Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Generell fühlt man sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und es scheint, als würde weniger die Leistung, sondern vielmehr die Zeit, die man im Unternehmen verbringt, bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich mies.
Es wurde viel getratscht und es fehlte an professioneller Kommunikation bzw. grundlegenden Kommunikationsstrukturen.
Neue Mitarbeiter werden nie schnell genug eingestellt, was zu unfairen Arbeitslasten und fehlender Übergabe führte. Es kündigen mehr Menschen als überhaupt welche eingestellt werden.
Image
Kann mich nur den anderen Bewertungen anschließen: Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass es kein Homeoffice gab, gab es auch keine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, kein Budget für Marketingaktivitäten oder Team-Events.
Aufsteigen kann man auch nicht.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Gehaltsentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsweise war zu papierlastig und kaum digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem eigenen Rücken gelästert.
Einige Kollegen waren aber stets sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Nicht gerade vorbildlich, kam aber immer auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung im Großraumbüro war laut, unproduktiv und ohne Fenster, Lärmschutz oder Klimaanlage, was täglich unter anderem zu Migräne führte.
Die veraltete technische Büroausstattung, insbesondere defekte Stühle, führten zu Rückenschmerzen und Unwohlsein.
Kommunikation
Meine Entscheidung, zu kündigen, wurde ohne jegliches Interesse seitens des Unternehmens aufgenommen. Weder die Geschäftsleitung, mein direkter Vorgesetzter noch das Personalwesen zeigten Interesse daran, die Gründe meiner Kündigung zu erfahren. Diese Gleichgültigkeit deutet darauf hin, dass das Unternehmen nicht daran interessiert ist, interne Probleme anzugehen oder konstruktive Kritik anzunehmen. Einzig meine Kollegen zeigten Interesse und Nachfrage zu meiner Entscheidung.
Die mangelnde interne Kommunikation war ein signifikanter Faktor. Entscheidungen wurden getroffen, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter informiert wurden. Informationen wurden häufig nur über den 'Buschfunk' oder gar nicht weitergegeben. Die Mitarbeiter hatten kaum Möglichkeiten, ihre Meinungen einzubringen.
Des Weiteren wurde mir die Teilnahme an der Mitarbeiterumfrage verwehrt, da ich zu diesem Zeitpunkt bereits gekündigt hatte. Das gleiche Schicksal ereilte auch andere Kollegen, die ebenfalls zu diesem Zeitpunkt gekündigt hatten. Es schien, als wolle man negative und ehrliche Kommentare ausfiltern.
Gleichberechtigung
Es wird nicht jeder gleich behandelt. Diejenigen, die sich bei den Vorgesetzten einschleimen, bekommen meistens was sie wollen und das ist sehr unfair, vor allem wenn man ein ehrlicher und aufrichtiger Mensch ist.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich aber grundsätzlich möchte man den Neuen oder Azubis immer eher unbeliebtere Aufgaben zuschieben.