Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team wird großgeschrieben, sehr offene Kommunikation und miteinander
In der Branche sehr angesehen
2 feste Team-Tage pro Woche, der Rest flexibel wie es einem passt.
4 Wochen Workation pro Jahr
Flexible Vertrauensarbeitzeit
Jährliches Weiterbildungsbudget und 3 Weiterbildungstage
Für ein UN der Größe in Ordnung
Tolles Team, sowohl im direkten als auch im erweiterten Rahmen. Durch Events wird der Austausch zu anderen Teams gestärkt sodass ein ONE-Alasco Gefühl entsteht!
kaum ältere Kollegen Ü50, diese Wenigen werden aber sehr geschätzt
Immer top, Unterstützung bekommt man wo benötigt ansonsten hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet.
derzeit noch Standort mitten in Schwabing, Umzug Richtung HBF im September 2026 geplant (neues moderneres Office "Brienner Höfe" am Königsplatz)
Sehr gut, offenes Miteinander und gesunde Fehlerkultur, hier wird man unterstützt zu wachsen, hoher Vertrauensvorschuss von meiner Vorgesetzten
Es macht Spaß, Prozesse hinterfragen zu dürfen und aktiv daran mitzuwirken, diese zu verbessern
Es gibt nichts, das besonders negativ heraussticht. Das muss man erstmal schaffen! Auf der anderen Seite gibt es, vor allem Kollegial, viel positives zu sagen.
An manchen Stellen merkt man, dass die Strukturen schon für etwas größere Unternehmen gemacht ist, in die erst reingewachsen werden muss. An anderen Stellen gibt es noch "Kinderkrankheiten" eines Start-Up. Man liegt irgendwo dazwischen. Jede Phase hat seine Herausforderungen, die von Alasco liegen in der Zwischenphase "Scale Up"
Unterstützende, lockere, kollegiale Scale-Up Kultur
In der Immobilienbranche bekannt. Außerhalb eher nicht.
Man arbeitet so, wie es im Arbeitsvertrag steht. Das ist akzeptiert und wird nicht hinterfragt.
Es wird nach "IC" und "Management" Tracks gearbeitet. Man kann danach fragen, auf welcher Stufe man steht, und es gibt klare Handlungsempfehlungen, wie man auf die nächste Stufe kommt. Wenn man allerdings nicht aktiv danach fragt oder die Skalen nicht aus anderen Unternehmen kennt, geht das unter.
Gehälter sind insgesamt gut, für München fair. Verhandlungen sollte man selbst in die Hand nehmen.
"Normales Verhältnis" dazu, allerdings auch nicht außergewöhnlich nachhaltig.
Wenig Politik, viel Zusammenhalt. Man arbeitet nie gegeneinander.
Keine negativen Vorkommnisse beobachtet. Das Team ist im Schnitt allerdings eher jung.
Wird natürlich auch individuell abweichen, in meinem Fall absolut unterstützendes Verhältnis. Es kann sein, dass man spontan ein Thema reinbekommt, mit dem nicht gerechnet wurde. Wenn das zu viel ist, kann man das allerdings auch offen kommunizieren und es wird berücksichtigt.
Tolles Office, gute öffentliche Anbindung.
An Tagen, in denen viel ins Office gegangen wird, sind Meeting Räume eher rar. Open Office heißt es kann auch mal lauter werden. Externe Displays könnten etwas neuer sein
Fast schon oversharing - in jedem All-Hands werden Unternehmens-Zahlen, Firmen-Mission, etc. behandelt.
Kommunikation Team-intern kann natürlich abweichen, persönlich kann ich mich nicht beklagen.
Keine Vorkommnisse, bzgl derer Sterne abgezogen werden sollten. Insgesamt ausgeglichenes Gender Verhältnis und Platz für Menschen jeden Geschlechts.
Je nach unternehmensbereich überwiegt das eine oder andere Geschlecht etwas mehr (bspw. im Engineering weniger Frauen, scheint aber nicht systematisch zu sein)
Abwechslungsreich, allerdings sehr spezielle Branche. Auf die muss man Lust haben, ansonsten könnte es trocken werden.
Hier fühlt man sich einfach direkt wohl und findet ein "Zuhause".
Teamzusammenhalt, liebevoll organisierte Events, kreative Ideen vom People/Design Team zu kleinen "Goodies" ans Team, Vertrauensarbeitszeiten, Flex-Week, Development Budget, Feedbackkultur, Eigeninitiative, das moderne und agile Umfeld, konstante Weiterentwicklung des Unternehmens, kurze Entscheidungswege, super liebe und bodenständige Gründer, die mit im Büro sind und dass man sich immer gerne einbringen darf.
nichts!
