Ihr Unternehmen?
alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiärer Umgang
Weitsicht von Wachstum
stetige Weiterentwicklung des Fuhrpark
niedrige Fluktuation
Ein tolles Team,Flexibilität, offene und ehrliche Kommunikation.
Tolle Führungspersonen
Flache Hierarchie
Zukunftsorientiert
Es werden viele Schulungen angeboten/ durchgeführt
Man hat im Großen und Ganzen seine Freiräume. Wenn etwas nicht läuft wird aber alles mit Misstrauen geprägt, was schade ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt.
Projektstrukturen sind verbesserungsfähig
Manche Mitarbeiter haben leider exklusivrechte
Keine Sozialleistungen, keine Mitarbeiter Rabatte oder JobRad. Hier könnte man etwas tun bei dieser Unternehmensgröße.
Keine Homeofficeregelung.
Verbesserungsvorschläge
Grosse Projekte auf mehrere Schultern verteilen
Mehr Wertschätzung in gewissen Situationen
Weiter gesund wachsen und expandieren.
Etwas am Führungsstil arbeiten, die Firma hat viele gute Mitarbeiter in allen Bereichen.
Man sollte Ihnen auch Vertrauen schenken, da würde vieles einfacher machen.
Arbeitsplatzeinrichtung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Alb-Elektric ist alles geboten: Von kleinen Projekten bis zu extrem großen Projekte mit jeglichem Personal und modernem Maschineneinsatz. Von LKW bis Saugbagger, von Bagger zu Kabelpflügen bis hin zu Spülbohranlagen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Abwechslungsreich und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss man hinterher sein
Wer sich entwickeln möchte, wird unterstützt und ist gern gesehen. Schulungen jeglicher Art finden kontinuierlich statt.
Ausreichende Weiterbildungen und Schulungen werden ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
































