41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich gehe gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires und respektvolles Miteinander, kein Mobbing, immer pünktliche Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, respektvoll
Work-Life-Balance
Vorhanden durch flexibles Arbeitszeitmodell in der Verwaltung. Homeoffice auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zur Besetzung einer Stelle werden durchgeführt (fehlende Qualifikationen ergänzt), es gibt gelegentlich interne Schulungsangebote. Selbstverständlich finden auch alle Pflichtschulungen ordnungsgemäß statt.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen fühle ich mich ausreichend informiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer noch ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht ein gutes Klima, die Stimmung im Unternehmen könnte besser sein. Letztendlich kann aber jeder Mitarbeiter einen Beitrag zur Arbeitsatmosphäre leisten. Viele weinen noch den guten alten Zeiten hinterher, statt die Chancen des Wandels zu nutzen.
Image
Durch die Restrukturierung und Neuausrichtung des Unternehmens hat das Image gelitten. Jetzt gilt es, das Image wieder zu verbessern. Auch hier ist das Engagement eines jeden Mitarbeiters gefragt.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es gelebte Gleitzeit. Wenn das Gleitzeitkonto es hergibt, kann man sich auch mal tageweise eine Auszeit nehmen. Man ist ebenfalls flexibel was die Wochenarbeitszeit betrifft. Von 30 h/Woche bis 40h/Woche ist alles möglich. In der Fertigung gibt es ebenfalls Vorholzeiten, man ist aber über den Schichtdienst natürlich etwas eingeschränkter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man üblicherweise nur in Unternehmen, die sich ein einem Wachstumsmarkt bewegen. In der Vergangenheit sind die Kollegen, die sich durch Engagement ausgezeichnet haben auch gefördert oder befördert worden.
Gehalt/Benefits
Alanod zahlt überdurchschnittlich hohe Löhne und Gehälter. Das hört man aus allen Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist beides vorhanden. Wir sind nach ISO umweltzertifiziert….
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen ist das mal mehr und mal weniger gut ausgeprägt. Dennoch ist das Miteinander auf Arbeitsebene meist gut. Mobbing o.ä. gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alt ein Kollege ist, spielt bei der Lösung der täglichen oder projektbezogenen Arbeit überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich nicht für alle Abteilungen beurteilen. Dort wo ich mir ein Urteil erlaube, kann ich nur sagen, dass das Verhalten fair bis freundschaftlich ist. Wenn man ein Problem vernünftig adressiert, wird auch versucht eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg gut aber nicht sehr gut. Die Büros sind akzeptabel ausgestattet. In der Fertigung achtet man zudem sehr auf Arbeitssicherheit.
Was aber fehlt sind Aufenthaltsräume.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Vergleich zu den letzten Jahren deutlich besser geworden. Mit einer professionellen Mitarbeiterzeitung versucht man die wichtigsten Informationen für jedermann zugänglich zu machen.
Gleichberechtigung
…wird auf allen Ebenen gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die Neuausrichtung gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben. Nicht jeder ist aber bereit von seiner jahrelang eingeschliffenen Arbeitsweise abzuweichen.
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EIn andauernder Umbruch, auf der Suche nach dem nächsten großen Ding ?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der langsame Absturz eines Unternehmens , das den Wandel mißachtet hat.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit Menschen pflegen. Mitarbeiter sind keine Ressource !
Unternehmen / Beteiligungen zu kaufen löst keinen Wettbewerb am Markt.
Arbeitsatmosphäre
Mäßig bis schlecht...je nach aktueller Marktlage
Image
Hat in den letzen Jahren sehr gelitten . Respekt läßt sich nicht kaufen.
Work-Life-Balance
Im Zuge der jahrelangen Neuausrichtung stressig...
Karriere/Weiterbildung
Keine bis wenig Unterstützung
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behördliche, gesetzliche Vorgaben müssen erfüllt werden...
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile verhalten , grauer Alltag...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung kostet, entledigen wir uns dieser ...
Vorgesetztenverhalten
Der Markt regelt die Gesetze, entsprechend das Verhalten
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen im Zugzwang neue Märkte zu erschliessen
Kommunikation
da wo nötig...
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
...
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Eine Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, tolle Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermotivation fehlt manchmal.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter noch mehr einbeziehen.
