ALANOD 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit fast 30 Jahren ein verlässlicher Partner. Ich gehe gerne zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Also ich hatte in den fast 30 Jahren keine Angst und finde die Atmosphäre gut.

Image

Wenn man gefragt wird in welchem Unternehmen man arbeitet, kommt immer eine positive Reaktion. Ich persönlich bin stolz Teil dieses Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht jedem Mitarbeiter seinen Arbeitstag flexibel zu gestallten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alanod bezieht Strom aus Wasserkraft, vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Man findet sehr gute Arbeitsbedingungen vor.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Wir werden regelmäßig informiert und können, unabhängig davon, auch jederzeit Informationen anfordern.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung. Immer noch eine absolute Ausnahme, wenn man sich mal im Bekanntenkreis umhört. Der Einwand, dass es einen Zwang zum Verzicht auf Weihnachtsgeld gab ist absolut unhaltbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Gesamtbetrieb ist gut. Man hat sich aus der Krise in 2016 durch angepasste Geschäftsstrategien wieder stabil am Markt positionieren können und dadurch die Arbeitsplätze gesichert. Angst regiert hier definitiv nicht!!!

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine gute Work-Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf Anfrage ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Bezahlung sehr gut. Es gibt Urlaubs- und Weihanchtsgeld. in 2022 wurde sogar eine großzügoge Coronaprämie ausbezahlt. Auch das für 2021 anteilige Weihnachtsgeld wird in 2022 auf Grund des Jahresergebnisses aufgestockt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich findet die Begenung auf Augenhöhe statt. Ein konstruktiver Austausch ist immer möglich. Man wird wertgeschätzt.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich wesentlich verbessert. Das Management infomiert monatlich zu allen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert und einbringt hat auch die Chance an interdisziplinären Aufgaben mitzuwirken.

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Work-Life-Balance

Man will kein Home-office oder ähnliches. selbst zu Coronazeiten wurde es nur zähneknirschend eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. Nur das gesetzlich vorgeschriebene

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

mission impossible

Arbeitsatmosphäre

Locker aber konsequent

Work-Life-Balance

Es wird auf jede Person eingegangen und versucht seinen Wünschen und Bedürfnissen gerecht zu werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sachlich und fachlich abzulut kompetent

Kommunikation

Klare Ansagen und Aufgabenverteilung

Gleichberechtigung

Egal ob du dunkel oder hell grün oder gelb blau oder rot Männlein oder Weiblein oder vllt divers bist...es zählt der Mensch und nicht Rasse Hautfarbe oder Geschlecht es werden alle gleich behandelt

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung herrscht ein gutes Klima, die Stimmung im Unternehmen könnte besser sein. Letztendlich kann aber jeder Mitarbeiter einen Beitrag zur Arbeitsatmosphäre leisten. Viele weinen noch den guten alten Zeiten hinterher, statt die Chancen des Wandels zu nutzen.

Image

Durch die Restrukturierung und Neuausrichtung des Unternehmens hat das Image gelitten. Jetzt gilt es, das Image wieder zu verbessern. Auch hier ist das Engagement eines jeden Mitarbeiters gefragt.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung gibt es gelebte Gleitzeit. Wenn das Gleitzeitkonto es hergibt, kann man sich auch mal tageweise eine Auszeit nehmen. Man ist ebenfalls flexibel was die Wochenarbeitszeit betrifft. Von 30 h/Woche bis 40h/Woche ist alles möglich. In der Fertigung gibt es ebenfalls Vorholzeiten, man ist aber über den Schichtdienst natürlich etwas eingeschränkter.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man üblicherweise nur in Unternehmen, die sich ein einem Wachstumsmarkt bewegen. In der Vergangenheit sind die Kollegen, die sich durch Engagement ausgezeichnet haben auch gefördert oder befördert worden.

Gehalt/Benefits

Alanod zahlt überdurchschnittlich hohe Löhne und Gehälter. Das hört man aus allen Abteilungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist beides vorhanden. Wir sind nach ISO umweltzertifiziert….

