In der Tiefe noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Entlassungswellen, gute Sozialleistungen. Gute Verpflegungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, je nach Geschlecht oder Beliebtheit.
Verbesserungsvorschläge
Unvoreingenommen bleiben und alle Mitarbeiter gleich gut behandeln: nicht nur die, die ihr nett findet.
Work-Life-Balance
Lippenbekenntnisse vorhanden. Wenn Mitarbeiter Probleme haben, werden sie oft alleine gelassen oder unter Druck gesetzt. Die "Netten" weniger.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Karrieren - bei Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schon böse Gerüchte. Allerdings auch vereinzelte Kollegen, denen das Arbeiten im Alter deutlich erleichtert wird. Leider werden nicht alle gleich behandelt. Es wirkt, als ginge es nach Beliebtheit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Bei Vorgesetzten, von denen die "Schwächen" in der ganzen Firma bekannt sind, werden Mitarbeiter dennoch alleine gelassen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Meisterin. Weitere weibliche Vorgesetzte Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kununianer, liebe Kununianerin,
danke für Ihre spannende Einschätzung. Sie vergeben reichlich Sternchen, sprechen über "böse Gerüchte" und haben durchaus kritische Ansatzpunkte. Dazu fehlt mir der Hintergrund.
Ich kenne die Gerüchte nicht, dafür aber handfeste Fakten - und ich verstehe den Hinweis zur Work-Life-Balance leider nicht. Vielleicht können wir uns einmal persönlich unterhalten? Wenn ich irgendwie vermitteln oder unterstützen kann, mache ich das gern.
Freundliche Grüße
Martina Bielen
Unternehmenskommunikation
Alberdingk Boley GmbH
Tel. 02151 528131 m.bielen@alberdingk-boley.de