Startup mit sehr erfahrenen Gründern
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Alasco es schafft auch bei starken Wachstum eine so wertschätzende und kollegiale Kultur beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der Werte wie Wertschätzung und Positivität täglich gelebt werden
Kommunikation
Sehr klare Kommunikation und Transparenz von den Gründern an das Team. Innerhalb des Teams wird die Kommunikation durch 2-wöchige Retrospektiven in jedem Team gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut. Sehr freundschaftlich, jeder hilft jedem und es macht einfach Spaß.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Gründer leben vor, dass man am Effizientesten ist wenn man fokussiert und lösungsorientiert arbeitet und dazu keine 60 Stunden Woche braucht. Sehr starke Selbstbestimmtheit was Arbeitszeiten angeht.
Interessante Aufgaben
Starke Ausgestaltungsmöglichkeit der eigenen Aufgabe. Dies wird auch durch einen OKR Prozess unterstützt in dem immer wieder überlegt wird auf welches Ziel man sowohl persönlich als auch beruflich hinarbeitet.
Gleichberechtigung
Durch die Baubranchen-Thematik sind Frauen aktuell unterrepräsentiert und die "Heads" sind alle Männer. Ich glaube hier gibt es Entwicklungspotenzial für die Zukunft
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Alasco wird jeder wertschätzt egal wie alt er/sie ist. Aber es gibt trotzdem deutlich mehr jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Tolles, neues Büro mit allem was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alasco arbeitet an der CO2 Neutralität und schafft bei jedem Mitarbeiter durch Initiativen ein Umweltbewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein extra Weiterbildungsbudget und intern wird viel Wert auf Wissensweitergabe gelegt.