Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da gibt es nichts Positives zu sagen
Die Vorgesetzten wellsen alle Arbeit und Negatives auf die Mitarbeiter ab.
Konzentriert euch auf die Müll Recycling Branche
Man bekommt nur Negatives zu hören von, Positives wird nie erwähnt.
Ich bekomme noch Gehalt und Abfindung dafür das ich 4,5 Jahre alles gegeben habe was von mir verlangt worden ist
Die Vorgesetzten nehmen jede Positive Rückmeldung vom Kunden für sich ein um sich zu Profilieren
Offene Kommunikation, kurze Wege in der Organisation, Beteiligung an Entscheidungen und Weiterentwicklung
Kennt man noch nicht ausreichend im Markt.
Beteiligung der gewerblichen Mitarbeiter am Unternehmenserfolg bzw. individuelle leistungsbezogenere Vergütung.
+ guter kollegialer Zusammenhalt
+ man zeigt Ansätze Familie und Beruf in Einklang bringen zu wollen
- mangelhafte Investition in Mitarbeiter
- mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter, Rausschmeißermentalität, Zitat eines Vorgesetzten: "Außer meiner Person ist hier praktisch jeder ersetzbar."
- schwache Vergütung
- hohe Fluktuation
- schwieriges Marktumfeld, ALBA-Gesellschaften verfolgen teilweise unterschiedliche Ziele und behindern sich so gegenseitig
- zu starke Abhängigkeit von einzelnen Großkunden
- jederzeit arbeiten zu können
- freiheit der Arbeitsgestaltung
- Verhalten von Führungskräften
- absolute Unterdrückung
- Arbeit kann nicht in der Zeit geschaft werden ein Gespräch ist völlig Sinnlos; es kommen nur unangemessene Antworten bis unter der Gürtellinie
Endlich mal auch Führungskräfte in der Verantwortung zu ziehen. Sich genau die Situationen anzuschauen. Leistungsgerechten Lohnzahlen.
schlechte Kommunikation, keine Überstundenvergütung, recht niedriges Gehalt
Die Basketball Mannschaft.
Ich habe aufgehört zu Rauchen.
Steht alles in den anderen Bewertungen
Steht alles in den anderen Bewertungen
Mittlerweile nicht mehr gut,durch zu viel druck von oben.
... nichts.
Schlechte Bezahlung.
Schlechtes Betriebsklima.
Kein tragfähiges Unternehmenskonzept erkennbar.
???
Hier kann ich den Vorrednern nur Recht geben, es stellt sich die Frage wie einige Leute Ihren Job bekommen haben.
Positionen mit kompetenten Mitarbeitern belegen, die sich mit der Materie auskennen.
Leider genießt die AFS bei den Kunden sowie Handwerkern / Fremddienstleistern keinen guten Ruf.
Nein hier wird man gerne den pers. Machtspielen der Vorgesetzten ausgesetzt.
Zusammenarbeit funktioniert nur unter den Kollegen die zu den Vorgesetzten nicht immer JA sagen......
Langdienende und Erfahrene werden ignoriert
Vorgesetzte gehen Konflikten oder Gesprächen aus dem Weg.
Ohne Klimaanlage im Sommer echt HEISS
Unregelmäßige Besprechungen und wenn dann nicht konstruktiv.
Nein die Einteilung funktioniert nach dem Motto wer am meisten jammert kann viel Abgeben.....
...nichts!
...despotische Verhaltensweisen von oben nach unten
Mobbing
Ein U mit geschlossenen Zimmern der MA sagt doch einiges aus...!
...ein anderer Führungsstil würde sicherlich ein positiveres Ergebnis erzielen.
..bei der Personalfluktuationsrate bezweifele ich das..!
nein,
nein und
nein