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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses billiges Wasser und einmal in der Woche Obst.
Ein paar wenige aber gute Arbeitskollegen
teilweise sehr sozial eingestellt
Es ist kein Mittelständisches Familienunternehmen. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und das gesamte Team zieht an einem Strang
Das Gebäude. Alles andere ist eine dreckige Fassade.
die monteure
Was Mitarbeitende schlecht finden
alte Seilschaft die sich negativ auf die Atmosphäre auswirken
Alles. Vor allem die Geschäftsführung mit ihrem krankhaften lügen.
Am Anfang hatte ich einen guten Eindruck und dachte, hier gäbe es echte Chancen. Leider wurde schnell klar: Es wird viel darüber gesprochen, was sich ändern soll, aber umgesetzt wird fast nichts. Einzelne Mitarbeiter stellen andere schlecht dar, um selbst bei der Geschäftsführung gut dazustehen. Kommunikation ist schwach: Gespräche finden statt, werden aber oft vergessen. Echte Veränderungen sind nicht gewollt, Fortschritt bleibt aus.
Einfach die Bewertung lesen, Platz hier nicht ausreichend
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber dem Team und aufhören krankhaft zu lügen. Auch gegenüber den Kunden.
Auf gute Mitarbeiter hören und nicht ständig das Team wechseln wie andere Leute ihre Unterhosen.
Wirklich ehrlich mit allen Mitarbeitern gleich kommunizieren.
Faire Bezahlung und nicht mit Vergleichen aus irgendwelchen anderen Branchen tätigen.
Zu Beginn wirkte das Unternehmen vielversprechend, aber die Realität ist enttäuschend. Es gibt viele leere Worte, aber keine Taten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, nur damit manche bei der Geschäftsführung glänzen. Gespräche bringen nichts, weil alles sofort vergessen wird. Wirkliche Veränderungen? Fehlanzeige. Alles bleibt Stillstand und Politik.
Gedanken über die ZUkunft machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Albers Mobile ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr positiv empfunden. Das moderne Arbeitsumfeld und die vorhandenen Rahmenbedingungen unterstützen eine effiziente und angenehme Zusammenarbeit.
Modernes Gebäude. Aber das war es fast auch.
Auf neustem Stand
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albers Mobile ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist modern ausgestattet nach aussen. Hinter den Kulissen sieht's anders aus. Es wird gespart auf Kosten der Mitarbeiter. Billigstes Werkzeug. Hauptsache die Geschäftsführung besitzt das neueste Spielzeug.
Achtung. Mitarbeiter werden per Kamera überwacht und ausspioniert.
sehr viele Neider
Von der Geschäftsleitung wird einem nur das erzählt was man hören möchte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit viel Durchhaltevermögen bekommt man auch mal eine Schulung.
Das benötigte Wissen wird von anderen Mitarbeiter nicht weitergegeben, hier muss man sich selbst etwas beibringen oder zu Hause die Betriebsanleitung lesen
Um Gottes Willen. Die Angestellten werden bewusst klein gehalten.
Wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Nur lügerei von der Geschäftsführung
Auf Weiterbildungswünsche wird offen eingegangen und gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht, diese umzusetzen.
Stetige Weiterbildung intern wie extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albers Mobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Albers Mobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albers Mobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albers Mobile als eher modern.
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Albers Mobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Albers Mobile
Branchendurchschnitt: Automobil