Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albers Mobile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder redet über jeden, besonders interessant sind immer die negativen Dinge
Zusammenhalt der Kollegen kommt auf die einzelnen Abteilungen an.
Oft wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet
Urlaub und Gleitzeit wird meistens gewährt
Die Geschäftsleitung erzählt den Mitarbeitern das was Sie hören möchten. Wenn man mit anderen Kollegen spricht hat man x verschiedene Ausführungen zu ein Thema vom Chef.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und höchst interessant. Aber meist wird die Schuld dem Kunden zugeschoben.
Von der Geschäftsleitung wird einem nur das erzählt was man hören möchte