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie alt ein Kollege ist, spielt bei der Lösung der täglichen oder projektbezogenen Arbeit überhaupt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich nicht für alle Abteilungen beurteilen. Dort wo ich mir ein Urteil erlaube, kann ich nur sagen, dass das Verhalten fair bis freundschaftlich ist. Wenn man ein Problem vernünftig adressiert, wird auch versucht eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durchweg gut aber nicht sehr gut. Die Büros sind akzeptabel ausgestattet. In der Fertigung achtet man zudem sehr auf Arbeitssicherheit.
Was aber fehlt sind Aufenthaltsräume.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Vergleich zu den letzten Jahren deutlich besser geworden. Mit einer professionellen Mitarbeiterzeitung versucht man die wichtigsten Informationen für jedermann zugänglich zu machen.

Gleichberechtigung

…wird auf allen Ebenen gelebt.

Interessante Aufgaben

Durch die Neuausrichtung gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben. Nicht jeder ist aber bereit von seiner jahrelang eingeschliffenen Arbeitsweise abzuweichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der langsame Absturz eines Unternehmens , das den Wandel mißachtet hat.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollen Umgang mit Menschen pflegen. Mitarbeiter sind keine Ressource !
Unternehmen / Beteiligungen zu kaufen löst keinen Wettbewerb am Markt.

Arbeitsatmosphäre

Mäßig bis schlecht...je nach aktueller Marktlage

Image

Hat in den letzen Jahren sehr gelitten . Respekt läßt sich nicht kaufen.

Work-Life-Balance

Im Zuge der jahrelangen Neuausrichtung stressig...

Karriere/Weiterbildung

Keine bis wenig Unterstützung

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Behördliche, gesetzliche Vorgaben müssen erfüllt werden...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung kostet, entledigen wir uns dieser ...

Vorgesetztenverhalten

Der Markt regelt die Gesetze, entsprechend das Verhalten

Arbeitsbedingungen

Ein Unternehmen im Zugzwang neue Märkte zu erschliessen

Kommunikation

da wo nötig...

Gleichberechtigung

...

Interessante Aufgaben

...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche Bezahlung sogar über Tarif.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie ich schon sagte das Arbeitsklima muss dringend verbessert werden.Ältere Kollegen mit erfahrung sollten genau auf diese Posten geschult und instaliert werden.denn erfahrung die haben diese leute und nicht die Stühle-rücken aktion.das würde vieles erleichtern.

Verbesserungsvorschläge

Nicht wahllos Leute auf posten setzen die von der abteilung keine Ahnung haben.Vetternwirtschaft sollte aufhören.Fleissige Leute sollten belohnt werden faule sollten weniger verdienen oder noch besser rausfliegen.

Arbeitsatmosphäre

funktionierende Strukturen wurden einfach abgeschafft.Niemand interessiert es noch wer was arbeitet.einige machen 5 jobs andere stur nur einen.Alle sofort eingeschnappt bei berechtigter Kritik.Und die fleissigen werden bald aufwachen und auch nur ein job machen wie alle anderen auch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man die richtigen kennt mit Ahnung die lösen probleme.Nicht die sogenannten Abteilungleiter.Die lösen garnix.Nur dumme Sprüche

Vorgesetztenverhalten

Kurz und knapp.werden versetzt ohne Ahnung und erzählen einem der wie gesagt schon über xxjahre in der firma sind.Fragt man die vorgesetzten"ich habe ein problem"kommt immer die standardantwort:Weiss ich selber nicht.Und das als vorgesetzter.Ohne Worte

Kommunikation

Von oben nach unten:Ist man froh wenn man überhaupt was hört.Was mich und meinen job betrifft wahrscheinlich wäre ich schon längst weg.Aber nach vielen jahren haut man nicht einfach in den sack.man erträgt es nur noch als roboter am besten mit nem Pflaster auf dem Mund.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag klar gleich.Schema "F"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine falschen Versprechungen. Man schildert die Situation so wie sie ist. Man hat einen guten Job erledigt in der Suche und Umsetzungen von neuen Anwendungsgebieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man müsste die Vision der Zukunft deutlicher kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Imagestärkung sollte vorgenommen werden. Letztendlich dreht man durch den Verlust der Reflektorlösungen in der Beleuchtungsindustrie durch die LED das gesamte Produktportfolio. Es ist nicht selbstverständlich, dass die Fa. das bisher so gut geschafft hat und es ist noch ein langer Weg, der aber viele neue Chancen beinhaltet.