Inflationsausgleich
Super nette und offene Kollegen, entspannte und Atmosphäre helle Büros, top Lage! Moderne Hardware, agile Arbeitsmethoden. Faire Behandlung, Vertrauen und Eigeninitiative werden gefördert. Man ist ab Tag eins wertvoller Teil des Teams und bekommt schnell mit wie alle an einem Strang ziehen und dieselbe Ambitionen haben.
Stolz ein "Alascian" (gewesen) zu sein! :)
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation - und einem wird vertraut! :)
Weiterentwicklungsbudget, 2 freie Tage zur Weiterbildung regelmäßige Workshops
Habe hier nicht nur tolle Kollegen, sondern auch Freunde finden dürfen. Alle halten zusammen und helfen sich. Hier wird viel Wert auf das Miteinander gelegt und, dass ein Bewerber auch ein "personal fit" ist und gut ins Team passt, was sehr schön ist.
Mega Team-Events und regelmäßige Feiern, man bekommt auf jeden Fall schnell ein Zusammengehörigkeitsgefühl! Gerne trifft man sich auch mal auf ein Feierabend-Bier und es gibt verschiedene Gruppe zu Hobbies/ Interessen. 1x im Jahr geht es auf Skifahrt.
Zwar im Durchschnitt eher jüngere Mitarbeiter, aber die "älter Hasen" werden genauso integriert und können das Team mit ihrer langjährigen Erfahrung bereichern.
Alle super fair, auf Augenhöhe und gute Feedback-Kultur.
Tolle Ausstattung mit MacBooks, Bildschirmen, große & helle Büros, Klimaanlage, Telefonkammern, große Küchen. Zuschuss zu Sportangeboten/ Öffentlicher Nahverkehr. Es gibt einen Kicker, Beer-Pong Tische, eine Siebträgermaschine, Obst,...
In monatlichen All-Hands werden alle Neuigkeiten verkündet.
Teilweise hätten einige Änderungen besser kommuniziert werden können.
Top! (z.B. Sessions wie "Women in Tech" etc)
Abwechslungsreich, interessante Einblicke in die Saas Welt. Agiles Arbeiten (Scrum) im modernen Start-up-Umfeld.
Man kann im Rahmen von OKRs auch weitere Aufgaben übernehmen, die nicht direkt was mit den täglichen Aufgaben zu tun haben bspw. zu Prozessen etc.
Firmenkultur, Produkt/Innovation und Teamspirit
modernes helles Büro, hochwertiges Equipment, super Kollegen, viele Veranstaltungen, guter Kaffee
jeder MA bekommt ein Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit sich innerhalb des Teams weiter zu entwicklen
Team wird groß geschrieben! Super Kollegenzusammenhalt - tolle regelmäßige Team-events und Firmenveranstaltungen!
Jeder Kollege wird gleich gut behandelt und integriert ob jung oder alt.
offene Feedbackkultur, sehr gutes Miteinander
Tolles Office, nette Kollegen mit super Events und guter Kaffeemaschine. Generell herrscht hier eine offene und stimmige Firmenkultur, die abteilungsübergreifend zu spüren ist
Produkt ist an sich stimmig und nützlich - aber auch gut und smart umgesetzt
ganz gut - man hat flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im HO zu arbeiten - letzteres wurde etwas zum Quartalsende verschärft - sprich hier herrscht Urlaubssperre und HO-Verbot!
Man bekommt Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung - bietet zukünftig mehr interne abteilungsübergreifende Schulungen an!
Fixum kann sich jeder selber erhandeln "fair enough". Zum Thema leistungsbezogenem Anteil im Gehalt, kann ich nur sagen, dass in sehr kurzer Zeit unsere variable Gehalts-Metrik so unprofessionell schlecht nach unten angepasst wurde. Die Kommunikation war dabei so lächerlich schlecht - Hier wird einfach blinder Aktionismus betrieben um bei Investoren "Gut" da zu stehen - Auf Kosten der teilweise sehr motivierten MA, leider!
