31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als nur EINE Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Augsburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende haben die Chance sich zu entwickeln, Stärken zu finden und tolle Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlt es an Personal.
Verbesserungsvorschläge
Workflows optimieren, Kommunikation verbessern, IT Projekte unterstützen und vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist super. Mit witzigen und netten Kollegen wird es nie langweilig.
Karrierechancen
Wer sich gut ein bringt und anstrengt, erhält Übernahme- und Karrierechancen.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
War ok, aber im unteren Bereich meines Ausbildungsberufs.
Die Ausbilder
Total offen im Umgang. Man hat Respekt, spürt aber keine Hierarchien. Man hat keine Hemmungen zum Ausbilder zu gehen, denn es wird einem immer geholfen und man wird, wo es geht unterstützt.
Spaßfaktor
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Bin deutlich lieber zur Arbeit als in die Schule gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis werden schon früh wichtige Aufgaben und Tätigkeiten im Unternehmen anvertraut, womit nicht unbedingt jeder klarkommt. Ich für meinen Teil war mit den Aufgaben meiner Abteilung zufrieden, auch wenn diese nicht immer dem eigentlichen Beruf entsprachen.
Variation
Dank einem vielseitigen Arbeitsalltag kann einem hier kaum langweilig werden.
Respekt
Respektvoller Umgang. Kollegen sind offen und hilfsbereit.
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Kommunikation Zwischen Mitarbeiter beherrscht Hass und keine Zusammenarbeit.Jeder Abteilung/Mitarbeiter ist unzufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die sich nicht beschäftigen mit allem und lassen alles flackern. Dass die nicht Mitarbeiter unterstützen und nicht die aktuelle Probleme lösen wollen.
Hören/akzeptierten die Meinungen von den Mitarbeitern gar nicht.
Die Firma kriegt gar nichts gebacken, aber das interessiert sehr wenigen Mitarbeiter.
Die Auszubildenden kriegen alles gemacht ohne Erklärung.
Die Azubis und die Mitarbeiter, die nicht deutsche sind sind manchmal gemoppt.
Verbesserungsvorschläge
Ganz vieles.
Die Organisation ändern und anfangen zusammen zu arbeiten /kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Ist sehr wenig (bei allen Abteilungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nicht sortiert.
Arbeitsbedingungen
Wenige Urlaubstage und wenig Lohn(dafür was man da alles macht)
Kommunikation
Also bei Albani gibt es gar keine Kommunikation zwischen den fortgesetzten/Mitarbeitern oder auch in einem Abteilung zwischen den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Niveaulos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat so einiges zu ändern. Das wichtigste wäre auf das Wohl der Mitarbeiter zu achten und den Mitarbeitern ein wenig zu vertrauen.
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und öfter gelobt werden.
Durch kleine Festlichkeiten oder andere Aufmerksamkeiten könnte man schon viel ändern.
Arbeitsatmosphäre
Absolut Jeder gegen Jeden. Es wird niemandem was gegönnt. Man ist einfach nur irgendein Mitarbeiter. Man wird nicht wertgeschätzt. Man muss alles geben und bekommt dafür nichts zurück. Jeder lästert über jeden. Mitarbeiter kommen oft heulend nach Hause aber keinen interessiert es. Absolut keine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Welches Image? Das Unternehmen meint immer nur sie hätte ein super Image, allerdings steht diese Firma für rein gar nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen die zusammenhalten sind die Azubis.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind absolut inkompetent und setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Klimaanlage? Gibt es nicht. Ventilator? Gibt es nicht. usw.
Kommunikation
Kommunikation? Ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge die natürlich immer bevorzugt werden...
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Klassischer Mittelstand in dynamischem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, überschaubar, wenig "Regeln"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geht manchmal etwas "ruppig" ab
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Organisation
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut. Gute Mischung Jung und Alt.
Work-Life-Balance
Die Firma ist immer sehr flexibel und versucht Probleme individuell zu lösen
Karriere/Weiterbildung
wenn man Gas gibt, kann man "Erfolg" haben
Gehalt/Benefits
normal, je nach Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Angebot ordentlicher Produkte
Kollegenzusammenhalt
Wie bei allen anderen Unternehmen: hängt von einem selbst ab; grundsätzlich aber recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langgediente Mitarbeiter, teilweise auch nach der Rente
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, Vertriebsleiter haben den Hut auf und geben ziemlich Gas.
