Albani 

Group 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

schade, dass bei einem Traditionsunternehmen nichts positives zu vermerken ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich alles:
Es fängt ja morgens schon an: Die normalen Mitarbeiter gehen über den Seiteneingang ("Dienstboteneingang") und die "Führungskräfte" und Geschäftsleitung darf über den Haupteingang eintreten. DAS nenne ich doch mal echte Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsführung.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Ein wirklich blöder Spruch, aber er bewahrheitet sich wohl leider in diesem Fall. Es wird Zeit für Innovationen, Förderung der Mitarbeiter - und ein bisschen über den Tellerrand hinweg sehen. Das gepaart mit Konsequenz und Geradlinigkeit kann erfolgversprechend sein - nicht die lang geübte "Vogel-Strauß-Politik".

Arbeitsatmosphäre

unter den "Führungskräften" scheint es ein wenig Zusammenhalt zu geben - auf Ameisenebene wird getreten und gehauen; Neid und Missgunst regieren hier; angestachelt von der Bürovorsteherin, die sich als etwas besseres fühlt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist neumodischer schnickschnack. Wir sind zum Arbeiten da (sinngemäßes Zitat)

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht fragt, der nicht kriegt. Proaktive Entwicklung durch Vorgesetzte findet nicht statt.

Gehalt/Benefits

Katastrophal! Aber wenigstens mehr oder weniger pünktlich.
Einem Kollegen wurde ein Gehalt nach der Lehrzeit angeboten, dass minimal über Mindestlohn liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schmeiß weg - aus den Augen, aus dem Sinn.
Umwelt- oder gar Sozialbewusstsein ist nur dann vorhanden, wenn es Geld für die Firmenleitung verspricht.

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht innerhalb einzelner Hierarchiestufen: Azubis, Ameisen.... aber ein gemeinschaftliches Miteinander ist nicht auszumachen

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität ist nur gern gesehen, weil die Löhne dadurch niedrig sind.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden ignoriert - Mitarbeiter geschnitten. Selten solch ein menschliches Fehlverhalten bei Vorgesetzten gesehen.

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, zerschlissene Stühle, verdreckte Teppiche - Raumpflege (Staubwischen) findet -wenn überhaupt- nur oberflächlich statt.

Kommunikation

Kommunikation gibt es über- aber nicht miteinander.
Der rote Faden (wo sind wir - wo wollen wir hin) wird dem Fußvolk nicht vermittelt; vielleicht den "Führungskräften"?

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Papier von rechts nach links legen und dann wieder zurück. Gibt schlimmeres.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute, engagierte Mitarbeiter/innen werden nicht gefördert und unterstützt

Verbesserungsvorschläge

Ohren auf und Förderung guter Mitarbeiter/innen

Arbeitsatmosphäre

...

Image

...

Work-Life-Balance

...

Karriere/Weiterbildung

...

Gehalt/Benefits

...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

...

Umgang mit älteren Kollegen

...

Vorgesetztenverhalten

...

Arbeitsbedingungen

...

Kommunikation

...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

...

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat so einiges zu ändern. Das wichtigste wäre auf das Wohl der Mitarbeiter zu achten und den Mitarbeitern ein wenig zu vertrauen.
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und öfter gelobt werden.
Durch kleine Festlichkeiten oder andere Aufmerksamkeiten könnte man schon viel ändern.

Arbeitsatmosphäre

Absolut Jeder gegen Jeden. Es wird niemandem was gegönnt. Man ist einfach nur irgendein Mitarbeiter. Man wird nicht wertgeschätzt. Man muss alles geben und bekommt dafür nichts zurück. Jeder lästert über jeden. Mitarbeiter kommen oft heulend nach Hause aber keinen interessiert es. Absolut keine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Welches Image? Das Unternehmen meint immer nur sie hätte ein super Image, allerdings steht diese Firma für rein gar nichts.

Karriere/Weiterbildung

Es wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die einzigen die zusammenhalten sind die Azubis.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sind absolut inkompetent und setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Klimaanlage? Gibt es nicht. Ventilator? Gibt es nicht. usw.

