kein Licht - nur Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
schade, dass bei einem Traditionsunternehmen nichts positives zu vermerken ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles:
Es fängt ja morgens schon an: Die normalen Mitarbeiter gehen über den Seiteneingang ("Dienstboteneingang") und die "Führungskräfte" und Geschäftsleitung darf über den Haupteingang eintreten. DAS nenne ich doch mal echte Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Ein wirklich blöder Spruch, aber er bewahrheitet sich wohl leider in diesem Fall. Es wird Zeit für Innovationen, Förderung der Mitarbeiter - und ein bisschen über den Tellerrand hinweg sehen. Das gepaart mit Konsequenz und Geradlinigkeit kann erfolgversprechend sein - nicht die lang geübte "Vogel-Strauß-Politik".
Arbeitsatmosphäre
unter den "Führungskräften" scheint es ein wenig Zusammenhalt zu geben - auf Ameisenebene wird getreten und gehauen; Neid und Missgunst regieren hier; angestachelt von der Bürovorsteherin, die sich als etwas besseres fühlt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es über- aber nicht miteinander.
Der rote Faden (wo sind wir - wo wollen wir hin) wird dem Fußvolk nicht vermittelt; vielleicht den "Führungskräften"?
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht innerhalb einzelner Hierarchiestufen: Azubis, Ameisen.... aber ein gemeinschaftliches Miteinander ist nicht auszumachen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist neumodischer schnickschnack. Wir sind zum Arbeiten da (sinngemäßes Zitat)
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert - Mitarbeiter geschnitten. Selten solch ein menschliches Fehlverhalten bei Vorgesetzten gesehen.
Interessante Aufgaben
Papier von rechts nach links legen und dann wieder zurück. Gibt schlimmeres.
Gleichberechtigung
Führung ist nur männlich; keine Frau in Sicht
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität ist nur gern gesehen, weil die Löhne dadurch niedrig sind.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, zerschlissene Stühle, verdreckte Teppiche - Raumpflege (Staubwischen) findet -wenn überhaupt- nur oberflächlich statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schmeiß weg - aus den Augen, aus dem Sinn.
Umwelt- oder gar Sozialbewusstsein ist nur dann vorhanden, wenn es Geld für die Firmenleitung verspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal! Aber wenigstens mehr oder weniger pünktlich.
Einem Kollegen wurde ein Gehalt nach der Lehrzeit angeboten, dass minimal über Mindestlohn liegt.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht fragt, der nicht kriegt. Proaktive Entwicklung durch Vorgesetzte findet nicht statt.