Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, unabhängig von der Position.
Nichts
Nach wie vor eine gute Reputation als Arbeitgeber innerhalb der Region. Im Kundenkreis bekannt für überdurchschnittliche Qualität.
Homeoffice möglich, Gleitzeit etc. gegeben.
Überdurchschnittlich
Nicht wenige Kollegen arbeiten seit Jahrzehnten im Unternehmen.
Respektvoll
Kein Thema, da es selbstverständlich ist.
Definitiv die Ausbilder. Mann fühlt sich hier wie enge Freunde oder Familie.
Kommunikation und etwas mehr Modernisierung.
Die Ausbilder hier sind ein Glücksgriff den man bei anderen Firmen nie bekommen hätten.
Das wirkliche Arbeitsleben was man aus dem Internet kennt ist hier nicht. Man geht gerne zur Arbeit und man hat immer wieder neue Aufgaben und man wird als "Kompletten Mitarbeiter" behandelt.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und man lernt hier alles von schreiben mit Dienstleistern bis zu Server-Reperatur alles.
Wie vorhin erwähnt, wird man als voller Mitarbeiter erkannt. Man wird gefragt wenn die anderen selnst mal nicht weiterwissen und man ist hier nicht "der Dumme Azubi".
Dass er mich eingestellt hat. Ernsthaft, eine vernünftige Bewertung kann ich erst abgeben, wenn ich lange genug hier bin.
Bis jetzt noch nichts.
Die kommen vielleicht, wenn ich länger hier bin.
Die Leute hier sind komisch, die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und kollegial. Hier wird nicht nur gemeckert, sondern auch gelobt. Das ist verdächtig! ;-)
Die Firma genießt offensichtlich einen guten Ruf. Die Tatsache, dass hier viele Menschen teils über 20/30Jahre beschäftigt sind, hinterläßt einen vertrauensvollen Eindruck. Die Belegschaft indentifiziert sich mit der Firma und diese scheinbar auch mit ihren Mitarbeitern. Die eigenen Produkte werden weltweit als hochqualitativ angesehen. Ich behaupte, der Ruf ist innen und außen überdurchschnittlich.
Durch flexible Arbeitszeiten und der Aufforderung, das Zeitkonto nicht übermäßig volllaufen zu lassen, lassen sich auch private Dinge durchaus angemessen erledigen. Keiner wird schief angesehen, wenn er oder sie mal früher geht.
Der Brunnen vor dem Verwaltungsgebäude wird aktuell nicht eingeschaltet, weil die Pumpe wohl 120 Watt in der Stunde verbraucht. Die Klimaanlagen werden an den Wochenenden ausgeschaltet, um den Lärmpegel für die Nachbarschaft zu senken. Es wird also auch an Kleinigkeiten gedacht.
Alles Ehrenechsen hier!
Hier gibt es so viele Mitarbeiter, die schon mehrere Jahrzehnte hier arbeiten, der Umgang mit älteren Kollegen KANN also gar nicht schlecht sein!
Bisher absolut vorbildlich. Es ist klar, dass ein gewisses Maß an Leistung erwartet wird aber es entsteht kein klassischer Druck von oben. Eigene Vorschläge sind gern gesehen und werden ernsthaft in Erwägung gezogen.
Die Ausstattung ist den Aufgaben mehr als angemessen. Die Büros sind relativ geräumig und die Werkshallen sind aufgeräumt. Für einen Produktionsbetrieb finde ich es sogar sehr sauber.
Die Geschäftsführung bemüht sich, strategische Entscheidungen nicht nur durchzusetzen, sondern auch nachvollziehbar zu erklären. Grundsätzlich ist die Kommunikation auch in vertikaler Ebene okay, soweit ich das momentan beurteilen kann.
Leider liegt mein Gehalt deutlich unter dem, was die Firmenleitung bekommt. Aber das muss wohl so sein. Ich denke, die Bezahlung ist fair und ordentlich. Grundsätzlich orientiert sie sich am Tarif, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist.
Ich finde, als Mann werde ich hier sehr gleichberechtigt behandelt! Man vergisst bei solchen Vergleichen gerne, dass Gleichberechtigung keine Einbahnstraße ist. Es geht nicht darum, ein bestimmtes Geschlecht zu bevorzugen, sondern alle gleich zu behandeln. Ich habe nicht den Eindruck, als ob hier signifikante Unterschiede gemacht werden. Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte.
Ich bin in der Gestaltung meiner Arbeit relativ frei und bekomme immer wieder neue, interessante Aufgaben, die mir Spaß machen. Die Kollegen sind immer hilfreich und zuvorkommend.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege.
Dog to go wäre prima.