Image
Das Image hat durch die Vergangenheit gelitten, das Innenverhältnis ist wieder positiv und müsste auch nach außen kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Dies könnte verbessert werden
Kommunikation
Verbessert sich kontinuierlich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie heisst es so schön:Früher war wirklich vieles besser.Missmanagent und Vetternwirtschaft a.d.Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Bezahlung sogar über Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich schon sagte das Arbeitsklima muss dringend verbessert werden.Ältere Kollegen mit erfahrung sollten genau auf diese Posten geschult und instaliert werden.denn erfahrung die haben diese leute und nicht die Stühle-rücken aktion.das würde vieles erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wahllos Leute auf posten setzen die von der abteilung keine Ahnung haben.Vetternwirtschaft sollte aufhören.Fleissige Leute sollten belohnt werden faule sollten weniger verdienen oder noch besser rausfliegen.
Arbeitsatmosphäre
funktionierende Strukturen wurden einfach abgeschafft.Niemand interessiert es noch wer was arbeitet.einige machen 5 jobs andere stur nur einen.Alle sofort eingeschnappt bei berechtigter Kritik.Und die fleissigen werden bald aufwachen und auch nur ein job machen wie alle anderen auch.
Kollegenzusammenhalt
wenn man die richtigen kennt,bekommt man auch hilfe sogar ohne nachfragen.aber die kann man an einer Hand abzählen.Und das schlimmste:die dort 5 jobs machen bekommen weniger Geld als die "sogenannten Fussgänger"ohne Plan.Das macht mich richtig wütend.Statt zu loben warten manche Leute nur drauf dir eins drüber-zugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die richtigen kennt mit Ahnung die lösen probleme.Nicht die sogenannten Abteilungleiter.Die lösen garnix.Nur dumme Sprüche
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp.werden versetzt ohne Ahnung und erzählen einem der wie gesagt schon über xxjahre in der firma sind.Fragt man die vorgesetzten"ich habe ein problem"kommt immer die standardantwort:Weiss ich selber nicht.Und das als vorgesetzter.Ohne Worte
Kommunikation
Von oben nach unten:Ist man froh wenn man überhaupt was hört.Was mich und meinen job betrifft wahrscheinlich wäre ich schon längst weg.Aber nach vielen jahren haut man nicht einfach in den sack.man erträgt es nur noch als roboter am besten mit nem Pflaster auf dem Mund.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag klar gleich.Schema "F"
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Die Zukunft ausser Acht gelassen, Mitbewerber geschaffen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kluft zwischen Arbeiter und Angestellten ist zu groß. Wenn man "wichtig" ist oder die nötigen Verbindungen hat, hat man alle Freiheiten. Der Mensch an sich zählt nicht
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientierte Sichtweise, nicht auf alte Pferde setzen, die selbst herangezüchtete Konkurrenz nicht aus den Augen verlieren
Vorgesetztenverhalten
Wer braucht einen Vorgesetzten,der nachtragend und schnell beleidigt ist?
Kommunikation
Wenn dem Abteilungsleiter die Nase passt,ganz gut.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Chance des Wandels nutzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine falschen Versprechungen. Man schildert die Situation so wie sie ist. Man hat einen guten Job erledigt in der Suche und Umsetzungen von neuen Anwendungsgebieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man müsste die Vision der Zukunft deutlicher kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Imagestärkung sollte vorgenommen werden. Letztendlich dreht man durch den Verlust der Reflektorlösungen in der Beleuchtungsindustrie durch die LED das gesamte Produktportfolio. Es ist nicht selbstverständlich, dass die Fa. das bisher so gut geschafft hat und es ist noch ein langer Weg, der aber viele neue Chancen beinhaltet.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine gute Stimmung in den Abteilungen, übergreifend kann daran weiter gearbeitet werden.
Image
Durch die Restrukturierung und dem Produktwechsel ist einiges auf der Strecke geblieben. Hier muss mehr Aufklärung stattfinden. Die Situation ist deutlich besser, als sie öffentlich wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die sozialen Regelungen ermöglichen eine gute Relation.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Restrukturierung sind momentan nur Förderungen möglich, die der Einzelne benötigt. Man wird sicherlich in jüngere MA investieren müssen.
Gehalt/Benefits
Die Leistungen liegen immer noch höher als bei anderen Marktteilnehmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alanod nutzt Strom der aus Wasserkraft erzeugt wurde, was teurer ist als die herkömmliche Nutzung.
Kollegenzusammenhalt
Die neu geschaffene Organisation hat zu mehr Motivation geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Bevorzugung jüngerer Kollegen/innen oder Nachteile für ältere Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein fairer Dialog. In unserem Verwaltungsbereich ist eine eigene Meinung sehr gefragt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros und gute Arbeitsmittel.
