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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Totale Ignoranz der Bewerbung seit 2,5 Monaten, keine Absage, gar nichts

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Integrationslotse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung muss vollständig gekündigt werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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vogelwilder Bewerbungsprozess, niemand sollte hier seine Zeit verschwenden lassen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Coach/Betreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es mangelt an Ehrlichkeit, Respekt, Wertschätzung, Pünktlichkeit, Berechenbarkeit, Struktur, Zuverlässigkeit Professionalität, Seriosität, Datenschutz. Fehlende Zuordnung, diverse Stellen werden willkürlich verhandelt, fehlende Zuständigkeiten, herrenlose Projekte, Oberchef hat keinen Plan und keinerlei Übersicht, keine direkten Vorgesetzten oder Paten, keine Stellenpläne, keine Buchhaltung, keine Personalabteilung, alles wird willkürlich ausgewürfelt, ein Tollhaus. Alle und Jeder mischt mit, die Mitarbeiter sind unqualifiziert und widersprechen sich gegenseitig, verpeilt/ überarbeitet offensichtlich 24/7.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

A. KochUnternehmenskommunikation

Wir bedauern, dass Sie sich in unserem Bewerbungsprozess unwohl und nicht wertgeschätzt gefühlt haben, das war nicht unsere Absicht und sollte nicht so sein. Wir legen großen Wert auf einen freundlichen und wertschätzenden Umgang sowie auf gegenseitiges Verständnis und nehmen uns diese Kritik zum Anlass es besser zu machen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass es bei uns sowohl eine Personalabteilung als auch eine Buchhaltung gibt. Auch direkte Vorgesetzte gibt es, sofern es sich bei der zu besetzenden Stelle nicht selbst um eine Leitungsfunktion handelt.
Selbstverständlich besetzen wir unsere Stelle nach fachlicher Qualifikation, denken aber im Bewerbungsprozess gerne über den Tellerrand hinaus und bieten im Gespräch ggf. eine weitere Stelle an, wenn wir denken, dass sich Bewerber*innen hierfür gut eignen. Es ist ein zusätzliches und offenes Angebot, die Entscheidung welche Stelle präferiert wird liegt immer bei den Bewerber*innen. In unserer Kommunikation sind wir offen und ehrlich.

Unglaublich!

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorab-Information und Kommunikation mit den Bewerber*innen, respektvoller Umgang, Corona-Schutz

Bewerbungsfragen

  • Was haben denn ihre Eltern gemacht?
  • Wäre das vielleicht was für Sie? (Das recruitment wurde nicht auf die Stelle aus der Bewerbung ausgerichtet, sondern eine breite Palette von Jobmöglichkeiten offeriert, die nichts mit den eigenen Interessen und Schwerpunkten zu tun hatten.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was ist das?

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich sein
keine klare Angaben zum Aufgabenfeld

Bewerbungsfragen

  • "Was manchen Ihre Eltern?"
  • "Sie sind so eine Taffe, nicht wahr?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Problem mit dem Alter? Selbstgefällig, abschätzig, unstrukturiert

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeit zu gehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Die unstrukturierte Bewerbungsrunde

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Sozialpädagog beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsrunde war sehr schlecht strukturiert. Es wurden sehr private Fragen gestellt, die für die Stelle keine Relevanz hatten. Man fühlt sich unterdrückt. Das Gehalt ist sehr niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen im diesen Bereich. Man kann dort anfangen zu arbeiten, aber nur als Übergangsphase.

Bewerbungsfragen

Was haben Ihre Eltern für Berufe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiv betrachtet ist keine Struktur zumindest eine phantasievolle, spontane Struktur

3,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Sozialpädagogin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung, Einladung zum Bewerbungsgespräch und tatsächliches Bewerbungsgespräch hatten sehr wenig miteinander zu tun.
Fragen waren zum Teil sehr persönlich und wenig situationsbezogen gestellt.
Alle Bewerberinnen liefen gleichzeitig zum Einzelbewerbungsgespräch auf. Diese Situation brachte einige Bewerberinnen an ihre psyschiche Grenze.

Bewerbungsfragen

einige Fragen hatten therapeutischen Charakter und überschritten damit jede Grenze des Gesprächs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.89 von 5 Sternen

1,9
Bewerber/inHat sich 2013 als Sozialpädagogin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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