Angebot von Praktika für Studieninteressierte. Ausweitung der Ausbildung in der Verwaltung durch Zusammenarbeit mit Weiterbildungsträgern.
Es herrscht ein offenes, freundliches Arbeitsklima, es gibt eine vernünftige Fehlerkultur. Echte Team-Arbeit mit zukunftsorientierter Prozessoptimierung.
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Gute Präsentation bei Ausbildungsmessen.
zwei Tage Home-Office möglich, Gleitzeit
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden. Es bleibt den Mitarbeitern überlassen, sie auch zu nutzen und aktiv zu werden.
Gehalt orientiert sich am M+E Tarif NRW, Sonderleistungen
Beeindruckend, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein umsetzt.
Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist möglich, Kollegen stärken einander
...ist kein Thema! Sehr gutes Miteinander von jungen und alten Kollegen.
Best chef ever! ...wortwörtlich - menschlich und immer fair mit Verständnis für den Mitarbeiter als Menschen.
Sehr gut. Hervorragende Umsetzung der Corona Verhaltensmaßnahmen, Home-Office Möglichkeit. Leider eine etwas weitere Anfahrt, die man für diesen Arbeitgeber gerne in Kauf nimmt.
Offene Kommunikation, vernünftiges Miteinander, Wertschätzung prägen die Kommunikation
ausgewogenes Verhältnis im Verwaltungsbereich
Es gibt die Möglichkeit, seine Stärken auszubauen, Prozesse zu verändern, das Unternehmen voranzubringen.
Bezahlung,Arbeitsplatz,
Alles abhängig von den entsprechenden Vorgesetzten der Abteilung.
Andere Geschäftsleitung 9
Sehr abhängig von der Abteilung in der man arbeitet
Manche Arbeiter sind nur Arbeitstiere
Andere genießen work-life Balance a
Umwelt gut sozial Bewusstsein ist vorgespielt kommt aber auf den Vorgeheizten an
Nur für bestimmte Mitarbeiter viele gehen komplett leer aus.
Viele Mitarbeiter sehr selbstorientiert
Sollen kostenneutral das Unternehmen verlassen . Jedes Mittel Recht. Sehr sehr schade
Viele ok einige nicht tragbar unterirdisch
Kommt auf den Abeilumgsleiter an
Kein Kommentar
Immer neue Herausforderungen
Leider werden in Ihrer Bewertung Sachverhalte völlig falsch dargestellt.
Ältere Kollegen sind eine wichtige Stütze unseres Unternehmens. Möchte ein Mitarbeiter aus eigenem Interesse seinen Renteneintritt vorziehen, bieten wir diverse Modelle zur Verwirklichung an.
Eine außerordentliche Kündigung eines Kollegen, egal welchen Alters, wird immer nur aufgrund außerordentlichen Fehlverhaltens ausgesprochen und kommt äußerst selten vor.
*Im Text wird, ausschließlich aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit und ohne jede Diskriminierungsabsicht, nur die männliche Form verwendet. Darin sind alle Geschlechter (m/w/d) einbezogen und angesprochen.
Das wir die Restrukturierung positiv angegangen sind, trotz der vielen Entlassungen
Bei ALANOD herrscht in meinem Bereich mit allen Kollegen und Kolleginnen auch abteilungsübergreifend ein gutes Verhältnis. Man unterstützt sich, Probleme können besprochen werden. Jeder sollte auch selber dazu beitragen. Das ist keine Einbahnstraße. Ich fahre immer gerne zu Arbeit.
Ich meinem Umfeld hat ALANOD einen guten Ruf.
Die Arbeitszeit gem. Vertrag sollte eingehalten werden. Es werden keine versteckten Überstunden gefordert. Es gibt ein flexibles Gleitzeitmodel, keine enge Kernarbeitszeit. Durch mobiles Arbeiten kann auch mal die Anfahrt gespart werden. Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen.
Wir beziehen Ökostrom. Verteilung von Masken und Schnelltests, Umsetzung des Coronaschutzkonzeptes,
Wenn gewünscht, passt.
In meinem Bereich sehr gut.
Bei Rückfragen bekomme ich, wenn nicht sofort, abeŕ zeitnah eine Antwort. Man muss nicht lange auf Entscheidungen warten. Ziele werden vorgegeben. Man wird nicht ständig kontrolliert und vertraut auf Absprachen.
Die Büroausstattung war vor 20 Jahren neu. Ganz modern ist Sie nicht mehr. Aber noch in gutem Zustand.
Die Mitarbeiterzeitung wurde wieder aktiviert. Wir bekommen aktuell
wieder mtl. Informationen per Mail, die Vorgesetzten informieren über Neuigkeiten man kann auch immer nachfragen. Infos, die ich für meine Arbeit benötige,stehen zur Verfügung. Auch Rückfragen werden schnell beantwortet.
