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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiärer Umgang
Weitsicht von Wachstum
stetige Weiterentwicklung des Fuhrpark
niedrige Fluktuation
Bewertung lesen
Ein tolles Team,Flexibilität, offene und ehrliche Kommunikation.
Tolle Führungspersonen
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Flache Hierarchie
Zukunftsorientiert
Es werden viele Schulungen angeboten/ durchgeführt
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Man hat im Großen und Ganzen seine Freiräume. Wenn etwas nicht läuft wird aber alles mit Misstrauen geprägt, was schade ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt.
Bewertung lesen
Projektstrukturen sind verbesserungsfähig
Manche Mitarbeiter haben leider exklusivrechte
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Keine Sozialleistungen, keine Mitarbeiter Rabatte oder JobRad. Hier könnte man etwas tun bei dieser Unternehmensgröße.
Keine Homeofficeregelung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grosse Projekte auf mehrere Schultern verteilen
Mehr Wertschätzung in gewissen Situationen
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Weiter gesund wachsen und expandieren.
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Etwas am Führungsstil arbeiten, die Firma hat viele gute Mitarbeiter in allen Bereichen.
Man sollte Ihnen auch Vertrauen schenken, da würde vieles einfacher machen.
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Arbeitsplatzeinrichtung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei Alb-Elektric ist alles geboten: Von kleinen Projekten bis zu extrem großen Projekte mit jeglichem Personal und modernem Maschineneinsatz. Von LKW bis Saugbagger, von Bagger zu Kabelpflügen bis hin zu Spülbohranlagen.
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreich und interessant.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überdurchschnittlich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Muss man hinterher sein
3
Bewertung lesen
Wer sich entwickeln möchte, wird unterstützt und ist gern gesehen. Schulungen jeglicher Art finden kontinuierlich statt.
5
Bewertung lesen
Ausreichende Weiterbildungen und Schulungen werden ermöglicht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handwerk
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