17 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Am Anfang war es wunderbar....
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ersten 1,5 Jahre meiner Arbeit dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich da vorschlagen? Vielleicht einfach wieder zum ursprünglichen Spirit zurückkehren
Arbeitsatmosphäre
Die ersten 1,5 Jahre richtig gut. Danach wurden Leute ins Management gehired, die willkürliche Entscheidungen trafen und nur die eigene Karriere bzw die von Kollegen aus deren Dunstkreis förderten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gefordert. Organisatorisch wurde alles vom Workload aufgeblasen so dass man oft sehr lange Extrameilen zu laufen hatte.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang sehr gut ... mit jedem guten Kollegen der ging wurde der Zusammenhalt weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's eigentlich nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Ab Herbst 2022 unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Am Anfang gigantisch gut. Ab Herbst 22 fast unerträglich
Kommunikation
Alles wird in kleinen Klüngelgrüppchen besprochen und mit Kritik macht man sich sehr unbeliebt
Gleichberechtigung
Keine Ahnung. Eher ne Frage von Inner Circle oder nicht.....
Interessante Aufgaben
Klar gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold, was (vermeidlich) glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Initiativen aus dem People Team und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chancenungleichheit, keine Diversity im Führungsbereich, intransparente Kommunikation, viele Sachen die "hinterrücks" passieren
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach: Aufrichtigkeit gegenüber Mitarbeitern und faire Chancen für alle.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn man das Getuschel ignorieren kann. Jedoch sind die Leute zunehmend unzufriedener und das merkt man.
Image
War mal grandios, mittlerweile eher traurig – vor allem wenn man hört wie die noch vorhandenen Mitarbeiter über die Firma sprechen.
Work-Life-Balance
Nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Development Budget und Development Days
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Saas Unternehmen, sind die Gehälter nicht wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spendenaktionen an Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, dieser ist gut, da viele sehr smarte Menschen zusammenkommen und sich zuhören und unterstützen. Schlussendlich weiß man aber in einer Unternehmenskultur, wo nur noch getuschelt wird, auch nicht mehr, ob man sich ehrlich noch jemanden öffnen sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Während Menschen entlassen werden, schmückt sich das Management-Level immer weiter mit Beförderungen und zieht den "den bevorzugten Kern" immer höher – vermutlich um gehalten zu werden. Es klafft also eine große Lücke zwischen Vorgesetzten und den operativen Mitarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön, wird nun aber stark verkleinert. Die Arbeitsmittel sind super und es fehlt einem an nichts um gut zu arbeiten.
Kommunikation
Leider kann ich keine 0 Sterne geben und etwas zu schreiben, aber die Kommunikation hier ist so mit das Schlimmste was ich bis jetzt erlebt habe in meiner noch jungen Karriere. Was einst ein transparentes Arbeitsumfeld war, kann man den Worten des Managements nicht mehr vertrauen und muss aufpassen, dass keine wichtigen Informationen bei sogenannten Strippenziehern landen, die anhand von Promotionen in der Firma gehalten werden. Somit müssen die Mitarbeiter notgedrungen untereinander reden, um zu verstehen woran sie sind. An einem Tag werden noch große Reden über Strategiewechsel geschwungen und einen Tag später wieder Leute entlassen. Dann wird so getan, als wäre alles super. Leider sehr toxisch.
Gleichberechtigung
Frauenanteil im Management liegt unter 20%
Interessante Aufgaben
Die sucht man sich, je nach Team, meistens selbst.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa StibiHead of People
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die offenen Worte. Es freut uns, dass du die Initiativen aus dem People Team, die Arbeitsbedingungen und die Flexibilität positiv hervorhebst. Dennoch danken wir dir auch für deine kritischen Worte, da sie uns dabei helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wie du sicher weißt, haben wir in den letzten Monaten eine Phase der Veränderung durchlaufen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass es in dieser Zeit auch zu einigen negativen Erfahrungen bei uns bekommen ist. Wir möchten betonen, dass wir basierend auf den Ergebnissen unseres firmenweiten Team Barometers aktuell intensiv an der Erarbeitung von konkreten Verbesserungsmaßnahmen arbeiten, damit Alaiko auch in Zukunft als Arbeitgeber glänzt.
Weiteres Feedback heißen wir via career@alaiko.com immer gerne willkommen und wünschen dir ein erfolgreiches Jahr 2024!
Dein Alaiko-Team
Ambitious Start-Up lost track over time...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company started with a promising business model and high ambitions. On a personal level, there a very nice people.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It become a toxic workplace over time and there is no honest desire to improve things.
Verbesserungsvorschläge
C-level managers should be more honest with themselves and the company. There is a tendency to avoid honest and open discussions.
The management has gotten involved in too many tasks, which actually should be deligated. It seems that there is a fear of handing over ownership.
