35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich gar nichts. Es war einfach eine traurige Zeit dort zu arbeiten
Ehrlich mit seine Kunden und Mitarbeitern umgehen
Management die konstant deren Mitarbeiter fordert ohne den Lösungen darzustellen
Die Niederlassung ist am Ene der Welt. Jeder muss pro Strecke anderthalb Stunden 'reisen'
Keine Weiter- oder Fortbildung angeboten
Lieber nicht einen 'Bonus' zu verhandeln, den diesen zahlen die einfach nicht!
Innerhalb der Teams ging es noch, doch zwischen den Abteilungen herschte einfach Krieg
Einfach misarable
Die Mitarbeiter sind eher happy, wenn der Cheff nicht in deren Büro eintritt
Nicht wirklich
Unter den Kollegen im großen und ganzen in Ordnung
Wird unterbunden, obwohl es nach aussen hin angepriesen wird
Jeder sich selbst der nächste, wird so von den Vorgesetzten geschürt
Ab 45 + wird dort elegant gemobbt
Unehrlic
Mittelprächtig, wenn du mit 4 Kollegen zusammen auf ca 26 m" sitzt entsteht schon eine gewisse Nestwärme
Möglichst per Telefon, Mail könnten den Chef ja entlarven
Könnten es sein wenn die Chefs nicht ständig das Rad neu erfinden wollen würden
Hervorragende soziale Einstellung. TOP Gehälter. Immer freundlicher und sachlicher Umgang. Interessante Projekte.
Nichts
Gute Teamarbeit und gutes Arbeitsklima
Fehlendes Weihnachts- und Urlaubsgeld
Die Vorgesetzte sollten mehr die Erfahrung der Mitarbeiter nutzen
Da gibt es nichts Positives zu sagen
Die Vorgesetzten wellsen alle Arbeit und Negatives auf die Mitarbeiter ab.
Konzentriert euch auf die Müll Recycling Branche
Man bekommt nur Negatives zu hören von, Positives wird nie erwähnt.
Ich bekomme noch Gehalt und Abfindung dafür das ich 4,5 Jahre alles gegeben habe was von mir verlangt worden ist
Die Vorgesetzten nehmen jede Positive Rückmeldung vom Kunden für sich ein um sich zu Profilieren
Offene Kommunikation, kurze Wege in der Organisation, Beteiligung an Entscheidungen und Weiterentwicklung
Kennt man noch nicht ausreichend im Markt.
Beteiligung der gewerblichen Mitarbeiter am Unternehmenserfolg bzw. individuelle leistungsbezogenere Vergütung.
+ guter kollegialer Zusammenhalt
+ man zeigt Ansätze Familie und Beruf in Einklang bringen zu wollen
- mangelhafte Investition in Mitarbeiter
- mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter, Rausschmeißermentalität, Zitat eines Vorgesetzten: "Außer meiner Person ist hier praktisch jeder ersetzbar."
- schwache Vergütung
- hohe Fluktuation
- schwieriges Marktumfeld, ALBA-Gesellschaften verfolgen teilweise unterschiedliche Ziele und behindern sich so gegenseitig
- zu starke Abhängigkeit von einzelnen Großkunden
- jederzeit arbeiten zu können
- freiheit der Arbeitsgestaltung
- Verhalten von Führungskräften
- absolute Unterdrückung
- Arbeit kann nicht in der Zeit geschaft werden ein Gespräch ist völlig Sinnlos; es kommen nur unangemessene Antworten bis unter der Gürtellinie
Endlich mal auch Führungskräfte in der Verantwortung zu ziehen. Sich genau die Situationen anzuschauen. Leistungsgerechten Lohnzahlen.
Respektvoller Umgang mit Menschen. Wertschätzung für die Mitarbeiter.
schlechte Kommunikation, keine Überstundenvergütung, recht niedriges Gehalt
So verdient kununu Geld.