Alaiko 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ersten 1,5 Jahre meiner Arbeit dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest.

Verbesserungsvorschläge

Was soll ich da vorschlagen? Vielleicht einfach wieder zum ursprünglichen Spirit zurückkehren

Arbeitsatmosphäre

Die ersten 1,5 Jahre richtig gut. Danach wurden Leute ins Management gehired, die willkürliche Entscheidungen trafen und nur die eigene Karriere bzw die von Kollegen aus deren Dunstkreis förderten.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht gefordert. Organisatorisch wurde alles vom Workload aufgeblasen so dass man oft sehr lange Extrameilen zu laufen hatte.

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang sehr gut ... mit jedem guten Kollegen der ging wurde der Zusammenhalt weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's eigentlich nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Ab Herbst 2022 unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alles wird in kleinen Klüngelgrüppchen besprochen und mit Kritik macht man sich sehr unbeliebt

Gleichberechtigung

Keine Ahnung. Eher ne Frage von Inner Circle oder nicht.....

Interessante Aufgaben

Klar gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Initiativen aus dem People Team und Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chancenungleichheit, keine Diversity im Führungsbereich, intransparente Kommunikation, viele Sachen die "hinterrücks" passieren

Verbesserungsvorschläge

Ganz einfach: Aufrichtigkeit gegenüber Mitarbeitern und faire Chancen für alle.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn man das Getuschel ignorieren kann. Jedoch sind die Leute zunehmend unzufriedener und das merkt man.

Image

War mal grandios, mittlerweile eher traurig – vor allem wenn man hört wie die noch vorhandenen Mitarbeiter über die Firma sprechen.

Work-Life-Balance

Nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Development Budget und Development Days

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Saas Unternehmen, sind die Gehälter nicht wirklich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Spendenaktionen an Weihnachten.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen, dieser ist gut, da viele sehr smarte Menschen zusammenkommen und sich zuhören und unterstützen. Schlussendlich weiß man aber in einer Unternehmenskultur, wo nur noch getuschelt wird, auch nicht mehr, ob man sich ehrlich noch jemanden öffnen sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht zu beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Während Menschen entlassen werden, schmückt sich das Management-Level immer weiter mit Beförderungen und zieht den "den bevorzugten Kern" immer höher – vermutlich um gehalten zu werden. Es klafft also eine große Lücke zwischen Vorgesetzten und den operativen Mitarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider kann ich keine 0 Sterne geben und etwas zu schreiben, aber die Kommunikation hier ist so mit das Schlimmste was ich bis jetzt erlebt habe in meiner noch jungen Karriere. Was einst ein transparentes Arbeitsumfeld war, kann man den Worten des Managements nicht mehr vertrauen und muss aufpassen, dass keine wichtigen Informationen bei sogenannten Strippenziehern landen, die anhand von Promotionen in der Firma gehalten werden. Somit müssen die Mitarbeiter notgedrungen untereinander reden, um zu verstehen woran sie sind. An einem Tag werden noch große Reden über Strategiewechsel geschwungen und einen Tag später wieder Leute entlassen. Dann wird so getan, als wäre alles super. Leider sehr toxisch.

Gleichberechtigung

Frauenanteil im Management liegt unter 20%

Interessante Aufgaben

Die sucht man sich, je nach Team, meistens selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The company started with a promising business model and high ambitions. On a personal level, there a very nice people.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

It become a toxic workplace over time and there is no honest desire to improve things.

Verbesserungsvorschläge

C-level managers should be more honest with themselves and the company. There is a tendency to avoid honest and open discussions.
The management has gotten involved in too many tasks, which actually should be deligated. It seems that there is a fear of handing over ownership.

Arbeitsatmosphäre

A lot of smart and young people. On an individual level are the most great people. They love to have fun and throw good parties. However, it developed to be less fun. People prefer to stay home as the atmosphere at the office becomes kind of toxic.

Image

Unfortunately, the image decreased over time. I heard from people outside the company, that they got a cocky impression over time.

Work-Life-Balance

In general, there has been a lot of freedom. Although, there has been a tendency to stick around the office and spend time. It seemed that some colleagues had the urge to show presence even though they didn't actively work.

Karriere/Weiterbildung

If your supervisor likes you, you will be able to move up quickly.

Gehalt/Benefits

From what I can say, the salary has been quite fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is a will to be socially responsible. I recall that there has been a project about the company's CO2 emission.

Kollegenzusammenhalt

Depending on the role and the personal relationship, people support each other. However, the workload has been often too intense to collaborate. Priorities of each project just overtook others, and former projects just got pushed away.
If you like to build allies and stick out your elbows, might be your gig!

Umgang mit älteren Kollegen

Can't say.