Arbeitsatmosphäre
A lot of smart and young people. On an individual level are the most great people. They love to have fun and throw good parties. However, it developed to be less fun. People prefer to stay home as the atmosphere at the office becomes kind of toxic.
Image
Unfortunately, the image decreased over time. I heard from people outside the company, that they got a cocky impression over time.
Work-Life-Balance
In general, there has been a lot of freedom. Although, there has been a tendency to stick around the office and spend time. It seemed that some colleagues had the urge to show presence even though they didn't actively work.
Karriere/Weiterbildung
If your supervisor likes you, you will be able to move up quickly.
Gehalt/Benefits
From what I can say, the salary has been quite fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is a will to be socially responsible. I recall that there has been a project about the company's CO2 emission.
Kollegenzusammenhalt
Depending on the role and the personal relationship, people support each other. However, the workload has been often too intense to collaborate. Priorities of each project just overtook others, and former projects just got pushed away.
If you like to build allies and stick out your elbows, might be your gig!
Umgang mit älteren Kollegen
Can't say.
Vorgesetztenverhalten
Management seems to have their favorites and they show more attention and support.
As more 'mature' managers joined the company, it became worse. People got yelled at at meetings or just ignored. You can decide for yourself what you prefer.
Arbeitsbedingungen
Good office and tech equipment
Kommunikation
Even the management is proud of their open communication, it is clear that they just share information that is in favor of the company.
Everything is always very positive, even if it is not. The management doesn't seem to be honest to themselves and neither to the employees. There has been an initiative to introduce company values. Unfortunately, the management didn't live up to them from the beginning. Later joined managers ignored the values directly.
Critique is not welcomed and it seemed that one is doing better just to go with the flow.
No honest desire to change for the better!
Gleichberechtigung
If you are part of the 'inner circle' you doing good.
Interessante Aufgaben
Depending on your role, there are interesting tasks. The management is too hesitant to be experimental.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa StibiHead of People
Thank you for sharing your insights on your time with us.
We appreciate your positive remarks while being genuinely sorry to hear about your concerns regarding the evolving work atmosphere. Your feedback on communication, leadership, and workplace dynamics is crucial.
We’re committed to addressing these issues and will review our practices to ensure they align with our values. In fact, we are currently collecting company wide feedback with our Team Barometer and will derive actionable improvement measures from it.
You might also be pleased to hear that we established a more frequent pulse check that will assess different factors on a bi-weekly basis so we can counteract more quickly if needed.
Feel free to reach out via career@alaiko.com for further discussions as it helps us to continuously improve.
We appreciate your contributions and wish you all the best for 2024,
Your Alaiko team
Leider ein negatives Fazit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche, interessante Aufgaben und hohe Lernkurve.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strategie, mehr Fairness, mehr transparente Kommunikation. Management überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Laut Kollegen war die Arbeitsatmosphäre anfangs sehr angenehm, hilfsbereit und durchaus positiv. In den letzten Monaten hat sich das sehr verändert. Kaum Zusammenhalt, Desorientierung und viele “Machtspiele”. Eine angenehme Atmosphäre stelle ich mir anders vor. Besonders in einem Start-Up.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu beklagen. Home Office, Remote sowie private Termine - ist alles möglich. Überstunden gehören natürlich trotzdem dazu, für startups normal.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Kreis an Privilegierten wird regelmäßig befördert. Außerhalb des Kreises eher schwierig und willkürlich.
Gehalt/Benefits
Für ein Startup gute Konditionen. Thema Überstunden sollte etwas klarer definiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Früher recht gut, jetzt leiden alle unter den Veränderungen und das spürt man auch im Zusammenhalt. Viele Bevorzugungen aus der Management Ebene gg. einzelnen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von wenigen Ausnahmen katastrophal. Vorgesetzte sind darauf fokussiert, schnell Karriere zu machen und agieren nicht im Interesse ihres Teams. Informationen werden nicht weitergegeben, Machtspiele untereinander. Ernstes, transparentes Feedback möchte niemand wirklich hören.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, sehr gute Ausstattung.
Kommunikation
Leider auch hier negatives Feedback. Es wird im Grunde gar nicht kommuniziert. Über die Strategie, Personalveränderungen und Promotions wissen nur sehr wenige Personen Bescheid. Der Rest bleibt im Unwissen.