Kommunikation

Kommunikation? Ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, überschaubar, wenig "Regeln"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geht manchmal etwas "ruppig" ab

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Organisation

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut. Gute Mischung Jung und Alt.

Work-Life-Balance

Die Firma ist immer sehr flexibel und versucht Probleme individuell zu lösen

Karriere/Weiterbildung

wenn man Gas gibt, kann man "Erfolg" haben

Gehalt/Benefits

normal, je nach Position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, Angebot ordentlicher Produkte

Kollegenzusammenhalt

Wie bei allen anderen Unternehmen: hängt von einem selbst ab; grundsätzlich aber recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langgediente Mitarbeiter, teilweise auch nach der Rente

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, Vertriebsleiter haben den Hut auf und geben ziemlich Gas.

Arbeitsbedingungen

Mischung aus Grossraum- und Einzelbüros, SAP....,
Keine Glas und Chrom Einrichtung, es ist ja ein Produktionsbetrieb

Kommunikation

Normal, teilweise etwas hemdsärmelig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

in manchen Bereichen sehr breit gestreute Aufgaben, ständig neue Herausforderungen durch Kunden und Markt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Arbeitsatmosphäre und die netten Kollegen sowie das Gemeinschaftsgefühl, am Ende arbeitet man schließlich nicht nur fürs eigene Gehalt sondern mit allen für alle. Im Mittelstand ist der Umgang mit Sichherheit wesentlich geerdeter als bei größeren Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Hin und wieder sollte vllt. auch mehr Geld in die Hand genommen werden für Investitionen, die den Mitarbeitern zu gute kommt.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung wirklich einwandfrei. Da ich als Mitarbeiter der EDV auch für die Problemchen der Belegschaft zuständig bin, kann ich dass auch von den anderen Abteilungen behaupten.

Image

Das Image der Firma wird meiner Meinung nach schlechter dargestellt als es eigentlich sollte. Man liest hier beinahe Ungeheures. Man muss sich hier vor Augen führen, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen, in der nicht gerade zukunftsträchtigsten Branche handelt. Man muss gewisse Abstriche hinnehmen. Ich will nicht in einem großen Konzern arbeiten, wo man nur eine Personalnummer ist.

Work-Life-Balance

Insgesamt wird zufriedenstellend auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Urlaubsplanung gar selten ein Problem. Natürlich gibt es saisonal bedingt Urlaubssperren (Vertrieb). Das ist bei kleineren Teams wie im Mittelstand wohl üblich.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits gesagt, die Abteilungsleiter sind allesamt normale Menschen, haben ein offenes Ohr. Nicht jedem Mitarbeiter kann der Himmel auf Erden versprochen werden. Oftmals haben Aufstiegsmöglichkeiten mit Abgängen bisheriger Mitarbeiter zu tun. Fortbildungen wurden auf jeden Fall schon geboten.

Gehalt/Benefits

Ich kann natürlich nur aus meiner Sicht berichten, jedoch halte ich die Vergütung der Verantwortung und Stelle angemessen. Als Azubi hat man am Anfang vllt. einen schwereren Start, die Abteilungsleiter haben jedoch i.d.R. ein offenes Ohr.

Gängige Sozialleistungen werden zudem geboten (Betriebliche Altersvorsorge, VwL)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier, so weit ich es beurteilen kann mindestens in Ordnung. Die Geschäftsleitung ist bemüht den Belangen von Umwelt- und Klimaschutz zu folgen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich sehr auf die Abteilung an, habe aber selten bis gar nicht etwas schlechtes erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es passiert eher selten dass ältere Mitarbeiter eingestellt werden, wenn dann solche in gehobenen Positionen. Der Umgang mit älteren Semestern steht jedoch dem der jüngeren in nichts nach.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bereits mit allen Vorgesetzten zu tun gehabt und kann sagen dass das Arbeiten mit den Damen und Herren bis dato stets gut funktioniert hat.

