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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Großen und Ganzen ein sehr gutes Betriebsklima in einer Firma der nichts fehlt. Es wird alles beschafft was zur Arbeit nötig ist. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem sehr positiven Wandel aufgrund der sehr guten Auftragslage. Es wird viel an Strukturen und Prozessen gearbeitet mit positiven Feedback.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Mitarbeiter werden stetig und ausreichend informiert durch die Geschäfts- und Bereichsleitung.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Teams für sich arbeiten super zusammen. Grüppchenbildung gibt es überall. Dennoch hilft jeder , jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Jeder ist seines Glückes Schmied. Es gibt gute und „schlechte“ Wochen. Man hat unter dem Strich aber jegliche Freiräume sich zu gestalten und verwalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Familiär , Streng aber Fair , kooperativ bei Problemen egal ob geschäftlich oder privat geprägt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Bei Alb-Elektric ist alles geboten: Von kleinen Projekten bis zu extrem großen Projekte mit jeglichem Personal und modernem Maschineneinsatz. Von LKW bis Saugbagger, von Bagger zu Kabelpflügen bis hin zu Spülbohranlagen.

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