Arbeitsbedingungen
Mischung aus Grossraum- und Einzelbüros, SAP....,
Keine Glas und Chrom Einrichtung, es ist ja ein Produktionsbetrieb
Kommunikation
Normal, teilweise etwas hemdsärmelig
Gleichberechtigung
da gibt es keine Probleme!
Interessante Aufgaben
in manchen Bereichen sehr breit gestreute Aufgaben, ständig neue Herausforderungen durch Kunden und Markt
Image
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Struktur-, Führungslos und ohne Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Zusammenhalt als ganzes. Es gibt sicherlich nette Kollegen, aber es herrscht
ein Klima aus Missgunst und Argwohn. Dazu gibt es noch Abteilungsleiterin die am Rande des Mobbings agieren und Schaumschläger die versuchen auf dem Rücken von anderen Karriere zu machen.
Image
Nicht vorhanden. Das Unternehmen steht für rein gar nichts.
Work-Life-Balance
Solchen neumodischen Dinge gibt es nicht, man ist irgendwo in den 90er Jahren stehengeblieben.
Gehalt/Benefits
Ist aber sehr individuell. Von unterirdisch bis echt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür ist kein geld da.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich jeder gegen jeden. Es wird von der GF auch nichts getan um dies zu verbessern.
Natürlich gibt es Gruppen, aber mehr nach dem Motto Pack verschlägt sich, Pack verträgt sich.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie. Man ist eigentlich mit der Entwicklung des Unternehmens unzufrieden, statt neu zu strukturieren und sich den neuen Gegebenheiten am Markt anzupassen,spielt man lieber die Mitarbeiter gegeneinander aus.
Arbeitsbedingungen
Von einem modernen Arbeitsplatz ist man soweit entfernt, wie man es sich nur vorstellen
kann.
Kommunikation
Findet nur sehr rudumentär statt. Transparenz ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht klar kommuniziert. Es gibt keine abgestimmte Vorgehensweise.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gemeinsam gestalten wir die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat hohes Entwicklungspotenzial, Aufgabenvielfalt, Kreativität und einfach menschlich
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Ziel des Unternehmens sein, dass sich Arbeitnehmer finden, die gut zu dem Unternehmen passen und ein ähnliches Werteverständnis haben!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter pflegen eine Gemeinschaft und verbringen ihre Zeit gern miteinander. Sie sind untereinander hilfsbereit und akzeptieren andere Meinungen, aber auch andere Werte und Denkweisen und geizen nicht damit, die gegenseitige Arbeit anzuerkennen und zu loben. Dies macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich habe ich das Gleichgewicht zwischen Beruf, Privatleben und noch weiteren Lebensbereichen gefunden. Das ist ein Job, der mich erfüllt und das ist mir nach der Erfahrung in einem anderen Unternehmen klar geworden.
Gehalt/Benefits
Könnte höher sein, aber ich bin zufrieden mit dem was ich habe!
Kollegenzusammenhalt
Viel Arbeit oder Stresssituationen lösen die schlechte Laune der Mitarbeiter aus. Dagegen hilft gemeinsames Lachen! Zusammen lachen ist ein gutes Mittel, um den Zusammenhalt im Team zu stärken. Man hat immer einen oder anderen Kollegen mit dem man sich austauschen kann oder einfach nur herzlich lachen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Kollegen geht man respektvoll um, hängt aber wirklich von jedem persönlich ab.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht absolutes Vertrauen in die Mitarbeiter und wir behandeln uns gegenseitig sehr fair. Freiheit im Denken und Handeln, sowie Selbstorganisation ist gegeben. Das finde ich sehr wichtig für die Entwicklung jedes Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich spielen psychische Arbeitsbedingungen eine größere Rolle. Das Unternehmen stellt vielfältige Aufgaben an die Mitarbeiter: Zum Beispiel Multitasking, Leistungsdruck und Fristen, die eingehalten werden müssen. So kann sich ein Mitarbeiter bei einer Aufgabe überfordert fühlen, die anderen unterfordert. Deswegen ist hier die Frage des Typs. Ich persönlich arbeite gerne unter den gegebenen Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
interne Kommunikation im Betrieb funktioniert. Im Sinne eines guten Betriebsklimas, das entscheidend zur Motivation im Job beiträgt, kann jeder Einzelne etwas dafür tun. Wie das geht? Ganz einfach – indem miteinander redet.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist eine ausgewogene Mischung zwischen Sinnstiftung, Routine und Herausforderung von Bedeutung. Kein Job macht acht Stunden jeden Tag Spaß, aber mir persönlich schon.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmosphäre und die netten Kollegen sowie das Gemeinschaftsgefühl, am Ende arbeitet man schließlich nicht nur fürs eigene Gehalt sondern mit allen für alle. Im Mittelstand ist der Umgang mit Sichherheit wesentlich geerdeter als bei größeren Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Hin und wieder sollte vllt. auch mehr Geld in die Hand genommen werden für Investitionen, die den Mitarbeitern zu gute kommt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wirklich einwandfrei. Da ich als Mitarbeiter der EDV auch für die Problemchen der Belegschaft zuständig bin, kann ich dass auch von den anderen Abteilungen behaupten.