Gleichberechtigung
Sehr männlich geprägtes Management. Selbst in Teams, in denen viele weibliche Führungspositionen auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa StibiHead of People
Vielen Dank für deine offenen Worte. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du deine Erfahrungen als (ehemaliges) Teammitglied mit uns teilst, denn das hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wie du sicher weißt, haben wir in den letzten Monaten eine Phase der Veränderung durchlaufen, um eine erfolgreiche und gesunde Zukunft für Alaiko und das Team zu gewährleisten. Wir möchten betonen, dass wir deine Kritik ernst nehmen und an den von dir angesprochenen Themen wie etwa Kommunikation und Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Was die Weiterentwicklungsmöglichkeiten als auch die Beförderungskultur bei Alaiko betrifft, können wir dein Feedback jedoch nicht ganz nachempfinden. Durch unser People Sounding Board haben wir diesen Herbst wiederholt eine objektive Bewertungs- und Entscheidungsgrundlage geschaffen und bei einer signifikanten Anzahl von Team Mitgliedern eine Gehaltsanpassung oder Beförderung vorgenommen.
Gerne nehmen wir weiteres Feedback via career@alaiko.com entgegen und wünschen dir für deine persönliche sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Dein Alaiko-Team
Falsche Richtung eingeschlagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter erst in das Unternehmen gelockt (teilweise von guten anderen Firmen) und wenig später nicht mehr gebraucht werden. Hier wird nicht an das Wohl der Mitarbeiter gedacht.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, es herrschte kein Vertrauen zwischen Kollegen. Vieles wurde hinter dem Rücken weitergegeben.
Work-Life-Balance
Hier fast volle Punktzahl!
Gehalt/Benefits
Im Bewerbungsprozess wurde mit hohen Bonuszahlungen gelockt. In der Realität kamen diese nie zustande.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn noch sehr gut, später eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Unerfahrene Personen bekommen Führungspositionen weil sie am lautesten "Schreien" und sich gut verkaufen. Transparenz hinter Entscheidungen fehlt. Bei Fehlern wird sich herausgeredet.
Arbeitsbedingungen
Top! Hier wurde viel Geld in die Hand genommen (meiner Meinung nach verschwenderisch)
Kommunikation
Ich finde, die Kommunikation war sehr schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa StibiHead of People
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die offenen Worte. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du deine Erfahrungen als (ehemaliges) Teammitglied mit uns teilst, denn das hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wie du sicher weißt, haben wir in den letzten Monaten eine Phase der Veränderung durchlaufen, um eine erfolgreiche und gesunde Zukunft für Alaiko und das Team zu gewährleisten.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du in dieser Zeit auch einige negative Erfahrungen mit uns gemacht hast. Wir möchten betonen, dass wir deine Kritik ernst nehmen und an den von dir angesprochenen Themen wie etwa Kommunikation und Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Wir würden uns über weiteres Feedback unter career@alaiko.com freuen und wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.
Dein Alaiko-Team
Disappointing (Revised version after third Lawyer's approach by the company with the attempt to delete the rating)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office and working hours can be arranged flexibly. Office events were very good.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I was lured away from a solid company with supposedly secure and high salary promises (including bonuses). In the end, the income was consistently very low compared to the supposedly promised realistic target salary.
Verbesserungsvorschläge
I would suggest being more transparent and open to feedback.
I recommend that you do not take a lawyer's approach to constructive feedback (from my side) on this platform.
Unfortunately, I could not give any feedback on kununu about the management, as legal action has already been taken against it a few times and I could not prove my assessment afterwards.
I am surprised that only criticism is countered and has to be proven. I hope that positive evaluations also have to be proven with the same care afterwards.
Arbeitsatmosphäre
Very tense due to intransparency
Image
Employees largely dissatisfied in my opinion
Work-Life-Balance
Flexible working hours and home office possible
Karriere/Weiterbildung
Promised to move up quickly. However, I could not observe any major promotions.
Gehalt/Benefits
Lured with high promises, especially bonus model.
Umgang mit älteren Kollegen
Basically employees tense and dissatisfied in my opinion
Kommunikation
Business processes very opaque due to lack of communication
Interessante Aufgaben
Monotonous manual data maintenance, which should actually be available to do his job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa StibiHead of People
Thank you very much for your updated feedback and the time invested.
We indeed take feedback very seriously and are sorry that you have made this unpleasant experience.
Whilst we encourage everyone to share constructive feedback, we don’t want false allegations to be broadcasted on this platform. Unfortunately, we were forced to take legal action against the initial comment with the only intention of getting untrue statements offline.
We are constantly looking to improve in order to avoid these misconceptions going forward and therefore welcome additional feedback via career@alaiko.com.
All the best for your personal and professional endeavors in the future.
Your Alaiko Team
Hier wird einiges richtig gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensphilosophie wird klar und transparent weitergegeben, es ist angenehm wenn man weiß wofür man arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehälter etwas anpassen, bessere ergonomische Bürostühle :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Office, gut ausgestattet, neueste Technik, super interessante Arbeitskollegen egal ob young professionals oder mit Konzernerfahrung.