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine gute Stimmung in den Abteilungen, übergreifend kann daran weiter gearbeitet werden.

Image

Durch die Restrukturierung und dem Produktwechsel ist einiges auf der Strecke geblieben. Hier muss mehr Aufklärung stattfinden. Die Situation ist deutlich besser, als sie öffentlich wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Die sozialen Regelungen ermöglichen eine gute Relation.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Restrukturierung sind momentan nur Förderungen möglich, die der Einzelne benötigt. Man wird sicherlich in jüngere MA investieren müssen.

Gehalt/Benefits

Die Leistungen liegen immer noch höher als bei anderen Marktteilnehmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alanod nutzt Strom der aus Wasserkraft erzeugt wurde, was teurer ist als die herkömmliche Nutzung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Bevorzugung jüngerer Kollegen/innen oder Nachteile für ältere Kollegen/innen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein fairer Dialog. In unserem Verwaltungsbereich ist eine eigene Meinung sehr gefragt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros und gute Arbeitsmittel.

Kommunikation

Durch den hohen Speed der Projekte ist es nicht immer einfach, alle Mitarbeiter auf gleichen Stand zu halten.

Gleichberechtigung

Hier herrscht das Leistungsprinzip. Von je her haben Kolleginnen auch als Gruppenleiterinnen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Durch die Restrukturierung beinhaltet jeder Job mehr Tätigkeiten, die über den Standardrahmen hinaus reichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Soziales Verhalten nicht vorhanden.

Image

Keine

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

Null Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht bezahlt und ungerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft und lügen sind an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer pünktlich gezahlt und die Bezahlung ist sehr gut. Auch wenn die Zeiten nicht immer einfach waren, wurde der Kopf nicht in den Sand gesteckt.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit könnte noch besser verteilt werden. Wir müssen eine Menge leisten, sind natürlich auch bereit dazu, jedoch sind manche Kollegen zu stark belastet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich bin noch nicht so lange für das Unternehmen tätig, aber ich hatte schon weitaus weniger Glück mit der Arbeitsatmosphäre.

Image

Jahrzehnte war das Image hervorragend. Nach der Entlassungswelle ist das Image etwas beschädigt. Aber ohne die Entlassungen hätten wir wahrscheinlich alle keinen Job mehr.

Die schlechten Bewertungen in diesem Portal haben mich dazu bewegt diese Bewertung abzugeben. Ich glaube man kann immer noch froh sein hier einen Job zu haben. Man kann das Feld ja nicht den unzufriedenen Menschen überlassen!

Work-Life-Balance

Ist sehr ausgeglichen

Gehalt/Benefits

Hier werden immer noch Leistungen gezahlt die viele in meinem Umfeld schon lange nicht mehr von ihrem Arbeitgeber erhalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist fair. Gerne wird auf deren Wissen zurückgegriffen

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich uns gegenüber fair verhalten. Wir werden rechtzeitig über Änderungen informiert und haben ein Mitspracherecht

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Arbeitssicherheit wird hier ganz groß geschrieben

Kommunikation

Nicht schlechter als in anderen Unternehmen dieser Größe

Gleichberechtigung

Ist in der Produktion bei uns kein Thema, da keine Frauen im betrieblichen Bereich arbeiten.
Ansonsten ist hier im Hause eher eine klassische Verteilung anzufinden

Interessante Aufgaben

Die Produktion bringt viele interessante Themen mit sich. Wenn man interessiert ist, kann man sehr viel lernen.