Gute Bezahlung. In der Vergangenheit, Prämien bei guten Umsätzen. Urlaubsgeld. Es gab eine Coronaprämie und wir bekommen einen Teil des Weihnachtsgeldes zurück, auf das wir verzichtet haben, um unsere Arbeitsplätze zu sichern. Das Versprechen wurde gehalten.
Ich fühle mich mit meinem Arbeitsbereich wohl. Manchmal könnte es etwas weniger sein. :-)
Seit fast 30 Jahren ein verlässlicher Partner. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Also ich hatte in den fast 30 Jahren keine Angst und finde die Atmosphäre gut.
Wenn man gefragt wird in welchem Unternehmen man arbeitet, kommt immer eine positive Reaktion. Ich persönlich bin stolz Teil dieses Unternehmens zu sein.
Gleitzeit ermöglicht jedem Mitarbeiter seinen Arbeitstag flexibel zu gestallten.
Alanod bezieht Strom aus Wasserkraft, vorbildlich.
Guter Zusammenhalt. Es sind sogar viele freundschaftliche Verhältnisse entstanden.
Respektvoller Umgang.
Man findet sehr gute Arbeitsbedingungen vor.
Die Kommunikation ist gut. Wir werden regelmäßig informiert und können, unabhängig davon, auch jederzeit Informationen anfordern.
Sehr gute Bezahlung. Immer noch eine absolute Ausnahme, wenn man sich mal im Bekanntenkreis umhört. Der Einwand, dass es einen Zwang zum Verzicht auf Weihnachtsgeld gab ist absolut unhaltbar.
Faires und respektvolles Miteinander, kein Mobbing, immer pünktliche Bezahlung.
Angenehm, respektvoll
Vorhanden durch flexibles Arbeitszeitmodell in der Verwaltung. Homeoffice auch möglich.
Weiterbildungen zur Besetzung einer Stelle werden durchgeführt (fehlende Qualifikationen ergänzt), es gibt gelegentlich interne Schulungsangebote. Selbstverständlich finden auch alle Pflichtschulungen ordnungsgemäß statt.
Im Großen und Ganzen fühle ich mich ausreichend informiert.
Gute Bezahlung, tolle Belegschaft.
Mitarbeitermotivation fehlt manchmal.
Die Mitarbeiter noch mehr einbeziehen.
Das Image hat durch die Vergangenheit gelitten, das Innenverhältnis ist wieder positiv und müsste auch nach außen kommuniziert werden.
Dies könnte verbessert werden
Verbessert sich kontinuierlich
Immer pünktliche Bezahlung sogar über Tarif.
Wie ich schon sagte das Arbeitsklima muss dringend verbessert werden.Ältere Kollegen mit erfahrung sollten genau auf diese Posten geschult und instaliert werden.denn erfahrung die haben diese leute und nicht die Stühle-rücken aktion.das würde vieles erleichtern.
Nicht wahllos Leute auf posten setzen die von der abteilung keine Ahnung haben.Vetternwirtschaft sollte aufhören.Fleissige Leute sollten belohnt werden faule sollten weniger verdienen oder noch besser rausfliegen.
funktionierende Strukturen wurden einfach abgeschafft.Niemand interessiert es noch wer was arbeitet.einige machen 5 jobs andere stur nur einen.Alle sofort eingeschnappt bei berechtigter Kritik.Und die fleissigen werden bald aufwachen und auch nur ein job machen wie alle anderen auch.
wenn man die richtigen kennt,bekommt man auch hilfe sogar ohne nachfragen.aber die kann man an einer Hand abzählen.Und das schlimmste:die dort 5 jobs machen bekommen weniger Geld als die "sogenannten Fussgänger"ohne Plan.Das macht mich richtig wütend.Statt zu loben warten manche Leute nur drauf dir eins drüber-zugeben.
Wenn man die richtigen kennt mit Ahnung die lösen probleme.Nicht die sogenannten Abteilungleiter.Die lösen garnix.Nur dumme Sprüche
Kurz und knapp.werden versetzt ohne Ahnung und erzählen einem der wie gesagt schon über xxjahre in der firma sind.Fragt man die vorgesetzten"ich habe ein problem"kommt immer die standardantwort:Weiss ich selber nicht.Und das als vorgesetzter.Ohne Worte
Von oben nach unten:Ist man froh wenn man überhaupt was hört.Was mich und meinen job betrifft wahrscheinlich wäre ich schon längst weg.Aber nach vielen jahren haut man nicht einfach in den sack.man erträgt es nur noch als roboter am besten mit nem Pflaster auf dem Mund.
Jeder Tag klar gleich.Schema "F"
So verdient kununu Geld.