Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenVielfältigkeit in den Projekten
Nichts, rein gar nichts. Sowas müsste verboten werden.
Bei Einstellung kann ein faires Gehalt verhandelt werden
Das ganze Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. In der Hotellerie erlebt man viel und sieht viel, aber diese Geschäftsführung ist ein Muster-Beispiel an schlechtem Vorgesetzten- Verhalten. Ganz, ganz furchtbar.
Zu hohes Arbeitsaufkommen und keine Wertschätzung der erbrachten Leistung. Auch nach einer 50h Woche (Bei Teilzeit 35h/Woche) gibt es noch die Aussage "ist doch alles gar nicht mehr so viel"
Die Geschäftsführung ist herrisch wie im letzten Jahrhundert. Das ist nicht nur nicht mehr zeitgemäß- ein solches Verhalten macht die Mitarbeiter krank.
Führungspolitik als auch Führungskräfte sollten überdacht werden. Es werden einfach zu viele Unterschiede gemacht, die leider nur nach persönlichen Sympathien gehen, nicht nach Leistung
Der am besten bewertete Faktor von ALBECK & ZEHDEN HOTELS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viele langjährige Mitarbeiter, viele Azubis, eigentlich ein sehr guter Mix
Durchschnittsalter ist relativ hoch, es werden keine Unterschiede gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALBECK & ZEHDEN HOTELS ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier kann noch etwas nachgelegt werden, gerade in den Zeiten wo nicht alle vor Ort sind. Eine Veränderung ist allerdings auch schon zu spüren.
Leider gleich null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Verschiedene Möglichkeiten auch übergreifend der Abteilungen
Man muss allerdings danach fragen und auch begründen können
Karriere und Weiterbildungen sind gar nicht möglich.