Vorgesetztenverhalten

Management seems to have their favorites and they show more attention and support.
As more 'mature' managers joined the company, it became worse. People got yelled at at meetings or just ignored. You can decide for yourself what you prefer.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Even the management is proud of their open communication, it is clear that they just share information that is in favor of the company.
Everything is always very positive, even if it is not. The management doesn't seem to be honest to themselves and neither to the employees. There has been an initiative to introduce company values. Unfortunately, the management didn't live up to them from the beginning. Later joined managers ignored the values directly.
Critique is not welcomed and it seemed that one is doing better just to go with the flow.
No honest desire to change for the better!

Gleichberechtigung

If you are part of the 'inner circle' you doing good.

Interessante Aufgaben

Depending on your role, there are interesting tasks. The management is too hesitant to be experimental.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Branche, interessante Aufgaben und hohe Lernkurve.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Strategie, mehr Fairness, mehr transparente Kommunikation. Management überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Laut Kollegen war die Arbeitsatmosphäre anfangs sehr angenehm, hilfsbereit und durchaus positiv. In den letzten Monaten hat sich das sehr verändert. Kaum Zusammenhalt, Desorientierung und viele “Machtspiele”. Eine angenehme Atmosphäre stelle ich mir anders vor. Besonders in einem Start-Up.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu beklagen. Home Office, Remote sowie private Termine - ist alles möglich. Überstunden gehören natürlich trotzdem dazu, für startups normal.

Karriere/Weiterbildung

Kleiner Kreis an Privilegierten wird regelmäßig befördert. Außerhalb des Kreises eher schwierig und willkürlich.

Gehalt/Benefits

Für ein Startup gute Konditionen. Thema Überstunden sollte etwas klarer definiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Früher recht gut, jetzt leiden alle unter den Veränderungen und das spürt man auch im Zusammenhalt. Viele Bevorzugungen aus der Management Ebene gg. einzelnen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von wenigen Ausnahmen katastrophal. Vorgesetzte sind darauf fokussiert, schnell Karriere zu machen und agieren nicht im Interesse ihres Teams. Informationen werden nicht weitergegeben, Machtspiele untereinander. Ernstes, transparentes Feedback möchte niemand wirklich hören.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider auch hier negatives Feedback. Es wird im Grunde gar nicht kommuniziert. Über die Strategie, Personalveränderungen und Promotions wissen nur sehr wenige Personen Bescheid. Der Rest bleibt im Unwissen.

Gleichberechtigung

Sehr männlich geprägtes Management. Selbst in Teams, in denen viele weibliche Führungspositionen auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter erst in das Unternehmen gelockt (teilweise von guten anderen Firmen) und wenig später nicht mehr gebraucht werden. Hier wird nicht an das Wohl der Mitarbeiter gedacht.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, es herrschte kein Vertrauen zwischen Kollegen. Vieles wurde hinter dem Rücken weitergegeben.

Work-Life-Balance

Hier fast volle Punktzahl!

Gehalt/Benefits

Im Bewerbungsprozess wurde mit hohen Bonuszahlungen gelockt. In der Realität kamen diese nie zustande.

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn noch sehr gut, später eine Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Unerfahrene Personen bekommen Führungspositionen weil sie am lautesten "Schreien" und sich gut verkaufen. Transparenz hinter Entscheidungen fehlt. Bei Fehlern wird sich herausgeredet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ich finde, die Kommunikation war sehr schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chancen die einem ermöglicht werden für persönliche und professionelle Weiterentwicklung. Es wird auch mal ein Risiko eingegangen um verschiedene Optionen zu testen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Auch auf Executive Ebene Diversität schaffen, obwohl wir herausragende Leader haben ;))

Arbeitsatmosphäre

Macht viel Spaß und es gibt viele Snacks

Image

Strakes Funding und erfahrene Gründer schaffen ein tolles Image

Work-Life-Balance

Man bekommt super beides unter einen Hut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbimdungsmöglichkeiten und Trainings für einzelner Positionen bereits vorhanden

Gehalt/Benefits

Sehe wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden bei den Kollegen, bisher noch keinen Company Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Tolles und unglaublich hilfsbereites Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht sehr viele, sind ein junges Team

Vorgesetztenverhalten

Stets ansprechbar, hands-on und sehr engagiert

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr guter und regelmäßiger Austausch und Informationsfluss

Gleichberechtigung

Vorrangig männliche Führungskräfte aber hoher Anteil weiblicher Mitarbeiter allgemein

Interessante Aufgaben

Habe die Möglichkeit super cross functional zu arbeiten und etwas von Grund auf neu zu gestalten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing to complain about

Verbesserungsvorschläge

Staying true to their vision - it is inspiring

Arbeitsatmosphäre

I have seen a couple of companies as an intern and must say I have never seen a more diverse team working together in this efficient and healthy manner.

Work-Life-Balance

There is enough fun and interesting topics to never run out of work. Taking time for yourself is accepted and appreciated since mental health is an important topic for Alaikos leadership.