Image
Das Image der Firma wird meiner Meinung nach schlechter dargestellt als es eigentlich sollte. Man liest hier beinahe Ungeheures. Man muss sich hier vor Augen führen, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen, in der nicht gerade zukunftsträchtigsten Branche handelt. Man muss gewisse Abstriche hinnehmen. Ich will nicht in einem großen Konzern arbeiten, wo man nur eine Personalnummer ist.
Work-Life-Balance
Insgesamt wird zufriedenstellend auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Urlaubsplanung gar selten ein Problem. Natürlich gibt es saisonal bedingt Urlaubssperren (Vertrieb). Das ist bei kleineren Teams wie im Mittelstand wohl üblich.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits gesagt, die Abteilungsleiter sind allesamt normale Menschen, haben ein offenes Ohr. Nicht jedem Mitarbeiter kann der Himmel auf Erden versprochen werden. Oftmals haben Aufstiegsmöglichkeiten mit Abgängen bisheriger Mitarbeiter zu tun. Fortbildungen wurden auf jeden Fall schon geboten.
Gehalt/Benefits
Ich kann natürlich nur aus meiner Sicht berichten, jedoch halte ich die Vergütung der Verantwortung und Stelle angemessen. Als Azubi hat man am Anfang vllt. einen schwereren Start, die Abteilungsleiter haben jedoch i.d.R. ein offenes Ohr.
Gängige Sozialleistungen werden zudem geboten (Betriebliche Altersvorsorge, VwL)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier, so weit ich es beurteilen kann mindestens in Ordnung. Die Geschäftsleitung ist bemüht den Belangen von Umwelt- und Klimaschutz zu folgen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich sehr auf die Abteilung an, habe aber selten bis gar nicht etwas schlechtes erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es passiert eher selten dass ältere Mitarbeiter eingestellt werden, wenn dann solche in gehobenen Positionen. Der Umgang mit älteren Semestern steht jedoch dem der jüngeren in nichts nach.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bereits mit allen Vorgesetzten zu tun gehabt und kann sagen dass das Arbeiten mit den Damen und Herren bis dato stets gut funktioniert hat.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade viel gebaut bei den Nachbarn, ein Kindergarten ist unter ihnen und dennoch kann man die meiste Zeit durchatmen. Um die Arbeitsmittel stand es vor einer Weile nicht so gut, jetzt wird jedoch immer mehr erneuert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert i.d.R. problemlos. Gelegentlich hat man jedoch den Eindruck, dass einige der Abteilungen gerne ihr eigenes Bierchen brauen.
Gleichberechtigung
Es gibt in der Firma in etwa eben so viele weibliche Führungskräfte wie männliche. So weit ich beurteilen kann wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht, was Aufstiegschancen oder Ähnliches angeht.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedlich. Aber da das Unternehmen als Mitglied der deutschen Textilbranche einigen Herausforderungen gegenüber steht, fällt immer etwas an.
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Alles Gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich hatten die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und sind mir auch immer Entgegenkommen. Freies Arbeiten war/ist möglich. Flexible Urlaubsplanung ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz hat mir in manchen Bereichen gefehlt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine für die Mitarbeiter wäre toll sowie eine neutrale Zone (Kaffee, Obst etc) wo sich die Mitarbeiter kurz austauschen könnten. Noch mehr in die Mitarbeiter in der Firma investieren.
