Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alberdingk Boley die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiterzeitung, Intranet, AlBo-TV (digitale schwarze Bretter), Belegschaftsversammlungen mehrmals im Jahr, monatliches Reporting
Wir sind Alberdingker. Wir halten zusammen. Hat sich auch in Krisen bewährt.
Gleitzeit in Bereichen, wo sie machbar ist. Wöchentlich kommt ein Masseur ins Haus und sorgt für Entspannung. 2 x wöchentlich after work-Kurs in der Villa. Kostenlose Getränke, Eis in heißen Tagen, kostenloses Obst für alle, Mittagessen wird bezuschusst - frisch gekocht dank Foodji.
Management sympathisch, offen, respektvoll. Offene Türen für alle.
Immer wieder neue, es wird nicht langweilig hier!
We are family!