Work-Life-Balance
Zeit lässt sich frei einteilen, private Termine kann man ausnahmslos wahrnehmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt development Days zusätzlich zum Urlaub
Gehalt/Benefits
Müsste man an die Inflation etwas anpassen, ansonsten sehr gute Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten dran :)
Kollegenzusammenhalt
Super, liebe unsere Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden laufend weitergebildet und kommunizieren immer auf Augenhöhe
Kommunikation
Man weiß immer woran man ist
Interessante Aufgaben
Startup! Hier gibt es viel zu entdecken und optimieren
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaubliches Team und jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen die einem ermöglicht werden für persönliche und professionelle Weiterentwicklung. Es wird auch mal ein Risiko eingegangen um verschiedene Optionen zu testen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Auch auf Executive Ebene Diversität schaffen, obwohl wir herausragende Leader haben ;))
Arbeitsatmosphäre
Macht viel Spaß und es gibt viele Snacks
Image
Strakes Funding und erfahrene Gründer schaffen ein tolles Image
Work-Life-Balance
Man bekommt super beides unter einen Hut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbimdungsmöglichkeiten und Trainings für einzelner Positionen bereits vorhanden
Gehalt/Benefits
Sehe wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden bei den Kollegen, bisher noch keinen Company Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Tolles und unglaublich hilfsbereites Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht sehr viele, sind ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Stets ansprechbar, hands-on und sehr engagiert
Arbeitsbedingungen
Super schöne neue Räume und tolle Ausstattung
Kommunikation
Sehr guter und regelmäßiger Austausch und Informationsfluss
Gleichberechtigung
Vorrangig männliche Führungskräfte aber hoher Anteil weiblicher Mitarbeiter allgemein
Interessante Aufgaben
Habe die Möglichkeit super cross functional zu arbeiten und etwas von Grund auf neu zu gestalten!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Amazing people and great place to learn, develop and enhance skills!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing to complain about
Verbesserungsvorschläge
Staying true to their vision - it is inspiring
Arbeitsatmosphäre
I have seen a couple of companies as an intern and must say I have never seen a more diverse team working together in this efficient and healthy manner.
Work-Life-Balance
There is enough fun and interesting topics to never run out of work. Taking time for yourself is accepted and appreciated since mental health is an important topic for Alaikos leadership.
Gehalt/Benefits
Top benefits that go beyond the normal startup which can compete with large companies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is a focus and Alaiko is invested in sustainability actions.
Kollegenzusammenhalt
Just an amazing team who are not only great colleagues but also friends.
Vorgesetztenverhalten
Open minded managers who are happy for others opinions. They are leaders with a vision to get the best out of each member of their team.
Arbeitsbedingungen
Top notch equipment with everything you need
Kommunikation
Every Company has room for improvement but suggestions are always heard and improvements quickly implemented. Alaiko has a great feedback culture with established processes so nothing falls of the table.
Interessante Aufgaben
Very diverse and fun tasks - one never gets bored
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Secure workplace with: A-Team, top culture, and strong business model!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Amazing team and people - so smart and so much fun to be around!!!
- Strong company values
- Solid business model that provides reliable workplace even during covid & war
- Cool office, nice benefits and great events
- Great professional & personal development opportunities
Arbeitsatmosphäre
We have a very nice, well-equipped and perfectly accessible office so you'll find everything you need to work efficiently. The atmosphere is super friendly and energetic no matter if you want to enjoy a fun coffee break or find an insightful exchange on a more functional topic.
Image
Very good image in the industry, also among investors and talents.
Work-Life-Balance
Typical for an ambitious start-up there are always tasks to be completed, deadlines to be met and meetings to be joined. In the end it's really up to you and how you want your work-life-balance to look like.
Overall, the management team is very supportive regarding that matter and Alaiko offers great benefits for physical and mental health.
Karriere/Weiterbildung
A growing and expanding company always offers a lot of exciting career development opportunities organically but this is additionally supported by a clear career path and promotion cycle structure.
Gehalt/Benefits
Salary, equity, and other benefits are very competitive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is awareness and initial measures are already being taken to reduce emissions and make Alaiko sustainable in the long term.
Kollegenzusammenhalt
Hands down: The best team I've ever worked in! To me, the balance of fun, having an impact and growing together is exceptional.
Umgang mit älteren Kollegen
Very diverse team age-wise but age itself doesn't play a role when collaborating or interacting with each other.
Vorgesetztenverhalten
Very motivating leadership team that takes time to provide in-depth feedback where/when needed.
Arbeitsbedingungen
High-end tech equipment, flexible work model and more.
Kommunikation
The management and all other colleagues pay a lot of attention to good and appreciative interaction. A lot is shared in weekly all-hands, even cross-functionally but in a fast-growing environment, there can be always a little bit more transparency.
Gleichberechtigung
I feel treated equally to my peers.
Interessante Aufgaben
Since I have a great influence on my work and the projects of our department, I am very happy with the scope and impact of my tasks.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.