8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, aber….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Benefitscard und Jobrad.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann von der Personalabteilung schlecht jemanden erreichen, muss alles der MVZ Leiter regeln, wenn es problematisch wird .
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte regelmäßig angepasst werden. Es bleibt ohne Verhandlung sonst immer auf dem gleichen Stand, schön wäre ein Inflationsausgleich. Gewinnbeteiligung wäre auch schön!!!
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Verhandlung individuell. Könnte aber mehr sein. Keine Gewinnbeteiligung, kein Urlaubsgeld für Angestellte, aber 13. Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Umgang untereinander, volles Verständnis für private Herausforderungen, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation könnte manchmal etwas besser laufen
Verbesserungsvorschläge
uns besser verkaufen - wir sind ein tolles Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiger Arbeitgeber der Verantwortung übernimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und netter Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Image
Die Klinik wird in der Region geschätzt
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst absolut nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird einem immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden offen angesprochen und Feedback wird nahezu täglich gegeben.
Arbeitsbedingungen
Durch Umstrukturierungen verändert sich einiges
Kommunikation
Durch Teammeetings wird vieles besprochen
Interessante Aufgaben
Eine Belegbettenklinik ist immer interessant.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vor Ort für die Patienten da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um die Menschen im Stadtteil. Veranstalter des SKH Gesundheitslaufes, der soziale Projekte in Mümmelmannsberg unterstützt.
Das Team findet oft Lösungen für die Probleme von einzelnen Patienten und macht es möglich, dass die Patienten in ihrem Stadtteil und nahe ihrem Zuhause versorgt werden können. So sind z.B. Besuche von Familienmitgliedern leichter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsweise wie vor 20 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee ein MVZ mit der Möglichkeit einer kurzzeitigen stationären Versorgung im gewohntem Umfeld finde ich gut und halte sie für ausbaufähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, wenig bis gar kein Kontakt zu Geschäftsleitung. Das zwar versucht wird Experten (Dekubitus- oder Wundexperte) einzusetzen aber das dann auch nur diese Mitarbeiter entscheiden was gemacht wird und wenn diese nicht anwesend sind andere Mitarbeiter keinen Zugang zu den Materialien das diese in einem extra Schrank verschlossen sind
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Struktur müsste modernisiert werden. Über geplant Veränderungen sollte mit dem Team geredet werden. Verbesserungsvorschläge auch mal anhören und nicht mit den " Worten das läuft doch schon 20 Jahre so warum sollen wir das ändern.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Zuschuss zu Fahrkarte des Nahverkehrs und eine Rabattkarte die in einigen Geschäften oder Tankstellen angenommen wird. Pech für den der keine Geschäfte in seiner Nähe oder auf dem weg hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zuviel Nahrungsmittel bestellt so das leider viel weggeschmissen wird
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet schon sehr lange zusammen wobei die Zusammenarbeit darin besteht seine Aufgaben zu erledigen und dann pünktlich gehen. Die folge Schicht arbeitet nicht geschaffte Aufgaben zu den eigenen Anfallenden Tätigkeiten mit ab, egal ob die Spätschicht pünktlich enden kann.
Vorgesetztenverhalten
Einzelgespräche und Feedbackgespräche finden nicht statt. Es gibt einen täglichen "Fehlerraport" in der Übergabezeit der vor dem gesamten Team statt findet. Die Art und weise diese Vorgehens stellt die Mitarbeiter bloß und verunsichert neue und junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
In dieser Einrichtung scheint die Zeit stehengeblieben zu sein. Keine EDV für die tgl. Arbeit. Alles noch per Hand. Am Wochenende alleine Dienst egal wie arbeitsintensiv der Tag wird. Am Wochenende fällt auch die Küche und Versorgungswesen (Essen und Trinken) in den Arbeitsbereich der Pflege. Die Pflege muss auch die Aufbereitung der schmutzigen Betten leisten ( stundenweise gibt es eine Stationshilfe). Da eine moderne Struktur fehlt findet z.B eine mehrfach Dokumentation( Anordnung in der Kurve-auf dem Infusionsplan Infowand, tgl. Plan für die Vitalzeichen, tgl. Verordnungsplan usw.
Kommunikation
Information werden nur an ausgesuchte Mitarbeiter weiter gegeben. Der einfache Angestellte ist immer gezwungen seinen Vorgesetzten zu fragen wie und ob ein Problem gelöst werden darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Behandlung, schnelle Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit Vorgesetzten, langsame Bearbeitung interner Anliegen, keiner fühlt sich bei Fragen zuständig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein und altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird alanta med durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden alanta med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich alanta med als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.