Positiv betrachtet ist keine Struktur zumindest eine phantasievolle, spontane Struktur
Bewerber/inHat sich 2013 als Sozialpädagogin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung, Einladung zum Bewerbungsgespräch und tatsächliches Bewerbungsgespräch hatten sehr wenig miteinander zu tun.
Fragen waren zum Teil sehr persönlich und wenig situationsbezogen gestellt.
Alle Bewerberinnen liefen gleichzeitig zum Einzelbewerbungsgespräch auf. Diese Situation brachte einige Bewerberinnen an ihre psyschiche Grenze.
Bewerbungsfragen
einige Fragen hatten therapeutischen Charakter und überschritten damit jede Grenze des Gesprächs.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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