35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung der Mitarbeiter gleich NULL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt spontan Urlaub oder frei wenn es notwenig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte mit eigenartigem Führungsstil. Aktuelle Schichtzeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten überdenken, sich Kritik der Mitarbeiter annehmen. Ein Backofen für die Küche wäre gut. Schichtzeiten ändern!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, es wird einem nicht unbedingt stress bei der Arbeit gemacht. Gelobt wird man nur als Team auf gute Leistungen einzelner wird nicht eingegangen worauf sich die Leistungsschwächeren Kollegen gerne mal ausruhen.
Image
Der Lieblingsspruch aller Mitarbeiter ist "Willkommen bei Interseroh" das spricht glaub ich mehr oder weniger für sich das einfach vorne und hinten nichts richtig funktioniert.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel 1-2 Tage vorher immer genehmigt. Einziger Kritikpunkt sind die Corona bedingten Arbeitszeiten in der Frühschicht von 05:00 - 14:00 Uhr und in der Spätschicht von 14:00 - 22:00 Uhr Kollegen die nicht in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes wohnen und auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind fahren in der Frühschicht zum Teil mitten in der Nacht los und kommen in der Spätschicht auch erst in der Nacht zuhause an dabei wird wenig bis gar nicht auf einzelne Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon Möglichkeit zur Weiterbildung leider aber nicht für alle Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es innerhalb der 2 Schichten große Differenzen, regelmäßig beschuldigt die eine Schicht die andere dies und das nicht gemacht zu haben, Arbeitsplätze nicht sauber hinterlassen zu haben und und und. Innerhalb der einzelnen Schichten kommt es auch häufig zu kleineren Reibereien aber im allgemeinen ist dort der Kollegenzusammenhalt etwas größer.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie die gleiche Leistung wie die anderen Kollegen bringen werden Sie geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unter aller Sau! Auf Mitarbeiterkonflikte wird wenig bis gar nicht eingegangen frei nach dem Motto "regelt das unter euch". Es werden häufig große Versprechungen gemacht und dann die Hälfte umgesetzt man könnte es fast schon Manipulationstaktik nennen. Mitarbeiter die auch mal Kritik äußern werden bewusst klein gehalten und ignoriert. Es werden in den Feedbackgesprächen nur einzelne Mitarbeiter zu anderen ausgefragt sodass der Eindruck entsteht die Vorgesetzten hätten sich auf einzelne eingeschossen. Es wird häufig versucht Fehler der Vorgesetzten umzudrehen und einzelnen Mitarbeitern die Schuld für ihre eigene Inkompetenz zu geben. Beschwerden bei der HR Abteilung oder höheren Vorgesetzten resultieren einzig und allein darin das versucht wird solche Mitarbeiter rauszuekeln.
Arbeitsbedingungen
Sehr staubige Halle, zu wenig elektronische Flurförderfahrzeuge sodass Kollegen sich öfter streiten wer was benutzen darf. Stets und ständig keine Schaber und Kugelschreiber vorhanden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings, leider ist es jede Woche dasselbe (letzte Woche war gut diese Woche wird wieder gut bla, bla, bla)
Gehalt/Benefits
Gehälter sind etwas höher als der Mindestlohn, ich habe Glück als Festangestellter mit Stundenkonto bekomme ich jeden Monat pünktlich mein Gehalt laut Erzählungen der Kollegen bekommen Stundenkräfte regelmäßig nur Teile ihres Gehaltes und müssen regelrecht dafür kämpfen was bei einmal pro Woche arbeiten einfach unter aller Sau ist.
Gleichberechtigung
Frauen und Menschen anderer Herkunft haben meiner Meinung nach dieselben Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Großen Einfluss auf die Eingestaltung der eigenen Aufgaben hat man nicht. Zum Teil gilt der Grundsatz um so schlechter man einzelne Aufgaben macht umso bessere Aufgaben bekommt man hinterher. Leistung wird null gewürdigt ganz im Gegenteil "zur Belohnung" bekommt man dann noch unliebsamere Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Unternehmen im Umbruch"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation zur Unternehmensentwicklung
- bessere und einheitliche Entlohnung
- einheitliche Angebote und Ausstattung für die verschiedenen Standorte
- Förderungsmaßnahmen für den Mitarbeiterzusammenhalt und der Unternehmensidentifikation
Arbeitsatmosphäre
Viele Arbeitnehmer sind mit der momentanen Situation sehr unzufrieden. Das Unternehmen befindet sich im Umbruch und versucht sich neu aufzustellen. Es fehlt dabei jedoch an Tranparenz und klare Worte. Man fühlt sich mit seinen Ängsten allein gelassen. Dieses Verhalten der Vorgesetzen schürrt Unsicherheit und hat eine hohe Fluktuationsrate zur Folge.
