Um eine Erfahrung reicher geworden
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsgespräche mit dem Ausbilder
Unterstützung während der Prüfungsvorbereitung
Mehr Kommunikation und Aufklärung unter den Mitarbeitern
Mehr Digitalisierung - z.B. Faxgeräte abschaffen
Mitarbeiterevents - um die Motivation und den Zusammenhalt zu fördern
Die Ausbilder
Ein bisschen mehr Engagement und Interesse vom Ausbilder wäre wünschenswert gewesen, wie zum Beispiel bei den Vorbereitungen zur Abschlussprüfung, regelmäßige Entwicklungsgespräche mit dem Einzelnen während der Ausbildung oder Aufklärung über bestimmte allgemeingültige Themen, wie z.B. Berufsschule, Prüfungen, Abteilungswechsel, Verkürzen der Ausbildung, etc.
Spaßfaktor
Unter den Auszubildenden herrscht viel Harmonie, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft, sodass sich beispielsweise Pausen oder gemeinsame Tätigkeiten, auch an stressigen Tagen angenehm gestalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man als Azubi Interesse und Motivation zeigt, werden diesem auch dementsprechend verantwortungsvolle Aufgaben erteilt. In meiner 2-jährigen Ausbildung konnte ich sehr viel Erfahrung sammeln und mir viel Wissen aneignen. Dementsprechend ging es aber ab und an auch etwas stressiger zu. Azubis, die Schwierigkeiten haben, sollten jedoch mehr gefördert werden und nicht nur die Ablage machen müssen.
Variation
In der Vertriebsabteilung waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich. In anderen Abteilungen wie z.B. in der Dispo sehr monoton bis kaum Arbeit. Mehrere Abteilungen, wie z.B. Einkauf, Zukauf, Buchhaltung oder Entwicklung kennenzulernen, hätte ich mir sehr gewünscht, um gewisse Zusammenhänge der ablaufenden Prozesse nachvollziehen zu können.
Respekt
Es gibt sehr nette und respektvolle Mitarbeiter aber genauso begegnet man manchmal Kollegen, die ständig "einen schlechten Tag" haben und das auch oft an den Kollegen rauslassen. Man weiß, dass es nicht persönlich gemeint ist, trotzdem zieht es einem manchmal die Laune runter.
Karrierechancen
Man wird gefördert, wenn man das möchte - jedoch hat jeder Mitarbeiter schon seine feste Position, die nicht so schnell von einem anderen besetzt werden kann.