Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kreativität; Innovationsgeist; Kooperationen; Produkte; Vielseitigkeit; Historie
s.o.
Mitarbeitende rechtzeitig (frühzeitig) informieren; Beteiligung von Mitarbeitenden ernst nehmen; Mitarbeitenden-Bindung priorisieren
Wunderbar ruhig und ländlich gelegen
Intransparente Entscheidungen; unklare und wechselnde Zielrichtung
Leider eine sehr zähe und unregelmäßige Kommunikation
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Alles. Generell fühlt man sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und es scheint, als würde weniger die Leistung, sondern vielmehr die Zeit, die man im Unternehmen verbringt, bewertet.
Ziemlich mies.
Es wurde viel getratscht und es fehlte an professioneller Kommunikation bzw. grundlegenden Kommunikationsstrukturen.
Neue Mitarbeiter werden nie schnell genug eingestellt, was zu unfairen Arbeitslasten und fehlender Übergabe führte. Es kündigen mehr Menschen als überhaupt welche eingestellt werden.
Kann mich nur den anderen Bewertungen anschließen: Außen hui, innen pfui.
Dadurch, dass es kein Homeoffice gab, gab es auch keine Work-Life-Balance.
Es gab keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, kein Budget für Marketingaktivitäten oder Team-Events.
Aufsteigen kann man auch nicht.
Es gibt keine Gehaltsentwicklung.
Die Arbeitsweise war zu papierlastig und kaum digitalisiert.
Es wird viel hinter dem eigenen Rücken gelästert.
Einige Kollegen waren aber stets sehr nett und hilfsbereit
Nicht gerade vorbildlich, kam aber immer auf den Vorgesetzten an.
Die Arbeitsumgebung im Großraumbüro war laut, unproduktiv und ohne Fenster, Lärmschutz oder Klimaanlage, was täglich unter anderem zu Migräne führte.
Die veraltete technische Büroausstattung, insbesondere defekte Stühle, führten zu Rückenschmerzen und Unwohlsein.
Meine Entscheidung, zu kündigen, wurde ohne jegliches Interesse seitens des Unternehmens aufgenommen. Weder die Geschäftsleitung, mein direkter Vorgesetzter noch das Personalwesen zeigten Interesse daran, die Gründe meiner Kündigung zu erfahren. Diese Gleichgültigkeit deutet darauf hin, dass das Unternehmen nicht daran interessiert ist, interne Probleme anzugehen oder konstruktive Kritik anzunehmen. Einzig meine Kollegen zeigten Interesse und Nachfrage zu meiner Entscheidung.
Die mangelnde interne Kommunikation war ein signifikanter Faktor. Entscheidungen wurden getroffen, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter informiert wurden. Informationen wurden häufig nur über den 'Buschfunk' oder gar nicht weitergegeben. Die Mitarbeiter hatten kaum Möglichkeiten, ihre Meinungen einzubringen.
Des Weiteren wurde mir die Teilnahme an der Mitarbeiterumfrage verwehrt, da ich zu diesem Zeitpunkt bereits gekündigt hatte. Das gleiche Schicksal ereilte auch andere Kollegen, die ebenfalls zu diesem Zeitpunkt gekündigt hatten. Es schien, als wolle man negative und ehrliche Kommentare ausfiltern.
Es wird nicht jeder gleich behandelt. Diejenigen, die sich bei den Vorgesetzten einschleimen, bekommen meistens was sie wollen und das ist sehr unfair, vor allem wenn man ein ehrlicher und aufrichtiger Mensch ist.
Unterschiedlich aber grundsätzlich möchte man den Neuen oder Azubis immer eher unbeliebtere Aufgaben zuschieben.
Das Team ist super, toller Zusammenhalt
Homeoffice anbieten, seinen Mitarbeitern mehr vertrauen, Weiterbildungsmoglichkeiten anbieten
Homeoffice anbieten, seinen Mitarbeitern mehr vertrauen, Weiterbildungsmoglichkeiten anbieten
Schöne Lage, Rabatt für Mitarbeiter, Mittagessen für Angestellte zu kleinen Preis
Über Mobbing wird hinweggesehen
Kein Privatleben mehr, da schreckliche Arbeitszeiten zu schlechtem Lohn verlangt wird
Geschäftsleitung fängt nur Stimmung von bestimmten Personen ein und überzeugt sich nicht von tatsächlichem Stand
Hierarchien einhalten, Work-Livebalance deutlich anpassen, Lohngefüge nochmals überdenken, veraltete Strukturen ändern und vor allem auf das Verhalten bestimmter Personen achten und eingreifen
Unter den Kollegen sehr gut, dies wird allerdings von den Führungskräften nicht gewünscht und stark unterbunden.
Das Image nach Außen ist sehr gut. Das Gegenteil ist jedoch intern der Fall. Kaum ein Mitarbeiter findet gute Worte oder empfiehlt die Firma weiter
Existiert nicht. Kurzfristige Urlaubsverschiebungen, Wochenendarbeit, Krankenvertretung wird vorausgesetzt und teilweise sogar mit angedrohten Konsequenzen erzwungen.
