46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenkultur, Produkt/Innovation und Teamspirit
modernes helles Büro, hochwertiges Equipment, super Kollegen, viele Veranstaltungen, guter Kaffee
jeder MA bekommt ein Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit sich innerhalb des Teams weiter zu entwicklen
Team wird groß geschrieben! Super Kollegenzusammenhalt - tolle regelmäßige Team-events und Firmenveranstaltungen!
Jeder Kollege wird gleich gut behandelt und integriert ob jung oder alt.
offene Feedbackkultur, sehr gutes Miteinander
Tolles Office, nette Kollegen mit super Events und guter Kaffeemaschine. Generell herrscht hier eine offene und stimmige Firmenkultur, die abteilungsübergreifend zu spüren ist
Produkt ist an sich stimmig und nützlich - aber auch gut und smart umgesetzt
ganz gut - man hat flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im HO zu arbeiten - letzteres wurde etwas zum Quartalsende verschärft - sprich hier herrscht Urlaubssperre und HO-Verbot!
Man bekommt Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung - bietet zukünftig mehr interne abteilungsübergreifende Schulungen an!
Fixum kann sich jeder selber erhandeln "fair enough". Zum Thema leistungsbezogenem Anteil im Gehalt, kann ich nur sagen, dass in sehr kurzer Zeit unsere variable Gehalts-Metrik so unprofessionell schlecht nach unten angepasst wurde. Die Kommunikation war dabei so lächerlich schlecht - Hier wird einfach blinder Aktionismus betrieben um bei Investoren "Gut" da zu stehen - Auf Kosten der teilweise sehr motivierten MA, leider!
Viele Spendenaktionen und Projekte zu Umwelt- & Klimaschutz
Kollegen sind offen und versuchen sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen - soweit es die Zeit zulässt
gibt sehr wenige ältere Kollegen - diese sind aber gut in die jeweiligen Teams integriert
Vorgesetzte sind körperlich anwesend - von "Verhalten" kann hier nicht die rede sein, man bekommt wieder und wieder die gleichen Phrasen serviert - hier sollte man dringend seinen MA individuelles und wertvolles Feedback geben. Vorgesetzte agieren wie der "Elefant im Porzellanladen" und haben ein Händchen dafür MA langfristig zu demotivieren anstatt einem zu helfen an sich zu arbeiten und seine Ziele zu erreichen! Wenigstens stellt man sich dabei nicht allzu "smart" an, sodass das Ganze schnell durchschaut wird wenn man miteinander redet
super Lage, Hardware und Ausstattung, Office ist langsam zu klein, sodass es manchmal schwierig und nervig ist freie Räume zum telefonieren zu finden, Themen werden sowas von offen ans Management kommuniziert, nur leider passiert hier relativ wenig. Gravierend sind hier aber zusätzlich starke Verbindungsprobleme mit dem Internet, welche einem den professionellen Kundenauftritt erschweren!
regelmäßige All-Hands und Team-Meetings - nicht zu viel & nicht zu wenig - genau richtig!
Gute Balance zwischen männlichen und weiblichen Kollegen & generell sehr diverse Teams
Viele spannendes site projects und Entwicklungsmöglichkeiten
Das man auch als Berufseinsteiger sofort eigene Aufgabengebiete bekommt und einem vertraut wird.
Manchmal ist es ein bisschen chaotisch, das liegt aber vor allem an der schnellen und agilen Arbeitsweise (und ist daher nicht unbedingt negativ!)
Auch wenn es mal stressig wird, so hat man doch immer die Möglichkeit sein Privatleben und den Beruf perfekt abzustimmen.
Die netten Kollegen und offenen Menschen dort.
Die Kaffeemaschine ist auch ein Treiber gewesen um ins Büro zu gehen.
Wenn Teamevents stattgefunden haben, waren diese immer lustig.
Die mangelnde Transparenz zwischen C Level, Management und runter zu den "kleinen Mitarbeitern".
Die schön aufbereiteten "Werte", die nicht gelebt werden.
Oft angespannte Situationen im Office was einem manchmal die Luft zum atmen abschneidet. Am Ende machen es die Kollegen die einen motivieren und versuchen das beste aus der Situation zu machen.
Wenn nicht gerade die festgeschriebenen Officetage und end of quarter Wochen mit Büropflicht sind kann man die restlichen 2-3 tage der Woche einigermaßen frei planen. Urlaube sind sehr um die Quartale zu bauen und spontan eher ungern gesehen.
Gibt keinen wirklichen Entwicklungspfad. Nur weil man nach einer Zeit Senior wird heißt es noch lange nicht dass man sich entwickelt hat, vor allem wenn das Gehalt sich auch nicht dementsprechend anpasst.
Kollegen und Team sind super.
In meinem Team. Hat wenig bis gar keine Erfahrung und kaschiert es mit Mikromanagement und Zahlentracking. Empathie ist auch selten an der Tagesordnung.
Mangelende Kommunikation in allen Bereichen
Für ein "Startup" okay aber im Branchenvergleich untere Liga. Vor allem Provisonstechnisch definitiv großer Nachholbedarf.
Angespannte Stimmung aufgrund von Leistungsdruck
Es gibt Möglichkeiten, allerdings wird inhaltlich wenig getan, um in Rollen reinzuwachsen
Für ein Startup noch in Ordnung, für Series B stage etwas hinterher
Wenig ältere Kollegen deshalb schwierig einzuschätzen, Bemühungen aber sichtbar
Faires freundliches Verhalten, allerdings ist der Manager ganz klar kein Teil des Teams sondern versucht abzumoderieren
Entlassungen von Mitarbeitern teils sehr fragwürdig kommuniziert, ansonsten Offenheit und Transparenz zum Status Quo des Unternehmens
Die Kollegen
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Gehalt
Super Umfeld, top Team, spannendes Produkt, super Wachstumsaussichten!
Mehr Flexibilität in Bezug auf "2-Tages-Officepflicht" - teilweise hat man das Gefühl, dass diese Regel zwar wegen Corona ausgesetzt ist, es aber schon wirklich sehr gern gesehen wird, wenn man trotzdem kommt.
es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt - jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR/Jahr
bin persönlich kein großer Fan der "2-Tages-Officepflicht" - hätte da gerne mehr Flexibilität.
Schwierig zu beurteilen, da der Altersdurchschnitt bei ungefähr 30 Jahren liegt.
Wahnsinnig tolle Arbeitskultur. Hier wird man von Motivation und Energie angesteckt und fühlt sich am Tag 1 zugehörig.
Inspirierende und motivierende Arbeitsatmosphäre. Alle sind sehr freundlich und haben Lust etwas zu bewegen. Hier wird sehr gut zusammen gearbeitet und gefeiert.
Passt! Keine Face-Time, 2 Tage Büro (ohne Corona), alles flexibel und digital. Normale Arbeitszeiten.
Alle halten super zusammen, auch Team übergreifend. We are all Alascians.
Immer sehr klar. Es gibt viele Meeting-Strukturen mit viel Feedback (Daily, Weekly, Monthly 1:1, Quarterly Feedback)
wir haben nicht wirklich "ältere Kolleg:innen" :)
So verdient kununu Geld.