.

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Work-Life-Balance

Erreichbarkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, am Wochenende oder im Urlaub wurde erwartet. Gerade außerhalb der regulären Arbeitzeiten ist das in einem so jungen Start-up jedoch auch ok (wurde im vorhinein recht transparent kommuniziert). Der Arbeitsdruck war dauerhaft hoch, und der Umgangston teilweise respektlos.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine klaren Karrierepfade oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu meiner Zeit. Versprechen zu Boni oder Firmenanteilen wurden häufig gemacht, aber selten/gar nicht umgesetzt. Weiterbildung oder gezielte Förderung fanden nicht strukturiert statt, jedoch gab es einige Partner/Projektleiter, von denen man toll lernen konnte und auch die Möglichkeit für Event-Besuche und ausgewählte Förderung von Zertifizierungen/Weiterbildung, wenn spezifisch angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Kolleg:innen unterstützten sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung war stark launenbhängig und unberechenbar. Eigenständiges Arbeiten wurde gefordert, aber nur eingeschränkt akzeptiert. Verantwortung wurde häufig verschoben, und Fehler führten regelmäßig zu Schuldzuweisungen. Entscheidungen wurden oft spontan und ohne klare Linie getroffen und teils rückwirkend korrigiert. Ungleichbehandlung war spürbar, weibliche Mitarbeitende hatten teilweise weniger Gehör.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, hochwertiges Büro und angenehme Extras wie Snacks, Team-Lunches und Weihnachtsfeier. Die organisatorischen Strukturen wirkten jedoch unausgereift, was den Alltag erschwerte. Es gab Parkplätze und auch Dusche im Keller.

Kommunikation

Feedback, Absprachen und Informationen waren oft widersprüchlich und stimmungsabhängig. Wichtige Details mussten häufig selbst aus zahlreichen Slack-Nachrichten zusammengesucht werden. Absprachen wurden im Nachhinein bestritten oder geändert, wichtige Informationen zurückgehalten oder verzerrt weitergegeben. Kritik oder Vorschläge wurden je nach Stimmung aufgenommen – mal gelobt, mal als „nicht relevant“ abgetan. Transparenz diente häufig eher der Kontrolle als dem Vertrauen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war überdurchschnittlich gut. Es gab moderne Arbeitsmittel, ein sehr hochwertiges Büro mit tollen Snacks, regelmäßige Team-Lunches/-Veranstaltungen und eine schöne Weihnachtsfeier.
Versprechungen zu Boni oder Firmenanteilen wurden häufig gemacht, aber selten eingehalten.

Gleichberechtigung

Allgemein hing die Behandlung stark von persönlichen Favoriten und Launen ab.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren spannend und boten Gestaltungsspielraum, solange sie den Vorstellungen der Führung entsprachen. Prioritäten und Anforderungen änderten sich jedoch häufig, sodass der Spielraum oft unklar war oder in viel mehr Arbeit resultierte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Team und den Kollegenzusammenhalt
- Die unterschiedlichen Projekte mit Fokus auf eine Branche (Expertise)
- Die Events (wie beispielsweise die Wiesn oder den Ausflug nach Barcelona)
- Die ganzen Snacks im Office

Arbeitsatmosphäre

Relativ locker für eine Unternehmensberatung. Eher eine familiäre Atmosphäre. Wir wollen alle gemeinsam das Unternehmen aufbauen.

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Work-Life-Balance

Für eine Beratung echt in Ordnung. Es gibt mal stressigere Tage, aber auch viele ruhige Tage.

Karriere/Weiterbildung

Kosten für Zertifikate, Schulungen etc. werden vom Unternehmen übernommen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung und hohe Sonderzahlungen, bei besonders guter Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Einfach das beste Team! Viele junge Kollegen und viele Events.

Vorgesetztenverhalten

Alles perfekt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office mit Macs im Werksviertel.

Kommunikation

Alles super.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Projekte. Man kann auch Wünsche und Interessengebiete äußern, sodass diese bei dem Assignment beachtet werden.