Leider auch für die Lebensmittelbranche eher unterdurchschnittlich.
Für das was an Arbeit erwartet wird nicht im Ansatz gerechtfertigt
In diesem Bereich ist Alb-Gold sehr engagiert
Es wird offensichtlich Mobbing von einer Führungskraft betrieben, die Geschäftsleitung unterbindet dies auch noch mehrfachen Hinweisen nicht.
Arbeitsplatz nicht ergonomisch, teilweise kleine, unbelüftete Räume ohne Febster oder Lärmschutz. Arbeitszeiten werden kaum eingehalten, man bekommt das Gefühl vermittelt, dass es erwartet wird Mehrarbeit unter der Woche, an Wochenenden und auch an Sonn- und Feiertagen zu leisten.
Hier muss noch viel ausgebaut werden.
Image, Produkte, Aufgaben und Betriebsgelände (Restaurant und Lage ist traumhaft)
Kommunikation mit Mitarbeitern, Wertschätzung von Mitarbeitern
In der Verwaltung war die Stimmung immer ganz gut.
Gleitzeitmodell, Homeoffice war damals noch ein Fremdwort
Umweltbewusstsein nach außen hin top. Soziale Nachhaltig im Unternehmen ist verbesserungsfähig - ein Betriebsrat ist nicht das Ende Welt.
Hier liegt vieles im Argen zwischen Geschäftsführung und Angestellten. Kommunikation ist eher mäßig gut.
Kein Großraumbüro, IT-Ausstattung okay
Unter den Kollegen ganz gut, mit Vorgesetzten etwas komplizierter.
Lebensmittelbranche
Tolle Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und öffentliche Darstellung der Marke.
Innovativ, zukunftsorientiert und familiär.
Ein Betriebsrat ist nicht das Ende der Welt.
Mitarbeitern werden auch gerne mitgenommen und nicht nur informiert.
Ganz guter Zusammenhalt in der Verwaltung, in der Produktion ist die Stimmung eher schlecht.
Homeoffice zu Beginn der Corona-Zeit ein Fremdwort, ansonsten aber Gleitzeit mit halbwegs vernünftige Kernarbeitszeiten.
Lebensmittelbranche halt.
Starkes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und regionale Rohstoffbeschaffung, was auch kommuniziert wird. Nachhaltige Produkte wie Nudeln in Papier machen aber nur einen geringen Anteil der Gesamtproduktion aus.
Top in der Abteilung und der Verwaltung.
L'etat c'est moi... Entscheidungsgewalt liegt in den Händen der Geschäftsführung und bedingt durch die Abwesenheit eines Betriebsrates kaum Mitbestimmungsrechte aus Sicht der Angestellten.
Mal besser, mal schlechter insgesamt jedoch noch sehr flache Hierachien.
Interessantes Produkte, innovative GF und tolle Vision, was sich auch in interessanten Aufgaben niederschlägt.
Alles soweit hervorragend! Geschäftsführung Top!
Lagerlogistik
Lagerlogistik überdenken dringend!
Gute Atmosphäre in fast allen Geschäftsbereichen, ausser in der Logistik.
Top Image!
Soweit gegeben, aber nicht immer einhaltbar, in Bezug auf Einhaltung Kundenwünsche.
In Ordnung.
Gut bis auf vereinzelte Ausnahmen.
Ausgezeichnet im Vertrieb.
Super Kommunikation, auch in schwierigen Zeiten wie Corona. Lagerlogistik sehr verbesserungswürdig.
Tolle Sortimente!
Ich konnte mein Pensum senken ohne Nachteile. Wir haben tägliche Aufmerksamkeiten bekommen wie z.b. Obstteller. Wir haben einen kleinen Krisenbonus bekommen.
Etwas mehr freie Tage zur Verfügung stellen im Sinne der Kinderbetreuung
Ich bin in einem Landmarkt angestellt, der von uns frei gestaltet werden kann. Die Kollegialität ist sehr angenehm. Arbeiten läuft Hand in Hand
Realität stimmt mit dem Eindruck überein
Wir können jederzeit Urlaub beanspruchen. Dieser wird unter uns abgesprochen. Ich habe grundsätzlich pünktlich Feierabend und Zeit für meine Familie. Ich habe stets das Gefühl, das Familie berücksichtigt wird
Meine Firma setzt sehr viel auf die Umwelt und der Nachhaltigkeit und setzt dies täglich um und erfindet sich immer neu dazu
Ein fester Zusammenhalt ist uns sehr wichtig, was wir besonders jetzt in dieser Zeit wieder gemerkt haben. Jeder hat seinen Aufgabenbereich. Unser Team besteht aus 9 Frauen und jeder nimmt auf den anderen Rücksicht
Wir haben eine große Entscheidungsfreiheit. Es gibt sehr selten Augenblicke, dass wir von unserer Arbeitgeberin hören, dass erwas nicht in Ordnung ist. Und wenn, dann ist dies gerechtfertigt
Nur positiv
Ständige Informationen über Neuerungen
Genau gleich
Abwechslungsreich