Kommunikation
Durch den hohen Speed der Projekte ist es nicht immer einfach, alle Mitarbeiter auf gleichen Stand zu halten.
Gleichberechtigung
Hier herrscht das Leistungsprinzip. Von je her haben Kolleginnen auch als Gruppenleiterinnen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Durch die Restrukturierung beinhaltet jeder Job mehr Tätigkeiten, die über den Standardrahmen hinaus reichen.
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Schlecht und nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Soziales Verhalten nicht vorhanden.
Image
Keine
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt und ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Zero
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft und lügen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
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Man kann mehr als zufrieden sein! Gute Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer pünktlich gezahlt und die Bezahlung ist sehr gut. Auch wenn die Zeiten nicht immer einfach waren, wurde der Kopf nicht in den Sand gesteckt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit könnte noch besser verteilt werden. Wir müssen eine Menge leisten, sind natürlich auch bereit dazu, jedoch sind manche Kollegen zu stark belastet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich bin noch nicht so lange für das Unternehmen tätig, aber ich hatte schon weitaus weniger Glück mit der Arbeitsatmosphäre.
Image
Jahrzehnte war das Image hervorragend. Nach der Entlassungswelle ist das Image etwas beschädigt. Aber ohne die Entlassungen hätten wir wahrscheinlich alle keinen Job mehr.
Die schlechten Bewertungen in diesem Portal haben mich dazu bewegt diese Bewertung abzugeben. Ich glaube man kann immer noch froh sein hier einen Job zu haben. Man kann das Feld ja nicht den unzufriedenen Menschen überlassen!
Work-Life-Balance
Ist sehr ausgeglichen
Gehalt/Benefits
Hier werden immer noch Leistungen gezahlt die viele in meinem Umfeld schon lange nicht mehr von ihrem Arbeitgeber erhalten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Zusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist fair. Gerne wird auf deren Wissen zurückgegriffen
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich uns gegenüber fair verhalten. Wir werden rechtzeitig über Änderungen informiert und haben ein Mitspracherecht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Arbeitssicherheit wird hier ganz groß geschrieben
Kommunikation
Nicht schlechter als in anderen Unternehmen dieser Größe
Gleichberechtigung
Ist in der Produktion bei uns kein Thema, da keine Frauen im betrieblichen Bereich arbeiten.
Ansonsten ist hier im Hause eher eine klassische Verteilung anzufinden
Interessante Aufgaben
Die Produktion bringt viele interessante Themen mit sich. Wenn man interessiert ist, kann man sehr viel lernen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nach wie vor ein guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALANOD GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche, faire Bezahlung, Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationen an die Mitarbeiter sollten manchmal noch schneller erfolgen. Wir-Gefühl Betrieb / Verwaltung könnte sich noch verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten noch mehr positiv motiviert werden. Manchmal sollten sich die Vorgesetzten noch mehr Zeit nehmen für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit erfolgt in einem angenehmen ansprechenden Gebäude mit technisch guter Ausstattung. Gleitende Arbeitszeit ist möglich. Lob erfolgt bei guter Arbeit. Fairness untereinander ist vorhanden.
Image
Viele Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen und kommen nach wie vor gerne.
Work-Life-Balance
Zum überwiegenden Teil kann man seinen Urlaub in Absprache mit seiner Vertretung frei gestalten. Auf Familien wird Rücksicht genommen --> Schulferien. Brückentage sind oft für Urlaub bzw. Gleitzeit vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können jederzeit bei den Vorgesetzten angefragt werden. Pflichtschulungen werden termingerecht eingehalten. Karriereperspektiven sind begrenzt, da das Unternehmen nicht so groß ist.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, Sozialleistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man etwas "moderner" werden --> z. B. elektronische Ablage.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, speziell in den einzelnen Abteilungen. Abteilungsübergreifend könnte sich der Zusammenhalt noch etwas verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf alle Altersklassen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils wird man von den Vorgesetzten respektiert und in Entscheidungen einbezogen. Bei Problemen findet man meistens einen Ansprechpartner bei den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Man ist auf einem ziemlich aktuellen Stand der Technik. Bei Störung des Arbeitsablaufes durch z. B. Lärmbelästigung o. ä. wird versucht und oft auch erreicht, eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Abständen über die Ergebnisse, aktuellen Projekte und notwendigen Informationen für den Arbeitsablauf berichtet.
Interessante Aufgaben
Manchmal routinemäßiges Alltagsgeschäft, aber auch viele spannende Projektarbeiten, bei denen man über den Tellerrand hinaus schauen muss.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.