Image
Wenn man die überwiegend Kommentare hier liest wohl schwierig. Ich habe mich immer wohl gefühlt. In jeder Firma gibt es positives und negatives.
Karriere/Weiterbildung
War für mich kein Thema..
Gehalt/Benefits
Sicherlich nicht Top! Aber in meinem Fall hat man es selber in der Hand wir der Verdienst am Ende aussieht. Für die Mitarbeiter in der Firma sicherlich schwieriger. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen haben in dieser Firma eine Chance
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall tolle Vorgesetzte. Von höchster Ebene bis zum VKL
Kommunikation
Am Austausch muss definitiv noch gearbeitet werden. Zum Vorgesetzten top aber allgemein zu schlecht..
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliche Zeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Augsburg-Innenstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein fällt mir nichts ein ich denke nur im schlechten zurück und bin so unendlich froh dort weg zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider so ziemlich alles.. es war die Hölle für mich
Verbesserungsvorschläge
Respektvolleren Umgang
Den Auszubildenden auch etwas beibringen
Geld und Stunden überdenken
Arbeitsatmosphäre
Grottenschlecht.. es gab nie Gespräche oder sonstiges und alle Leute möchten sich nicht es gab sooo oft Streit zwischen den Mitarbeitern
Karrierechancen
Man hat dort keine Chancen. Es wird auch kein Azubi übernommen.
Arbeitszeiten
40 Stunden. Überstunden werden einem erst ab über 5 gegeben ansonsten verfallen sie einfach
Ausbildungsvergütung
Mit Abstand am wenigsten von allen anderen Betrieben in der Berufsschule.
Die Ausbilder
Man hat so wenig gelernt, andauernd müsste man bügeln oder im Lager arbeiten. Es wurde einem nichts beigebracht.
Spaßfaktor
Die anderen Auszubildenden haben es erträglicher gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Bügeln und Kisten schleppen. Teilweise war keine Arbeit da und man saß den ganzen Tag blöd rum. In den Abteilungen hat man nur die kleinsten Basics gelernt und war nie wirklich an einem Prozess beteiligt.
Variation
Man ist 1 Jahr kn der gleichen Abteilung und macht dort täglich das gleiche. Man lernt ca 5 Dinge die man dann macht
Respekt
Es wurde sich sehr sehr respektlos gegenüber den Auszubildenden verhalten. Ich habe soo oft heimlich auf dem Klo geweint weil mit mir so schlecht umgegangen wurde!
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Einfach nur traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in manchen Aspekten wie bei der Urlaubsplanung aufgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotiviert die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Ausstattung und von Abläufen, mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern (kein Überwachungsstaat), bessere Rahmenbedingungen, Firmenevents, kostenlose Getränke, Foodtrucks
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung drauf an. Es gibt aber immer mindestens eine boshafte Person, die einem das Leben schwer macht. Bei jedem ach so kleinem Fehler wird man klein gemacht. Nichts für Schwache Nerven! Um es auf den Punkt zu bringen: Man arbeitet nicht gerne hier.
Work-Life-Balance
Viel zu viele Arbeitsstunden. Jede Minute wird einem Abgezogen. Man wird abgezockt wo es geht. Fast unmöglich Plusstunden aufzubauen bzw. werden einem gleich wieder gestrichen, am besten gleich in der Firma übernachten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und wenn man es selber finanziert, bekommt man später nicht mal eine Gehalterhöhung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn (so gut wie keine Gehaltserhöhungen), kein Urlaubsgeld, niedrieges Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Fehler werden immer auf andere geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Lebt in Saus und Braus während die Mitarbeiter gerade mal den Mindestlohn bekommen.
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn, zu viele Arbeitsstunden, zu wenig Urlaub, alte Ausstattung (manche Geräte sind noch aus dem letzten Jahrhundert), keine richtige Einweisung, keine Firmenevents (wie Weihnachtsfeier etc.), kein Urlaubsgeld, niedrieges Weihnachtsgeld
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Man erhält selten Informationen zu Änderungen und allgemein gibt es fast keinen Smalltalk (es gibt auch keine Möglichkeiten dazu). Es wirkt so als würden sich alle untereinander hassen.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal was zu tun hat ist die Arbeit relativ monoton, sonst sitzt man stupide seine Zeit ab.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.