Arbeitsbedingungen

Es wird gerade viel gebaut bei den Nachbarn, ein Kindergarten ist unter ihnen und dennoch kann man die meiste Zeit durchatmen. Um die Arbeitsmittel stand es vor einer Weile nicht so gut, jetzt wird jedoch immer mehr erneuert.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert i.d.R. problemlos. Gelegentlich hat man jedoch den Eindruck, dass einige der Abteilungen gerne ihr eigenes Bierchen brauen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedlich. Aber da das Unternehmen als Mitglied der deutschen Textilbranche einigen Herausforderungen gegenüber steht, fällt immer etwas an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Junior Verkaufsleiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erst durch einen Anwalt konnte ich das Problem klären! Dies sollte / hätte man auch ohne Anwalt klären können. Aber, wenn man nicht zu einem Kompromiss einverstanden ist, gibt es nur diese eine Lösung!

Verbesserungsvorschläge

- Telefone im Innendienst austauschen, da sie schon sehr sehr alt sind
- mehr Gehalt im Außendienst zahlen
- Fachhandel wird bevorzugt

Arbeitsatmosphäre

Es hat mir immer Spaß gemacht dort zu arbeiten.

Image

Das Image wurde immer kaputt gemacht, da in meinem Gebiet die Außendienstler gewechselt wurden wie Unterwäsche, daher war das Vertrauen doch sehr gestört, was Firmen Image angeht. Man hat eben das Beste draus gemacht.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben hat sehr gut funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere! Keine Weiterbildung! Finde ich sehr sehr traurig.

Gehalt/Benefits

Ich sage mal so, die Firma kommt aus Bayern. Da sollte man glauben, die bezahlen gut. Aber leider ist das Gehalt wirklich wenig für die Position. Daher war es auch nicht schwer zu gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joar geht! Man ist öfter mal in eine Filiale gefahren, wo man vorher schon wusste da geht nichts, aber wat solls der Tank muss ja leer werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft man sich noch untereinander!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war wirklich eine 1+, ich konnte mich Privat, sowie dienstlich sehr gut unterhalten. Selbst abends ein Bier trinken war schön und hat wirklich viel Spaß gemacht. Wer so ein Junior Chef hat sollte sich freuen. Er ist in ganzer Linie ein Top Typ! Vielen Dank für die schöne Zeit.

Arbeitsbedingungen

Handy von 1990, Erst im Jahre 2017 wurden die Handys mal nach 30 Jahren ausgetauscht. Gottseidank hat die Telekom ein gutes Angebot gemacht, da konnte die Firma Albani Group nicht nein sagen, jetzt durfte man sogar Internet benutzen. Wirklich cool. ;-)^^

Kommunikation

Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich, sowie meine Kollegen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider gab es hier immer wieder die gleiche Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bietet noch in Deutschland Arbeitsplätze in der Textilindustrie!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er beteiligt die Mitarbeiter wenig an Ideen für die Zukunft! Er führt im Stile eines Unfehlbaren!

Verbesserungsvorschläge

Die Bildung eines Betriebsrates fördern!

Arbeitsatmosphäre

Auf Bedürfnisse von Mitarbeitern wird wenig Rücksicht genommen

Image

Im Handel sehr gut, in der Stadt Augsburg durch Personalpolitik weniger gut!

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur im Kaufmännischen Bereich.

Gehalt/Benefits

Kein Betriebsrat, Lohnerhöhungen werden nach Gutsherrenart verteilt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwiegenheitspflicht darf hier nicht außer acht gelassen werden!

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seinen Kopf täglich zu retten!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle wenn die Leistung stimmt!

Vorgesetztenverhalten

Kaum eine Person der man vertrauen kann!

Arbeitsbedingungen

Alles im Rahmen einer Produktionsstätte!

Kommunikation

Sehr wenig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Herausforderung ist sehr hoch, man muß sich jeden Tag neu beweisen. Vertrauensvorschuß gibt es kaum!