Image
-sehr durchwachsen
Work-Life-Balance
Vorteil: Es gibt das Modell der Vertrauensarbeitszeit
Nachteil: Arbeitspensum kaum zu schaffen, Überstunden werden vorrausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
- es gibt vereinzelt Förderungsmaßnahmen / Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
- keine leistungsgerechte Entlohnung
- kein zusätzliches Entgeld/ Sonderzahlungen
- Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es gibt diverse Projekte um das Umweltbewusstsein zu steigern jedoch fehlt hier der Support
Kollegenzusammenhalt
-hohe Fluktuationsrate, ein Zusammenhaltsgefühl ist somit schwierig aber vereinzelt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
-fällt unterschiedlich aus und kann pauschal nicht bewertet werden
Arbeitsbedingungen
- abhängig vom Standort, Ausstattung ist ok
Kommunikation
-keine transparente Kommunikation, großer Flurfunk
Interessante Aufgaben
interessante Aufgabengebiete sind vorhanden - es wäre jedoch wünschenswert die Aufgabenbereiche mehr einzugrenzen und klare Schnittstellen zu definieren, Prozessketten sind oft undurchsichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
falsches Gehaltsgefüge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier geht es "nach Nase", nicht nach Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Arbeitskräfte behalten und nicht ziehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Autoritärer und verlogener Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Druck und Alleingelassenwerden bei Problemen
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich nie vor seine MA
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen. Mitarbeiter kommen und gehen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hoher Druck
Arbeitsatmosphäre
Mobbing steht sehr weit oben!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit sowie Gleitzeitmodelle!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im gewissen Maß geboten.
Gehalt/Benefits
Sehr weit unter dem Durchschnitt. Keine einheitlichen Gehälter. Wird auf gut Glück verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alba ist ein Recyclingunternehmen. Umwelt sollte an erster Stelle stehen. Geschäftsführer trinkt jeden morgen Kaffee aus Plastik-To-Go Becher.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen vorhanden bei vielen.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort bei Alba. Jeder macht was er will.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung des alten Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was der alte Arbeitgeber gut gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein alter Arbeitgeber hat so ziemlich alles falsch gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Garten und Landschaftspflege aufzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsraum, spannenden Projekten und weltbestem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabengebiet, Offenheit für Neues, Dynamische Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts, bei einigen Punkten gibt es aber sicherlich Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskultur hat einen hohen Stellenwert und die Atmosphäre ist aus meiner Beobachtung in den meisten Teams sehr gut. Gemeinsame Mittagspausen und Events nach der Arbeit sind in vielen Abteilungen gelebte Kultur. Die Vernetzung zwischen den verschiedenen Standorten könnte noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel und auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genutzt. Mehrarbeit kommt auch mal vor, kann aber dann zu anderen Zeiten auch wieder abgebaut werden. Homeoffice wird gerade in den Bereichen, in denen es machbar ist, ausgerollt
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird unterstützt, Angebote zur Weiterentwicklung werden gemacht
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter,
Kollegenzusammenhalt
Die Aufgaben sind herausfordernd und meist nur im Team machbar- Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit sind bei uns der Normalzustand.
Kommunikation
Wenn Themen zu klären sind, wird das direkte, persönliche Gespräch gesucht, die Bürotüren sind meistens offen, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Themenvielfalt und Entwicklungsraum ist gegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modern und Komsequent in der Umstellung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel, Umgebung, Kollegen, Mödernität, Verantwortung jedem Einzelnden gegenüber, Aufgaben innerhalb und außerhalb der Firma....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft angewendete "Haudraufprinzip" wenn es mal nicht so klappt, besser wäre Unterstützung, gemeinsame Auswertung, was man besser machen könnte, was unternommen werden muss, zur Vermeidung.
Verbesserungsvorschläge
Intensiver und vor allem reaktionsfreudiger auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kleines Unternehmen ohne erkennbare Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kontinuität
Verbesserungsvorschläge
aktives kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
keine Kultur, heutige Führungswechsel, fehlende Kontinuität
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ja das Image der Konzernmutter - aber steht keiner hinter
Vorgesetztenverhalten
in der Region oft unterirdisch, in der Zentrale abgehoben und weltfremd
Kommunikation
kaum Information aus der Geschäftsführung zu übergeordneten Themen und Strategie
Interessante Aufgaben
eintönige Aufgaben, keine interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich wohl hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Berichtswesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Add ons wie z.B. Essenszulage
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALBA Facility Solutions durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALBA Facility Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.