Viele Spendenaktionen und Projekte zu Umwelt- & Klimaschutz
Kollegen sind offen und versuchen sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen - soweit es die Zeit zulässt
gibt sehr wenige ältere Kollegen - diese sind aber gut in die jeweiligen Teams integriert
Vorgesetzte sind körperlich anwesend - von "Verhalten" kann hier nicht die rede sein, man bekommt wieder und wieder die gleichen Phrasen serviert - hier sollte man dringend seinen MA individuelles und wertvolles Feedback geben. Vorgesetzte agieren wie der "Elefant im Porzellanladen" und haben ein Händchen dafür MA langfristig zu demotivieren anstatt einem zu helfen an sich zu arbeiten und seine Ziele zu erreichen! Wenigstens stellt man sich dabei nicht allzu "smart" an, sodass das Ganze schnell durchschaut wird wenn man miteinander redet
super Lage, Hardware und Ausstattung, Office ist langsam zu klein, sodass es manchmal schwierig und nervig ist freie Räume zum telefonieren zu finden, Themen werden sowas von offen ans Management kommuniziert, nur leider passiert hier relativ wenig. Gravierend sind hier aber zusätzlich starke Verbindungsprobleme mit dem Internet, welche einem den professionellen Kundenauftritt erschweren!
regelmäßige All-Hands und Team-Meetings - nicht zu viel & nicht zu wenig - genau richtig!
Gute Balance zwischen männlichen und weiblichen Kollegen & generell sehr diverse Teams
Viele spannendes site projects und Entwicklungsmöglichkeiten
Angespannte Stimmung aufgrund von Leistungsdruck
Es gibt Möglichkeiten, allerdings wird inhaltlich wenig getan, um in Rollen reinzuwachsen
Für ein Startup noch in Ordnung, für Series B stage etwas hinterher
Wenig ältere Kollegen deshalb schwierig einzuschätzen, Bemühungen aber sichtbar
Faires freundliches Verhalten, allerdings ist der Manager ganz klar kein Teil des Teams sondern versucht abzumoderieren
Entlassungen von Mitarbeitern teils sehr fragwürdig kommuniziert, ansonsten Offenheit und Transparenz zum Status Quo des Unternehmens
Schwierig zu beurteilen, da der Altersdurchschnitt bei ungefähr 30 Jahren liegt.
wir haben nicht wirklich "ältere Kolleg:innen" :)
Viele Aktivitäten zum Teambuilding für das gesamte Unternehmen
Super Teamspirit
sehr viel Freiraum in der Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung
Verantwortliche für Nachhaltigkeitsthemen
persönlicher, freundschaftlicher Umgang untereinander
extrem kollegiales Verhalten über alle "Hierarchieebenen" und Abteilungen hinweg
Mitgestaltungsmöglichkeit der persönlichen Ziele
sehr Transparente Informationen über aktuelle Prozesse
Fairer Umgang und Entwicklungsmöglichkeiten für alle
Sehr viel Freiraum bei der Auswahl und Umsetzung einzelner Aufgaben
Al in All: highly recommended!
I love the Spirit & Vision! Jeder kann hier seinen Beitrag leisten und seine Stärken einbringen. Es herrscht ein respektvoller und offener Umgang sowie flache Hierarchien.
Du hat die Möglichkeit deine Arbeitszeit flexibel und frei zu gestalten. Die Gründer stehen selbst hinter dem Ansatz, dass effizientes und produktives Arbeiten durch fokussiertes Arbeitszeitmanagement und lösungsorientierte Ansätze am besten funktioniert. Hierzu werden keine 60 Stunden Wochen benötigt.
Durch vierteljährliche Zielsetzungen hast du die Möglichkeit dich ständig persönlich sowie beruflich weiterzubilden.
Team-Spirit und Teamzusammenhalt werden bei Alasco ganz groß geschrieben! Jeder hilft jedem und alle ziehen an einem Strang.
Alasco hat ein sehr junges Team, aber auch mit den älteren Mitarbeitern findet der selbe Umgang statt - offen, respektvoll und auf Augenhöhe.
Alles basiert und passiert auf Augenhöhe! Du musst keine "Scheu" haben, Dinge anzubringen oder anzusprechen.
Auch in Corona-Zeiten gibt sich die Personalabteilung und das Team jede Mühe, dass du dich wohl fühlst. Ich habe selbst mitten in der Pandemie gestartet und es war überhaupt kein Problem. Durch den ständigen Austausch und den Onboardingprozess fällt nichts "runter". Ansonsten gibt es tolle und moderne Büroräume in Toplage. Auch während Corona hast du die Möglichkeit dir einen Tisch zu buchen. Gerade für Eltern gibt es Sonderregelungen, sodass diese einen dauerhaften Arbeitsplatz im Büro buchen können.
Die Gründer kommunizieren den Mitarbeitern gegenüber immer offen und transparent. Innerhalb des Teams wird täglich bei "Stand-Ups" und "Check-Outs" kommuniziert. Hier können Probleme oder auch Erfolge direkt angebracht und/oder diskutiert werden.
Jeder im Unternehmen ist gleichgestellt.
Du lernst jeden Tag dazu und hast einen spannenden Aufgabenbereich. Kein Tag ist wie der andere. Auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt.
So verdient kununu Geld.