Gehalt/Benefits

Top benefits that go beyond the normal startup which can compete with large companies

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is a focus and Alaiko is invested in sustainability actions.

Kollegenzusammenhalt

Just an amazing team who are not only great colleagues but also friends.

Vorgesetztenverhalten

Open minded managers who are happy for others opinions. They are leaders with a vision to get the best out of each member of their team.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Every Company has room for improvement but suggestions are always heard and improvements quickly implemented. Alaiko has a great feedback culture with established processes so nothing falls of the table.

Interessante Aufgaben

Very diverse and fun tasks - one never gets bored

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Amazing team and people - so smart and so much fun to be around!!!
- Strong company values
- Solid business model that provides reliable workplace even during covid & war
- Cool office, nice benefits and great events
- Great professional & personal development opportunities

Arbeitsatmosphäre

We have a very nice, well-equipped and perfectly accessible office so you'll find everything you need to work efficiently. The atmosphere is super friendly and energetic no matter if you want to enjoy a fun coffee break or find an insightful exchange on a more functional topic.

Image

Very good image in the industry, also among investors and talents.

Work-Life-Balance

Typical for an ambitious start-up there are always tasks to be completed, deadlines to be met and meetings to be joined. In the end it's really up to you and how you want your work-life-balance to look like.
Overall, the management team is very supportive regarding that matter and Alaiko offers great benefits for physical and mental health.

Karriere/Weiterbildung

A growing and expanding company always offers a lot of exciting career development opportunities organically but this is additionally supported by a clear career path and promotion cycle structure.

Gehalt/Benefits

Salary, equity, and other benefits are very competitive.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is awareness and initial measures are already being taken to reduce emissions and make Alaiko sustainable in the long term.

Kollegenzusammenhalt

Hands down: The best team I've ever worked in! To me, the balance of fun, having an impact and growing together is exceptional.

Umgang mit älteren Kollegen

Very diverse team age-wise but age itself doesn't play a role when collaborating or interacting with each other.

Vorgesetztenverhalten

Very motivating leadership team that takes time to provide in-depth feedback where/when needed.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

The management and all other colleagues pay a lot of attention to good and appreciative interaction. A lot is shared in weekly all-hands, even cross-functionally but in a fast-growing environment, there can be always a little bit more transparency.

Gleichberechtigung

I feel treated equally to my peers.

Interessante Aufgaben

Since I have a great influence on my work and the projects of our department, I am very happy with the scope and impact of my tasks.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...sehr vieles, doch besonders die tollen Menschen im Team, mit dem Herzen am rechten Fleck und gutem Humor :) Dazu kommt ein valides Geschäftsmodell mit viel Potenzial um die Logistik & E-Commerce Branche nachhaltig zu verändern und zu verbessern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ein Punkt, der sich bei Alaiko verbessern sollte ist Diversität im Management, das aktuell sehr männlich dominiert ist. Das hat nichts damit zu tun, dass Frauen nicht mit in Bewerbungsprozesse einbezogen wurden, oder versucht wurde gezielt auch Frauen zu rekrutieren, sondern hängt vielleicht mit der Branche zusammen. Dennoch sollten Maßnahmen ergriffen werden um das möglichst bald zu ändern, da Frauen in Führungspositionen bestimmt einen positiven Impact auf die Entwicklung des Teams und der Firma hätten.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Offices, super Ausstattung und Einrichtung mit viel Liebe zum Detail.

Image

Grundsätzlich sehr positiv, was sich nun auch immer stärker herumspricht.

Work-Life-Balance

Recht flexibel zu gestalten.. Es gibt zwar immer sehr viel zu tun, aber mit guter Priorisierung ist alles machbar.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Entwicklung ist möglich, ebenso wie Transitions in andere Departments.

Gehalt/Benefits

Sehr fair! Gehälter werden vom Management proaktiv angepasst, was ich noch vorher noch nie erlebt habe. Die Benefits sind super und werden ständig erweitert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da und es werden schon erste Maßnahmen ergriffen um Emissionen zu reduzieren und Alaiko langfristig nachhaltig aufzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Ich freue mich jeden Tag auf das Team. Wir haben hier einen starken Zusammenhalt und legen sehr viel Wert auf persönlichen Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ein eher junges Team, aber Alter spielt im Umgang miteinander keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Starke Feedback-Kultur!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Open door policy: jeder kann hier jeden alles fragen. Zusätzlich gibt es wöchentliche All-hands Meetings, die cross funktional für mehr Transparenz sorgen.

Interessante Aufgaben

Alle sprühen vor Ideen - gleichzeitig gibt es die Ressourcen um vielversprechende Ideen innerhalb kurzer Zeit umzusetzen. Jeder kann so sichtbaren Impact generieren. Auf dem Weg die Logistik Branche zu digitalisieren wird es wohl nie langweilig.