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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALB-GOLD Teigwaren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hin und wieder über 2 Ecken; jedoch alles verfügbar was man wissen muss.
Dem Aifgabengebiet angemessen und individuell gestaltbar
Immer ein offenes Ohr sowie eine eigene Meinung vorhanden, die unterstützend wirkt beim Entscheidungsprozess
So viel Vielfalt - muss man mögen, aber wenn man danach sucht, findet man sie hier.
Ziemlich mies.
Es wurde viel getratscht und es fehlte an professioneller Kommunikation bzw. grundlegenden Kommunikationsstrukturen.
Neue Mitarbeiter werden nie schnell genug eingestellt, was zu unfairen Arbeitslasten und fehlender Übergabe führte. Es kündigen mehr Menschen als überhaupt welche eingestellt werden.
Toller Umgang miteinander, es werden gemeinsam Ziele erreicht.