31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Albeck & Zehden Hotel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war fast 4 Jahre für Albeck&Zehden tätig und es war eine super Zeit. Das Betriebsklima war super, Weiterbildungsmöglichkeiten waren immer gegeben. Gut, es gab kein Weihnachtsgeld, dafür Gutscheine für das KaDeWe etc.Die Führungsebene ist menschlich, weder arrogant noch geizig oder geschweige unsozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wurde in der Führungsebene ein wenig zu vorschnell und emotional gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der schlechtesten Arbeitgeber meiner bisherigen Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Albeck & Zehden Hotel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen innerhalb der Abteilung waren super, aber wahrscheinlich nur weil getiltes Leid auch halbes Leid ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer der geizigsten, unorganisierten, arroganten Betriebe. Hier wird nichts getan, um die Mitarbeiter zu 'belohnen'. Work-Life-Balance wird völlig ignoriert. Eine herrische Geschäftsführung und eine verstaubte und unkompetente Führungsebene. Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre und Kommunikation zwischen den Abteilungen. Totale Strukturlosigkeit, was wohl auch daran liegt, daß alle drei Monate umstrukturiert wird.
Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden völlig ignoriert. Arbeitnehmer müssen ständig um ihre Jobs bangen; es wird viel gefeuert und oft kündigen Mitarbeiter aus purer Erschöpfung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber während meiner gesamten beruflichen Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Albeck & Zehden Hotel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts - hier sollte man nur arbeiten, wenn man Geld verdienen muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner ganzen beruflichen Laufbahn war das der schlimmste Arbeitgeber EVER. Noch nie habe ich erlebt, dass man so schlecht mit der Belegschaft umgeht. Verhalten der Vorgesetzten (nur eine Ausnahme) nicht zeitgemäss und unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste alles verändert werden - die Arbeitsabläufe müssten professioneller sein, mehr fachlich qualifiziertere Arbeiter und vor allem andere Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Ich habe privat schon viele Leute getroffen, die von dem schlechten Ruf der Firma erzählt haben
Work-Life-Balance
Dadurch dass viele Kollegen gehen oder entlassen werden, ist man ständig überlastet. Es müssen viele Überstunden geleistet werde, deren Vergütung (egal in welcher Form) schwer erkämpft werden muss. Urlaub ist schwierig zu nehmen, da der Geschäftsführung der Zeitpunkt meistens nicht recht ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts für die Belegschaft angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nocht hoch, aber wenigstens kann man billig in anderen Hotels Urlaub machen
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, da sich alle gegen die Vorgesetzten solidarisieren. Allerdings würde sich keiner offen bei Ungerechtigkeiten für Andere einsetzen, um sich selbst nicht in die Schusslinie zu manovrieren
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Die Vorgesetzten verhalten sich unprofessionell, vergreifen sich im Ton, sind herrisch und arrogant.
Arbeitsbedingungen
Räume okay, restliche Arbeitsmaterialien veraltert und oft auch nicht genügend vorhanden
Kommunikation
Kaum vorhanden. Austausch von Informationen gleich null
Gleichberechtigung
Junge, blonde Damen erhalten den Vorzug
Interessante Aufgaben
Mitdenken nicht erwünscht, lediglich das schnelle kommentarlose Ausführen von Befehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nichts für schwache Nerven!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albeck & Zehden Hotel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hotels sind sehr interessant und die Arbeitsplätze könnten eine tolle, spannende Herausforderung sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind in dieser Firma keine Führungsqualitäten vorhanden. Die Personalpolitik ist so schlecht, dass sie bei Menschen ernsthafte psychische Schäden auslösen kann.
(zu hoher Druck, Spiel mit Existenzängsten, mangelnde Motivation, kein Lob)
Verbesserungsvorschläge
Dringendes Coaching der gesamten Führungsebene im Bereich Mitarbeiterführung und genereller Umgang mit Menschen dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Personalführung, nicht vorhandene Mitarbeitermotivation und der Einsatz von Lob an falscher Stelle wird Mobbing und der Einsatz der Ellenbögen extrem gefördert. Kollegen verpetzen sich unereinander und geben falsche Informationen an Vorgesetzte weiter um sich selbst Vorteile zu sichern.
Image
Das Image nach Aussen ist sehr wichtig und hat einen hohen Stellenwert in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum unverhältnissmässig hoch, dadurch knappe Freizeit. Permanente Unterbesezung, Falschbesetzung und starke, starke Flukturation.
Karriere/Weiterbildung
Der allgemeine fachliche Zustand ist nicht gut, da nicht umfangreich für Aus,- und Weiterbildung gesorgt wird. Der Besuch von Seminaren ist nur gestattet, wenn diese gesetzliche Vorgaben sind. In die fachliche oder persönliche Entwicklung der Angestellten wird nicht investiert.
Gehalt/Benefits
Schlecht, in den meisten Fällen unter Bundesdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein ist dann vorhanden wenn es pressewirksam eingesetzt werden kann und dann nur einen Artikel lang.
Kollegenzusammenhalt
Durch die nicht vorhandenen Führungsqualitäten in der Geschäftsführung sind Mobbing, Einsetzen der Ellenbögen und "Petzen" an der Tagesordnung und werden regelrecht geschürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden nicht schlechter gestellt als jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenzen sind in der kompletten Führungsebene nicht vorhanden. Es gibt weder eine ordentliche Geprächskultur noch eine Diskussionsführung, obwohl hierzu immer wieder aufgefordert wird, da angeblich eine transparente Entscheidungspolitik gewünscht wird.
Arbeitsbedingungen
Standard und vor allem Technik stark veraltet, ansonsten
ausreichend.
Kommunikation
Ist in diesem Unternehmen eine Holschuld. Dienstwege werden nicht eingehalten, Informationen nicht oder stark verspätet weitergeleitet und von den falschen Personen abgefordert.
Gleichberechtigung
Die Gleichbereichtigung ist in dieser Firma tatsächlich angekommen, auch Frauen sind in vielen Führungspositionen anzutreffen.
Interessante Aufgaben
Leider kein eigenständiges Arbeiten möglich. Arbeitswege sind umständlich und hierarich, Arbeitsweisen antiquar. Hier trifft die Aussage "mehr Schein als Sein" hundertprozentig zu.
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Größten Teil zufrieden auf Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALBECK & ZEHDEN HOTELS in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Albeck & Zehden Hotel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, bietet viel Freiraum, Unterstützung und Vertrauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albeck & Zehden Hotel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein wenig der Zeit hinterher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Albeck & Zehden Hotel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber zu überdurchschnittlicher Entlohnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albeck & Zehden Hotel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albeck & Zehden Hotel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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